Darbo užmokestis

Laba diena
Noriu paklausti kaip skaičiuoti atleidimą , jei darbuotojas atleidžiamas sausio 31 d.
Imami trys paskutiniai mėn. 01 -12-11 ar 12-11-10

01,12,11.

aciu

Laba diena,

pirmą kartą skaičiuosiu darbo užmokestį transporto įmonėje vairuotojui, kuris vežioja krovinius po Europą. Savaime aišku yra komandiruotės, mokami dienpinigiai, DU darbo sutartyje nurodytas 525 eur. Savininkas teigia, kad reikia ir skaičiuoti tik 525, nekreipiant dėmesio į tai, ar komandiruotė savaitgalį ar vairuojama naktį. Anot jo taip daro ir kitose jo žinomose įmonėse.
Ar tai bus teisinga? Juk neišeina realybėje, kad vairuotojas dirba 40 val darbo savaitę nuo 8 iki 17 val.?

Naktinį darbą, švenčių dienomis būtina apmokėti pagal DK 144 str. Bazinis atlyginimas to neapima.
Dėl savaitgalių - kitas dalykas. Vairuotojas turėtų dirbti pagal suminę apskaitą, tad jo poilsio dienos nebūtinai sutampa su savaitgaliu.

Dėkoju už atsakymą, jeigu mes pasitvirtinam, kad vairuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita ir apskaitinis laikotarpis 3 mėn, tai už einamą mėn aš galiu skaičiuoti tuos 525, aišku plius jeigu išeis naktinis ar šventinis laikas, o jau gale apskaitinio laikotarpio tada priskaičiuoti jei bus ir viršvalandžius.

Taip.

sakykit ka jus darot kai issimoka didesni atlyginima?o nenori priedo rodyt

Na, pas mus tai niekas taip nedaro. Todėl ir nelabai supratau klausimą...

buvo priskaiccuota ismoket 200 euru o vadovas pasidare dar 300. o priedu nenori rodyt

Ar jūs galite normaliai paaiškinti situaciją? Kas per vadovas, kas per įmonė, kas nustatyta DS.....

uab. nustatyta 200. o pasidare vadovas pavedima 300

Nu tai avansas gal? Ką akcininkai? (-as)?

o galima palikt metu gale permoka?

Nu tai vis tiek yra ne kažkokia bevardė išmoka. Avansas, priedas, premija.

Sveiki,
gal kas pasidalinsite, kaip teisingai Darbo sutartyje suformuluoti punktą apie vienetinį darbo altygį? Įsivaizduoju kažkaip taip- Nustatomas vienetinis darbo atlygis pagal išdirbį (?) padaryta kiekį (?) ar kaip (?), bet ne mažesnis nei vyriausybės numatytas minimalus mėnesinis atlygis? Gal kas gali pasidalinti DS eilutės citata, kas jau taiko tokį? Ačiū.

Sveiki. jei asmuo dirba per savaite 40 val ,bet per mėn nesigauna visas išdirbtas darbo valandų skaicius t.y. 176 val sausio mėn).,Asmuo išdirbo sausio mėn tik 160val,o pagal darbo kalendoriu yra nurodyta 176val. klausimas Ar asmuo užsidirbo MMA jei tik dirbo 160val?

Klausimas - kodėl jis taip dirbo? Jei buvo toks grafikas ir jis pilnai išdirbo tas valandas, vadinasi, užsidirbo.

Darbas pamaininis ir dirbama po 10val 4 dienas. Ar darbo kodekse kurnors yra fiksuojama kiek asmuo turi išdirbti valandų ,kad gautų MMA?

Tiek, kiek sutarta dirbti pagal DS ir pagal sudarytą grafiką.

MMA galite mokėti kad ir už 1 valandą darbo