Darbo užmokestis

Sveiki,
Darbuotojo paskutinė darbo diena buvo 03.30d., ar skaičiuojant kompensaciją į vidurkį traukiasi kovo mėn. suma?

Taip.

Ačiū :)

Laba diena, kaip elgtis tokioje situacijoje, kai per klaidą darbuotojui buvo nedamokėta DU 0.05 eur?

Kitu mokėjimu damokėsit

Sveiki,

gamybos darbuotojai dirbo pagal nustatytą darbo užmokestį darbo sutartyje iki šių metų kovo. Dabar nuo kovo 1 dienos, yra padaryta darbo apmokėjimo sistema, kurioje nurodytas valandinis įkainis. Kaip skaičiuot VDU atostogoms balandžio mėn? Skaičiuot kiek valandų dirbo per sausį - kovą ir skaičiuot kaip valandinį įkainį, daugint ne iš dienų o iš 8*dienų skaičius? ar vistik palikti dieninį skaičiavimą ir skaičiuot pagal išdirbtas dienas?

Tai priklauso ne nuo to, kaip nurodytas DU, o kokiu režimu dirba darbuotojas.

tai darbo laikas 8h, 5 d.d.. Kai kuriem prasideda 7h , kai kuriem 8h, o kai kurie ateina po pietų, bet visi dirba 8h 5d.d. tik kartais atsiranda viršvalandžiai ir darbas poilsio dienom (išleistas direktoriaus įsakymas tam)

Jei skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo dienos buvo nevienodos trukmės, tai reikėtų valandinį VDU skaičiuoti.

tai jeigu bent vieną mėnesį iš trijų buvo viršvalandžių, tai reiktų valandinį imti, o jeigu nebuvo viršvalandžių dieninį, teisingai supratau? bet tada gausis kad vieną kartą taip skaičiuota kitą karta kitaip..

Jei dirbta ne visada vienodos trukmės darbo dienas, tai dienos VDU skaičiuoti ne visai tikslu. O poilsio dienomis irgi dirbta 8 val?

Dažniausiai 8, bet būna ir mažiau. Įdomu, kaip Steką sutvarkyti, kad jis suprastų kad vieną kartą taip skaičiuot kitą kitaip :D

O šiaip gal skaičiavote rankiniu būdu - kokie skirtumai gaunasi?

Skirtumas gaunasi ant 1.59 eur... :)

Nedaug

nedaug.. :) bet kažkaip nesinori užsimerkt į mažą skirtumą, norisi vistiek teisingai padaryti

Sveiki.

Rašau tokiu klausimu kaip turėtų būti paskaičiuotas atlyginimas, nes nėra iki galo aišku.
Situacija tokia: Darbuotojas įdarbintas pilnu etatu (8 valandos per dieną, penkių darbo dienų savaitė), atlyginimas į rankas - 400 eurų. Kiekvieną mėnesį yra pildomas laiko apskaitos tabelis. Darbuotojai dažnai pradirba ir savaitgaliais, už ką jiems yra mokama dvigubai. Tačiau turiu klausimą, pagal kokią formulę yra apskaičiuojamas atlyginimas? Pvz. vasario mėnesį nustatyas darbo valandų skaičius - 152, darbuotojas jas visas pradribo + 16 valandų savaitgalį (iš viso - 168). Kitas pvz. Kovo mėnesį nustatyas darbo valandų skaičius - 176, darbuotojas buvo pasiėmęs vieną laisvą dieną, tačiau pradirbo 16 valandų savaitgalį, taigi iš viso 176-8+16=188.
Kaip turėtų būti skaičiuojamas atlyginimas?

DS nurodyta tarkim 650 eur. atskaičius mokesčius už faktiškai dirbtą laiką. Prieš mokesčius skaičuojant DU nurodyti su įvertintu papildomų pensijų kaupimu ar be? Jei be, tuomet nesigaus 650 € atskaičius mokesčius, o jei su, tai kaip jei šiai dienai nekaupia piapildomai, bet nuo kito mėn. kaups reiktų kelti DU prieš mokesčius?

Taip. DU prieš mokesčius tėra paprasčiausia mokestinė bazė. Jei susitarta į rankas, bazė apskaičiuojama ir perskaičiuojama pagal du skaičiavimo dieną galiojančius įstatymus ir aplinkybes. Jei norit formalizuoti, galima naudoti buh pažymą perskaičiavimui.

Laba diena,
darbuotojas priimamas į darbą nuo mėnesio vidurio. NPD skaičiuojamas nuo tą mėnesį gautos algos (2 savaitės), ar nuo pilno mėnesio uždarbio? Ačiū.