Darbo užmokestis
Tininga
50021
2017-10-04 15:44
Tininga
manoAdele rašė:
Sveiki,
Gal mane pakonsultuosite. Kvalifikuotiems darbuotojams mokamas minimalus DU + prieedas. Jis yra mokamas visada prie DU.
Darbuotojai, kurie dirba kvalifikuotą darbą, negali gauti minimalaus DU, bet jeigu jis mokamas pastoviai ir nekinta ar jis laikomas kaip pagrindinis DU?
VDI komentuoja, kad būtent bazinis DU turėtų būti ne mažesnis, negu MMA. O daug kitų specialistų aiškina, jog priedai, kurie mokami už darbą, yra darbo užmokesčio dalis, ir ta sąlyga yra tenkinama. 
manoAdele rašė:
Sveiki,
Gal mane pakonsultuosite. Kvalifikuotiems darbuotojams mokamas minimalus DU + prieedas. Jis yra mokamas visada prie DU.
Darbuotojai, kurie dirba kvalifikuotą darbą, negali gauti minimalaus DU, bet jeigu jis mokamas pastoviai ir nekinta ar jis laikomas kaip pagrindinis DU?
M
2017-10-04 15:49
manoAdele
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Sveiki,
Gal mane pakonsultuosite. Kvalifikuotiems darbuotojams mokamas minimalus DU + prieedas. Jis yra mokamas visada prie DU.
Darbuotojai, kurie dirba kvalifikuotą darbą, negali gauti minimalaus DU, bet jeigu jis mokamas pastoviai ir nekinta ar jis laikomas kaip pagrindinis DU?
VDI komentuoja, kad būtent bazinis DU turėtų būti ne mažesnis, negu MMA. O daug kitų specialistų aiškina, jog priedai, kurie mokami už darbą, yra darbo užmokesčio dalis, ir ta sąlyga yra tenkinama.
Aha ir aš dėl to turėčiau jautis rami?
Gal geriausia tada būtų palikti tą priedą, bet minimalų DU pakeisti bent kažkiek didesnį?
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Sveiki,
Gal mane pakonsultuosite. Kvalifikuotiems darbuotojams mokamas minimalus DU + prieedas. Jis yra mokamas visada prie DU.
Darbuotojai, kurie dirba kvalifikuotą darbą, negali gauti minimalaus DU, bet jeigu jis mokamas pastoviai ir nekinta ar jis laikomas kaip pagrindinis DU?
Aha ir aš dėl to turėčiau jautis rami?
Gal geriausia tada būtų palikti tą priedą, bet minimalų DU pakeisti bent kažkiek didesnį?
Tininga
50021
2017-10-04 15:52
Tininga
manoAdele rašė:
Aha ir aš dėl to turėčiau jautis rami? Gal geriausia tada būtų palikti tą priedą, bet minimalų DU pakeisti bent kažkiek didesnį?
Na, turite apsispręsti patys
manoAdele rašė:
Aha ir aš dėl to turėčiau jautis rami?
Gal geriausia tada būtų palikti tą priedą, bet minimalų DU pakeisti bent kažkiek didesnį?
M
Tininga
50021
2017-10-04 15:57
Tininga
manoAdele rašė:
Kaip Jūs darytumėte?
Aš net nežinau - pas mus mokamos toli gražu ne minimalios algos... Bet logiškai pamąsčius, čia svarbu yra tai, kas darbuotojui realiai mokama. Tai jei išmokama daugiau negu MMA, nematau čia bėdos... 
manoAdele rašė:
Kaip Jūs darytumėte?
M
2017-10-04 16:06
manoAdele
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Kaip Jūs darytumėte?
Aš net nežinau - pas mus mokamos toli gražu ne minimalios algos... Bet logiškai pamąsčius, čia svarbu yra tai, kas darbuotojui realiai mokama. Tai jei išmokama daugiau negu MMA, nematau čia bėdos...
Ačiū
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Kaip Jūs darytumėte?
Ačiū
names
2566
2017-10-05 14:14
names
Tininga rašė:
names rašė:
O sodrai kaip už tas dvi dienas parodyti? nulius ar įrašyti priskaičiuotą DU už tą dieną?
Nu prie ko čia DU? Rašote, kad pašalpos nemokate (B6, priežasties kodas 02).
Laba diena. Tininga, pasitijkslinimui jei 30 dirbti nepriklausė tai už ją irgi apmokėti nereikia?, nes pirmos dvi dienos tai kalendorinės turi būti o ne darbo?
Ir dar kaip vadovui paprasčiau paiškinti kodėl turime (čia kitu atveju) mokėti už dvi dienas tą pašalpą?
Tininga rašė:
names rašė:
O sodrai kaip už tas dvi dienas parodyti? nulius ar įrašyti priskaičiuotą DU už tą dieną?
Laba diena. Tininga, pasitijkslinimui jei 30 dirbti nepriklausė tai už ją irgi apmokėti nereikia?, nes pirmos dvi dienos tai kalendorinės turi būti o ne darbo?
Ir dar kaip vadovui paprasčiau paiškinti kodėl turime (čia kitu atveju) mokėti už dvi dienas tą pašalpą?
Tininga
50021
2017-10-05 14:18
Tininga
names rašė:
Laba diena. Tininga, pasitijkslinimui jei 30 dirbti nepriklausė tai už ją irgi apmokėti nereikia?, nes pirmos dvi dienos tai kalendorinės turi būti o ne darbo?
Ir dar kaip vadovui paprasčiau paiškinti kodėl turime (čia kitu atveju) mokėti už dvi dienas tą pašalpą?
Taip, darbdavio pašalpa mokama už dvi pirmas ligos dienas, jei šios sutampa su darbuotojo grafiku.
O mokėti turite, nes tai numatyta įstatyme.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
9 str. 1 dalis.
names rašė:
Laba diena. Tininga, pasitijkslinimui jei 30 dirbti nepriklausė tai už ją irgi apmokėti nereikia?, nes pirmos dvi dienos tai kalendorinės turi būti o ne darbo?
Ir dar kaip vadovui paprasčiau paiškinti kodėl turime (čia kitu atveju) mokėti už dvi dienas tą pašalpą?
O mokėti turite, nes tai numatyta įstatyme.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
9 str. 1 dalis.
names
2566
2017-10-05 14:45
names
Dar dėl žymėjimo už tą dieną. Žymiu kaip eilinė darbo diena?ar dar ir L žymėti?
Tininga
50021
2017-10-05 14:56
Tininga
names rašė:
Dar dėl žymėjimo už tą dieną. Žymiu kaip eilinė darbo diena?ar dar ir L žymėti?
Na, kaip jums patogiau - ar per brūkšnelį, ar kitoje eilutėje...
names rašė:
Dar dėl žymėjimo už tą dieną. Žymiu kaip eilinė darbo diena?ar dar ir L žymėti?
E
2017-10-08 13:44
Ernesta12
Čia turbūt ne į temą, bet gal kas pagelbėsit reikia iš temos ,,Darbo užmokesčio ir su juo susijusių atskaitymų registravimas sąskaitose ir apskaitos registruose", reikia suskirsti į 5 atskiras temeles, kokios jos galėtų būti. Ačiū
names
2566
2017-10-09 09:23
names
Tininga rašė:
names rašė:
Laba diena. Tininga, pasitijkslinimui jei 30 dirbti nepriklausė tai už ją irgi apmokėti nereikia?, nes pirmos dvi dienos tai kalendorinės turi būti o ne darbo?
Ir dar kaip vadovui paprasčiau paiškinti kodėl turime (čia kitu atveju) mokėti už dvi dienas tą pašalpą?
Taip, darbdavio pašalpa mokama už dvi pirmas ligos dienas, jei šios sutampa su darbuotojo grafiku.
O mokėti turite, nes tai numatyta įstatyme.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
9 str. 1 dalis.
Laba diena. Pildydama NP pranešimą vėl užstrgau, tai jei nedarbingumas nuo 09.29 ir jis dirbo, t.y. už pirmas dvi dienas pašalpa nebus mokama tai eilutėse B11, B12 "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki):" rašyti nuo 09.29 iki 10.09?
Tininga rašė:
names rašė:
Laba diena. Tininga, pasitijkslinimui jei 30 dirbti nepriklausė tai už ją irgi apmokėti nereikia?, nes pirmos dvi dienos tai kalendorinės turi būti o ne darbo?
Ir dar kaip vadovui paprasčiau paiškinti kodėl turime (čia kitu atveju) mokėti už dvi dienas tą pašalpą?
O mokėti turite, nes tai numatyta įstatyme.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
9 str. 1 dalis.
Laba diena. Pildydama NP pranešimą vėl užstrgau, tai jei nedarbingumas nuo 09.29 ir jis dirbo, t.y. už pirmas dvi dienas pašalpa nebus mokama tai eilutėse B11, B12 "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki):" rašyti nuo 09.29 iki 10.09?
Tininga
50021
2017-10-09 11:42
Tininga
names rašė:
Laba diena. Pildydama NP pranešimą vėl užstrgau, tai jei nedarbingumas nuo 09.29 ir jis dirbo, t.y. už pirmas dvi dienas pašalpa nebus mokama tai eilutėse B11, B12 "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki):" rašyti nuo 09.29 iki 10.09?
62. Jeigu laikinojo nedarbingumo ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu asmuo dirbo, laukeliuose B11–B12 nurodomas tik tas laikotarpis, kai asmuo faktiškai nedirbo, o laukelyje B21 nurodoma data, nuo kurios asmuo nedirbo.
names rašė:
Laba diena. Pildydama NP pranešimą vėl užstrgau, tai jei nedarbingumas nuo 09.29 ir jis dirbo, t.y. už pirmas dvi dienas pašalpa nebus mokama tai eilutėse B11, B12 "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki):" rašyti nuo 09.29 iki 10.09?
names
2566
2017-10-09 11:50
names
B21 mums nereikia pildyti. o B11 savaitgalis traukiasi?(pagal grafiką nepriklao dirbti). ?
Tininga
50021
2017-10-09 11:53
Tininga
names rašė:
B21 mums nereikia pildyti. o B11 savaitgalis traukiasi?(pagal grafiką nepriklao dirbti). ?
Manau, kad jūsų atveju vis dėlto reikia vadovautis kitu taisyklių punktu
63. Kai asmuo laikinojo nedarbingumo laikotarpio, dėl kurio teikiamas NP-SD pranešimas, metu vieną ar daugiau dienų dirbo, laukeliuose B11–B12 nurodomas visas laikinojo nedarbingumo laikotarpis, dėl kurio teikiamas NP-SD pranešimas, o laukelyje B6 nurodomas priežasties kodas „05“ ir įrašoma „Dirbo“ ir nurodomos konkrečios dienos ar laikotarpis, kai asmuo dirbo.
names rašė:
B21 mums nereikia pildyti. o B11 savaitgalis traukiasi?(pagal grafiką nepriklao dirbti). ?
63. Kai asmuo laikinojo nedarbingumo laikotarpio, dėl kurio teikiamas NP-SD pranešimas, metu vieną ar daugiau dienų dirbo, laukeliuose B11–B12 nurodomas visas laikinojo nedarbingumo laikotarpis, dėl kurio teikiamas NP-SD pranešimas, o laukelyje B6 nurodomas priežasties kodas „05“ ir įrašoma „Dirbo“ ir nurodomos konkrečios dienos ar laikotarpis, kai asmuo dirbo.
LinaG
31
2017-10-19 13:34
LinaG
Laba diena,
Kreipiuosi į Jus prašydama patarimo. Kaip nustatyti ir taisyklingai, tai nurodyti darbo sutartyje, jei:
Asmuo įdarbinamas dirbti tik šeštadieniais, 0,5 etato ir nustatytas pastovus atlyginimas 200 eur./mėn.
Labai Jums būsiu dėkinga, jei padėsite gražiai ir aiškiai suformuluoti. Ačiū.
Kreipiuosi į Jus prašydama patarimo. Kaip nustatyti ir taisyklingai, tai nurodyti darbo sutartyje, jei:
Asmuo įdarbinamas dirbti tik šeštadieniais, 0,5 etato ir nustatytas pastovus atlyginimas 200 eur./mėn.
Labai Jums būsiu dėkinga, jei padėsite gražiai ir aiškiai suformuluoti. Ačiū.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui