Darbo užmokestis

Taip, 3 mėnesiai prieš atostogų mėnesį.

Labas rytas. Situacija tokia ir nežinau kaip skaičiuoti. 09.29 darbuotojas grįžta iš komandiruotės.Dirba 14val iš jų 6 naktinės (24-6) ir 8 val.kelionės (6-14val.) maždaug. Grįžęs dar spėja nuvykti į polikliniką pasiimti nedarbingumop.Tai ir nedarbingumas yra nuo 09.29 jau. Kaip jam už tą dieną turėčiau skaičiuoti?

Skaičiuokite darbo užmokestį. Pašalpos nemokėsite, nes dirbo ir neprarado užmokesčio.

Tai jei 29 išduota tai turime tik už 29 ir apmokėti, 30 jau savaitgalis ir nebereikia už ją skaičiuot? Ir tabelyje kaip tada žymėti?

Jei skaičiuosite DU, tai tada ir už 29 d. nereikia pašalpos mokėti.

O sodrai kaip už tas dvi dienas parodyti? nulius ar įrašyti priskaičiuotą DU už tą dieną?

Nu prie ko čia DU? Rašote, kad pašalpos nemokate (B6, priežasties kodas 02).

Supratau dabar. Ačiū

Sveiki,

Komandiruotės šeštadienį 1,5 ar 2,0 koeficientu skaičiuojamos?

O konkrečiau? Ar kalbame apie darbą ar kelionę?

Tininga,

hm..na šeštadienį jie su automobiliu grįžinėjo iš Vokietijos, tai gal gi kelionė skaitosi jau tas šeštadienis

Todėl ir klausiu: kelionė kompensuojama ne pagal 144 str., o pagal 107 str.

paskaičius straipsnius,
tai vadinasi darbo užmokestis lieka tas pats tik kad gauna papildomą laisvą dieną? :)

O už laisvą dieną - taip pat paliekamas DU.

AČIŪ labai, sakau ko programa neskaičiuoja man "komandiruočių" :D

Dar turiu klausimėlį, direktoriaus darbo diena 1 val kiekvieną dieną.
Jis buvo komandiruotėje penktadienį - tai reikia skaičiuoti už 8 valandas tą dieną?

Komandiruotėje, suprantama, gali dirbti ir ilgiau - čia jau pagal faktą žymėsite. Apmokėjimas ko gero turėtų būti aptartas su akcininkais, nes pagal DK - vadovams virsšvalandžiai, darbas naktį ar poilsio dienomis nėra apmokamas.

vat buvusi buhalterė paskaičiuodavo papildomai..tai matyt reiktų ir man skaičiuot :)

Tininga,

dar turiu klausimėlį dėl tų komandiruočių dienų, kad komandiruotės poilsio dienomis neapsimokestina dvigubai tai čia nuo naujo dk 2017.07.01 tai įsigaliojo? nes paskaičius straipsnį kurį nurodei apie dvigubą apmokestinimą nerašoma nieko

o anksčiau galimėdavo skaičiuoti dvigubai už tą poilsio dieną komandiruotės metu jei neprašo laisvos dienos?
nes šiek tiek susikerta nuomonės su buvusia buhaltere, ji atsiuntė straipsnį kad skaičiuojama dvigubai

Taip, nuo liepos 1d. DK naujas ir jame yra kitoks reglamentavimas.

Sveiki,


Gal mane pakonsultuosite. Kvalifikuotiems darbuotojams mokamas minimalus DU + prieedas. Jis yra mokamas visada prie DU.

Darbuotojai, kurie dirba kvalifikuotą darbą, negali gauti minimalaus DU, bet jeigu jis mokamas pastoviai ir nekinta ar jis laikomas kaip pagrindinis DU?