Ar reikia skaičiuoti kompensaciją?

Rytoj nešiu pranešimą i SODRA dėl darbuotojo atleidimo...jis buvo neapmokamose atostogose nuo spalio mėn. iki šiol, o dabar jis parašė prašymą dėl atleidimo....ar jam reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir rodyti pranešime SODRAi?

viskas priklauso nuo kada darbuotojas dirba?

Nu sakykim jis isidarbino nuo rupjiucio, o spali isejo i neapmokamas atostogas, tai keturis menesis pries jo atleidima jo atlyginimas nulis.

Į darbo laiką, už kurį skaičiuojamos atostogos, įeina 14 nemokamų atostogų dienų per metus. Be to, jei rugpjūtį dirbo, tai už tas dienas irgi reikia skaičiuoti kompensaciją. Jei nėra darbo užmokesčio, vidurkis skaičiuojamas iš nustatytos algos.

Dabar aš tiksliai pažiūrėjau, žmogus dirbo visus metus, jo atlyginimas:
01 - 64,29 Lt, 02, 03, 04 - 0,00 Lt, 05 - 250,00 Lt, 06, 07 - 0,00 Lt, 09 - 34,09 Lt, 10, 11, 12 - 0,00 Lt ir šių metų sausio mėn. - 0,00 Lt.
Ir vis tiek jam reikia skaičiuoti kompensaciją ir vidutinį DU iš nustatytos algos 250,000 Lt??? Net jei iš viso per metus jis taip mažai dirbo?
Prašau man padėti....

Suskaičiuok visas dirbtas dienas plius po 14 d. nemokamų atostogų už 2004 ir 2005 metus. Ne tiek daug ir bus.

O kokiu pagrindu jis taip ilgai buvo neapmokamose atostogose? Apie nemokamas atostogas reikia pranešti Sodrai.

Tai buvo pranešta SODRAi viskas laiku, tiesiog toks jau jo papildomas darbas 3 mėn. padirbo per visus metus.
Ar teisingai aš skaičiuoju:
Kompensacija: 28/12*3 (kal. mėn.)*0,71=5 d.d.
Vidutinis DU: (64.29+250+34.09)/30=11.61 Lt
Priskačiuota gaunasi: 5*11,61=58,05 Lt
Pajamų mokestis 58,05*0,33=19,16 Lt
Sodra 3 proc. 58,05*0,03=1,74 Lt
Į rankas: 58,05-19,16-1,74=37,15 Lt
ar taip?

Dėl didesnio tikslumo reikėtų skaičiuoti atostogų dienas
28/365*dienų sk*0,7, apvalinti 2 sk. po kablelio. (Iš kur 0,71 vietoj 0,7, gal čia šiems metams toks koeficientas?)

Ne, aš neteisi: 2004 metams - 0,7 koeficientas....

Negaliu, nervuoja...
o ar reikia imti suma 2003 m.? jis pradejo dirbti sausio mėn. 2003 m?

Gerai, netrukdysiu jums dirbti:)
Ačiu IrenaR už pagalbą:)

Jei jis 2003 m. dirbo, bet nebuvo atostogų leistas, tai ir už 2003 m. reikia atostogų kompensaciją skaičiuoti.

Prieš kiek laiko reikia pranešti Sodrai ?
Ar būtinai iš anksto?

Per tris dienas nuo nemokamų atostogų pradžios.

AČIŪ

O kaip su pravaikštom skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Gerai kai kam būtų, jei už pravaikštas dar ir atostogas gautum. Nors kai kurios pravaikštos įskaitomos.
Darbo kodeksas
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Ačiū
Bet dėl 5-o punkto ( mokamos kasmetinės atostogos) tai nelabai aišku...

Tai reiškia , kad atostogų laikas įeina į laikotarpį sekančioms atostogoms gauti. Sakykim, 11 mėnesių dirbi, 12-ą atostogauji. Kitos atostogos priklausys už visus šiuos 12 mėnesių.