Darbo užmokestis

2011-08-01 08:37 Buhalteris_ 2011-09-11 07-25
[quote=Tininga]

Buhalteris_ rašė: Jeigu prašai tai tada taip, bet šiaip netaiko, tik už pilną mėnesį.
Tėvystės, motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų atveju Sodra

Aišku, žinosiu, tada buvau klaidingai informuotas.
2
2005 37
2011-09-22 08:51 2005
sveiki, už rugpjūtį blogi priskaičiuoti atlyginimai...kaip protingai padaryti..ar ismoketi kitam menesi,ar taisyti dar siame..kaip su sodra ir vmi?galima kitame menesyje pridetiar daryti taisymus dabar? ačiū
V
virgiuke 1307
2011-11-15 12:03 virgiuke 2011-11-15 12-11
Atlyginimai už praeitą mėnesį mūsų įmonėje išmokami 20 dieną. Nuo vakar, t.y. 11.14 direktorė išėjo nemokamų atostogų. Ar buvo galima jai, penktadienį arba šeštadienį pagal KIO išmokėti atlyginimą už praeitą mėnesį, t.y. anksčiau negu visiems kitiems? Ar vistik reikia traukti į bendrą žiniaraštį ir deponuoti?
O gal nemokamų atostogų metu žmogus gali ateiti pasiimti algą?
A
Alina55 11024
2011-11-15 12:13 Alina55

virgiuke rašė:
Atlyginimai už praeitą mėnesį mūsų įmonėje išmokami 20 dieną. Nuo vakar, t.y. 11.14 direktorė išėjo nemokamų atostogų. Ar buvo galima jai, penktadienį arba šeštadienį pagal KIO išmokėti atlyginimą už praeitą mėnesį, t.y. anksčiau negu visiems kitiems? Ar vistik reikia traukti į bendrą žiniaraštį ir deponuoti?
O gal nemokamų atostogų metu žmogus gali ateiti pasiimti algą?

Galėjote išmokėti ir prieš nemokamas, tik būtų reikėję sumokėti GPM iki 11.15.
Ir mokamų, ir nemokamų atostogų metu darbuotojas tikrai gali ateiti pasiimti atlyginimą.
V
virgiuke 1307
2011-11-15 12:17 virgiuke

Alina55 rašė:
Ir mokamų, ir nemokamų atostogų metu darbuotojas tikrai gali ateiti pasiimti atlyginimą.
Tai tada nėra problemos, nes ji bus nemokamose iki metų galo, tai galvojau metų pabaigai liks neišmokėtas likutis. Bet jei gali ateiti pasiimti, tai viskas tvarkoje, trauksiu į bendrą žiniaraštį ir viskas. Arba jei nepasiims tai deponuosiu ir pagal KIO bet kada galės pasiimti
A
Alina55 11024
2011-11-15 12:20 Alina55

virgiuke rašė: Tai tada nėra problemos, nes ji bus nemokamose iki metų galo, tai galvojau metų pabaigai liks neišmokėtas likutis. Bet jei gali ateiti pasiimti, tai viskas tvarkoje, trauksiu į bendrą žiniaraštį ir viskas. Arba jei nepasiims tai deponuosiu ir pagal KIO bet kada galės pasiimti

Taip, ir viskas bus teisinga. Geriau, kad pasiimtų iki metų galo.
VAIDA15 VAIDA15 204
2011-11-25 17:28 VAIDA15
Labas vakaras,
Kaip teisingai reikia parašyti prašymą dėl darbo užmokesčio padidinimo,reikia motyvacijų? smile smile smile
Tininga Tininga 50021
2011-11-25 17:34 Tininga

VAIDA15 rašė:
Labas vakaras,
Kaip teisingai reikia parašyti prašymą dėl darbo užmokesčio padidinimo,reikia motyvacijų? smile smile smile
O kam? Tiesiog gražiai, dailiai... smile
VAIDA15 VAIDA15 204
2011-11-25 17:37 VAIDA15

Tininga rašė:

VAIDA15 rašė:
Labas vakaras,
Kaip teisingai reikia parašyti prašymą dėl darbo užmokesčio padidinimo,reikia motyvacijų? smile smile smile
O kam? Tiesiog gražiai, dailiai... smile


Jo tik reikia sugebėti parašyti taip ,kad pakeltų.Čia priklauso ir nuo parašymo.
L
laisve38 2
2011-12-01 12:13 laisve38
Laba diena

gal galite imesti exelini darbo uzmokescio ziniarasti. Aciu!
D
dainan 895
2011-12-01 12:21 dainan
Sveiki, mūsų įmonėje yra taikomas tarifinis mėnesio darbo užmokestis. Keli darbuotojai lapkričio mėn dirbo savaitgalį,jiems mokėsime dvigubai už darbą poilsio dieną. Sakykime mėn darbo užmokestis yra 3000 Lt, darbuotojas dirbo dvi poilsio dienas. Tai skaičiuojame:
3000/22= 136.36
22+2+2=26
26*136.36=3545.45 Ar gerai paskaičiuota? Buhalterinė programa skaičiuoja valandinį VDU, o kadangi lapkritį buvo viena prieššventinė diena (7 val) tai gaunasi 3548,39 Lt - kuris skaičiavimas teisingas?
amadina22 amadina22 19757
2011-12-01 12:26 amadina22
Kaip aš suprantu, tai ta prieššventinė valanda yra apmokama. Jei ji neapmokama tai kokia čia dovana šventėms.
A
Alina55 11024
2011-12-01 12:31 Alina55

dainan rašė: skaičiuojame:
3000/22= 136.36
22+2+2=26
26*136.36=3545.45 Ar gerai paskaičiuota?

Teisingai, tik paskaičiuokite atskirai:
DU - 3000 Lt
Už darbą poilsio dienomis: (3000 / 22) * 2 d. d. * 2 kartų
I
ilona1975 746
2011-12-01 12:32 ilona1975

amadina22 rašė:
Kaip aš suprantu, tai ta prieššventinė valanda yra apmokama. Jei ji neapmokama tai kokia čia dovana šventėms.

o kodėl ji apmokama, juk trumpinamas darbo laikas ir visi namo kodėl mokėti?
amadina22 amadina22 19757
2011-12-01 12:37 amadina22
Darbo kodekse neradau tiksliai parašyta kad reikia mokėti.
Mes mokame, nes pas mus numatytas mėnesinis DU. Ir tos valandos neatiminėjame.
Kažkada kažkur skaičiau, kad būtent tame ir yra tas privalumas, kad leidžiama dirbti valandą vėliau, bet už tai apmokama.
Jei neapmokama, žmogus sakys, aš geriau padirbsiu tą valandą ir gausiu už tai DU, kokia man nauda eiti namo. smile
jofky jofky 3286
2011-12-01 12:39 jofky
Kiek žinau ji apmokoma, ir jeigu tą dieną sutrumpintas darbo laikas, o dirbta 8 val tai jau 1 val reik skaičiuot kaip viršvalandžius
A
Alina55 11024
2011-12-01 12:41 Alina55

amadina22 rašė:
Darbo kodekse neradau tiksliai parašyta kad reikia mokėti.
Mes mokame, nes pas mus numatytas mėnesinis DU. Ir tos valandos neatiminėjame.
Kažkada kažkur skaičiau, kad būtent tame ir yra tas privalumas, kad leidžiama dirbti valandą vėliau, bet už tai apmokama.
Jei neapmokama, žmogus sakys, aš geriau padirbsiu tą valandą ir gausiu už tai DU, kokia man nauda eiti namo. smile


Jeigu DU fiksuotas, darbuotojas tiek ir gauna, bet dirba vieną valandą trumpiau ir DLAŽ žymime tą dieną 7 d. val.
Jeigu prieššventinę dieną netrumpinate darbo dienos 1 val., už ją turite apmokėti kaip už viršvalandžius.
amadina22 amadina22 19757
2011-12-01 12:47 amadina22

Alina55 rašė:

amadina22 rašė:
Darbo kodekse neradau tiksliai parašyta kad reikia mokėti.
Mes mokame, nes pas mus numatytas mėnesinis DU. Ir tos valandos neatiminėjame.
Kažkada kažkur skaičiau, kad būtent tame ir yra tas privalumas, kad leidžiama dirbti valandą vėliau, bet už tai apmokama.
Jei neapmokama, žmogus sakys, aš geriau padirbsiu tą valandą ir gausiu už tai DU, kokia man nauda eiti namo. smile


Jeigu DU fiksuotas, darbuotojas tiek ir gauna, bet dirba vieną valandą trumpiau ir DLAŽ žymime tą dieną 7 d. val.
Jeigu prieššventinę dieną netrumpinate darbo dienos 1 val., už ją turite apmokėti kaip už viršvalandžius.



Nedirba tą valandą, čia tik raiškiai aprašiau.
Kalba ėjo apie tai, kad nemoka už tą valandą ir klausia, kodėl už ją reikia mokėti.
A
Alina55 11024
2011-12-01 12:52 Alina55

amadina22 rašė: Kaip aš suprantu, tai ta prieššventinė valanda yra apmokama.


amadina22 rašė: Kalba ėjo apie tai, kad nemoka už tą valandą ir klausia, kodėl už ją reikia mokėti.

Nepagavau kampo... smile
amadina22 amadina22 19757
2011-12-01 13:11 amadina22

ilona1975 rašė:

amadina22 rašė:
Kaip aš suprantu, tai ta prieššventinė valanda yra apmokama. Jei ji neapmokama tai kokia čia dovana šventėms.

o kodėl ji apmokama, juk trumpinamas darbo laikas ir visi namo kodėl mokėti?


Alinai55
Ar apmokama ta prieššventinė valanda kaip dirbta ar ne?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui