Darbo užmokestis
Tininga
50021
2015-01-29 14:36
Tininga
aristokrate rašė:
Kaip teisingai apskaičiuoti DU darbuotojui, kuris dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Atostogavo nuo 2015.01.05 iki 2015.01.18
Per sausio mėn. pagal grafiką išdirbo 47 val.
Nustatytas DU / 168 * 47. O kaip ten su apskaitiniu laikotarpiu? Ar pilnas darbo laikas? Nes labai jau mažai darbo valandų.
aristokrate rašė:
Kaip teisingai apskaičiuoti DU darbuotojui, kuris dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Atostogavo nuo 2015.01.05 iki 2015.01.18
Per sausio mėn. pagal grafiką išdirbo 47 val.
A
2015-01-29 14:44
aristokrate
Tininga rašė:
aristokrate rašė:
Kaip teisingai apskaičiuoti DU darbuotojui, kuris dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Atostogavo nuo 2015.01.05 iki 2015.01.18
Per sausio mėn. pagal grafiką išdirbo 47 val.
Nustatytas DU / 168 * 47. O kaip ten su apskaitiniu laikotarpiu? Ar pilnas darbo laikas? Nes labai jau mažai darbo valandų.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Tininga rašė:
aristokrate rašė:
Kaip teisingai apskaičiuoti DU darbuotojui, kuris dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Atostogavo nuo 2015.01.05 iki 2015.01.18
Per sausio mėn. pagal grafiką išdirbo 47 val.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Nemeja
283
2015-01-29 14:48
Nemeja
Sveiki.
2014 m. pritaikiau NPD užsieniečiui.Buvo išmokėti trys atlyginmai.Dabar deklaruodama suzinau,kad neturėjau teisės taikyt NPD. Gaunasi kad GPM per mažai sumokėta,damokėsim, bet gi algos per daug išmokėta. O darbuotojo ir pėdos jau atšalusios. Ar į beviltiškas skolas galiu nurašyt-leidžiami bus ar neleidžiami?
2014 m. pritaikiau NPD užsieniečiui.Buvo išmokėti trys atlyginmai.Dabar deklaruodama suzinau,kad neturėjau teisės taikyt NPD. Gaunasi kad GPM per mažai sumokėta,damokėsim, bet gi algos per daug išmokėta. O darbuotojo ir pėdos jau atšalusios. Ar į beviltiškas skolas galiu nurašyt-leidžiami bus ar neleidžiami?
V
2015-01-29 14:58
virbuh
Nemeja rašė:
Sveiki.
2014 m. pritaikiau NPD užsieniečiui.Buvo išmokėti trys atlyginmai.Dabar deklaruodama suzinau,kad neturėjau teisės taikyt NPD. Gaunasi kad GPM per mažai sumokėta,damokėsim, bet gi algos per daug išmokėta. O darbuotojo ir pėdos jau atšalusios. Ar į beviltiškas skolas galiu nurašyt-leidžiami bus ar neleidžiami?
GPM neleidžiami, jei mokat iš įmonės lėšų.
Nemeja rašė:
Sveiki.
2014 m. pritaikiau NPD užsieniečiui.Buvo išmokėti trys atlyginmai.Dabar deklaruodama suzinau,kad neturėjau teisės taikyt NPD. Gaunasi kad GPM per mažai sumokėta,damokėsim, bet gi algos per daug išmokėta. O darbuotojo ir pėdos jau atšalusios. Ar į beviltiškas skolas galiu nurašyt-leidžiami bus ar neleidžiami?
GPM neleidžiami, jei mokat iš įmonės lėšų.
Nemeja
283
Tininga
50021
2015-01-29 15:14
Tininga
Nemeja rašė:
GPM neleidžiami - ok.
o permokėtas darbo užmokestis - irgi į neleidžiamus?
Leidžiami.
Nemeja rašė:
GPM neleidžiami - ok.
o permokėtas darbo užmokestis - irgi į neleidžiamus?
Tininga
50021
2015-01-29 15:18
Tininga
Nemeja rašė:
o tai kodėl tada GPM neleidžiami?
DU leidžiami todėl, kad yra GPM objektas. Pats GPM, sumokėtas įmonės lėšomis, yra visai kas kita. 
Nemeja rašė:
o tai kodėl tada GPM neleidžiami?
Dorota1
13533
2015-01-30 15:11
Dorota1
kaip dabar su DU jai pusę eraro 517,5 buvo išvertus eurais 149,88 tai ar reikai pritemti prie 150 eurų? nes kaipir minimumas 300 eur?
Tininga
50021
2015-01-30 15:14
Tininga
Dorota1 rašė:
kaip dabar su DU jai pusę eraro 517,5 buvo išvertus eurais 149,88 tai ar reikai pritemti prie 150 eurų? nes kaipir minimumas 300 eur?
Jei kalbame apie šių metų pusę MMA, tai ji yra 150 €.
Dorota1 rašė:
kaip dabar su DU jai pusę eraro 517,5 buvo išvertus eurais 149,88 tai ar reikai pritemti prie 150 eurų? nes kaipir minimumas 300 eur?
xvijox
988
2015-02-03 12:44
xvijox
Pirmą kart susiduriu kad įmonėje įdarbinamas pensininkas, juk darbo laikas ir visi mokesčiai, kaip ir visiems darbuotojams, o kaip atostogos jiems irgi per metus 28 kalend. dienos ????
amadina22
19757
2015-02-03 12:57
amadina22
xvijox rašė:
Pirmą kart susiduriu kad įmonėje įdarbinamas pensininkas, juk darbo laikas ir visi mokesčiai, kaip ir visiems darbuotojams, o kaip atostogos jiems irgi per metus 28 kalend. dienos ????
Viskas taip pat kaip ir visiems darbuotojams.
xvijox rašė:
Pirmą kart susiduriu kad įmonėje įdarbinamas pensininkas, juk darbo laikas ir visi mokesčiai, kaip ir visiems darbuotojams, o kaip atostogos jiems irgi per metus 28 kalend. dienos ????
Viskas taip pat kaip ir visiems darbuotojams.
A
2015-02-03 13:10
astulis22
xvijox rašė:
Pirmą kart susiduriu kad įmonėje įdarbinamas pensininkas, juk darbo laikas ir visi mokesčiai, kaip ir visiems darbuotojams, o kaip atostogos jiems irgi per metus 28 kalend. dienos ????
Taip 28 kalendorinės dienos, nebent turi invalidumą tada jau daugiau.
xvijox rašė:
Pirmą kart susiduriu kad įmonėje įdarbinamas pensininkas, juk darbo laikas ir visi mokesčiai, kaip ir visiems darbuotojams, o kaip atostogos jiems irgi per metus 28 kalend. dienos ????
Taip 28 kalendorinės dienos, nebent turi invalidumą tada jau daugiau.
xvijox
988
2015-02-03 21:10
xvijox
Jei ta darbuotoja pensininkė ir jos darbovietė pas mus pagrindinė ar jai taikomas NPD ar ne ??
Tininga
50021
2015-02-03 21:13
Tininga
xvijox rašė:
Jei ta darbuotoja pensininkė ir jos darbovietė pas mus pagrindinė ar jai taikomas NPD ar ne ??
Taikomas, kodėl gi ne? Jei ji to prašo, žinoma.
xvijox rašė:
Jei ta darbuotoja pensininkė ir jos darbovietė pas mus pagrindinė ar jai taikomas NPD ar ne ??
Taikomas, kodėl gi ne? Jei ji to prašo, žinoma.
xvijox
988
2015-02-03 21:27
xvijox
Iškilo klausimas jei žmogus gauna pensiją, maniau kad moka iš karto 15proc. GPM-tį
Tininga
50021
2015-02-03 22:06
Tininga
xvijox rašė:
Iškilo klausimas jei žmogus gauna pensiją, maniau kad moka iš karto 15proc. GPM-tį
Kodėl?
xvijox rašė:
Iškilo klausimas jei žmogus gauna pensiją, maniau kad moka iš karto 15proc. GPM-tį
Kodėl?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui