Komandiruotės LR teritorijoje

Negalima mokėti po 30 Lt/dienai - neturi viršyti nustatytos dienos komandiruočių LT teritorijoje normos:

Taip, aš mokėjau po 19,50 Lt/dienai, bet bendra dienpinigių suma kai kuriais mėnesiais būdavo virš 400 Lt. Viskas ok, jeigu reikia lyginti dienpinigių sumą su tą mėnesį darbuotojui priskaičiuotu DU (taip pasakė paskambinus į VMI). Bet skaitydama forumą supratau, kad reikia lyginti su DS nustatytu DU, t.y. 800Lt. Vadinasi viskas kas virš 400Lt turi būti apmokestinama kaip ir DU.. Pas mane to nebuvo

Sveiki. Yra tokia situacija, kad darbuotojas dirba ir gauna atlyginimą nuo isdirbio. Si menesi jis buvo iskomandiruotas i mokymus. Taip pat geguzes menesi jam pagal isakyma buvo pavesta atlikti tam tikras papildomas uzduotis, uz kuriu atlikima paskirtas priedas. Dabar suku galva ar ta priemoka pasiskirsto tolygiai visoms menesio dienoms tame tarpe ir toms dienoms kai darbuotojas buvo komandiruotese, ar pasiskirto toms dienoms, kurias darbuotojas vykde tas uzduotis ir isminusuojamos komandiruociu dienos. Visai susipainiojau, nes priemokos isakyme nurodyta, kad priemoka skiriama uz atliktas uzduotis, o is kitos puses stovi DK, kuris teigia, kad iskomandiruotam darbuotojui turi buti paliekamas DU.

Jei jis komandiruotėj neatliko tų užduočių, už kurias skiriamas priedas, tai ir neskirkite už tas dienas priedo.

Na jam buvo pavesta papildomai konsultuoti klientus, o komandiruotes tikslas - kursai. Kadangi jo atlyginimas nuo isdirbio tai jam tas komandiruotes dienas mopkesim VDU, o vat ant priemoku ir pasikabinau (perkeltine prasme).

O kodėl jūs norite už komandiruotę mokėti VDU?

O tai kaip kitaip tada, jeigu zmogus atlyginima gauna nuo isdirbio. Komandiruotes metu jis nepadaro darbu, nuo kuriu jam skaiciuotusi atlyginimas, tai negi tada jis veltui tik uz dienpinigius vaziuos i komandiruote?

Na, tada VDU. Aišku, čia jau jūsų specifika, reikia žiūrėti, kas DS nurodyta...

Kompensacija už darbą lauko sąlygomis ir komandiruotės LR teritorijoje yra ne tas pats. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50% mėnesinės algos už faktiškai dirbtą laiką. Nesvarbu, jog DS 800Lt, reikia žiūrėti į tą mėnesį priskaičiuotą DU, pvz. 4022,71Lt. Ir reikia lyginti su komandiruote LR teritorijoje 429Lt (22 d.d x 19,50). 429Lt neapmokestinami. Tuo tarpu dienpinigių suma turi būti lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu 800Lt. Šiuo atveju neapmokestinama būtų tik 400Lt, o 29Lt apmokestinami taip kaip DU. Ar teisingai suprantu?

Mano nuomone - taip.

Valanda laiko praleidau ieskodamas info darbo kodekse ir siaip Google, bet konkreciu atsakymu rast nepavyko. Pats su komandiruotem niekad nesu susidures, o zmogus manes paprase patarimo, gal kas galetu padet...

Darboviete visus savo darbuotojus 2 menesiams siuncia dirbt i kita Lietuvos miesta. Tai ciai iseina komandiruote, taip?

Jei taip, kokios VISOS ismokos priklauso is darbdavio? Kiek supratau, mokami dienpinigiai (kokie tiksliai butu siuo atveju?), o kaip su islaidom uz gyvenamos vietos nuoma?

Nes dabar situacija tokia, kad siulo zmogui tik 15 LT per diena, ir jei nesugebi uz tiek rast kur gyvent, tai tavo problemos.

Beje, kiek suprantu, vykt privaloma?

Taip, tai būtų komandiruotė, jei jūsų darbas nėra susijęs su važinėjimu.
Dienpinigiai 19,50 Lt vienai dienai. O gyvenamojo ploto išlaidos (bei kitos išlaidos) turėtų būti apmokamos pagal faktą. Tai būtų komandiruotės sąnaudos. 15 Lt dienai - nelabai realu, mano nuomone
Dėl to privalumo... Yra tam tikrų niuansų, kas gali būti siunčiami, kas ne, be to, tai priklauso nuo darbo pobūdžio ir funkcijų. Jei darbdavio užduočių ir pavedimų darbuotojas nevykdo, tai didelis klausimas, kiek jis dirbs...

220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
3. Asmenų iki aštuoniolikos metų į tarnybinę komandiruotę siųsti negalima. Nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys ir krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, bei darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti siunčiami į tarnybinę komandiruotę tik jų sutikimu.

Ar teisingai galvoju, paskambinau į VMI sakė šitaip: jei alga mažesnė nei 1040Lt, tuomet 50 proc. darbo užmokesčio apmokestinama GPM. Tai jei alga 717,80Lt (su mokesčiais), o darbuotojas buvo komandiruotėje nuo gegužės 11d. t.y. 15 d.d. x 19,50 = 292.50 Tai kuri suma apmokestinama GPM - aš jau susipainiojau

Kažką suvėlėte savo galvoje
Jei nustatytas DU 1040 arba mažiau, tai dienpinigių suma, viršijanti pusę DU (pvz.1040/2=520 Lt), yra apmokestinama. Jūsų atveju: 717.80/2=358,90. Tai ar 292,50 viršija 358,90
(O DU ir taip juk yra apmokestinamas )
Beje, ar tai yra DS nustatytas mėnesio atlyginimas? Būtent su juo lyginame.

Neteisingai supratote.
1. Apie atlyginimą, viršijantį 1040 Lt kalbama tik tada, kai vykstama į užsienio komandiruotes - Lietuvai tai nesvarbu.
2. Apmokestinami dienpinigiai, viršijantys pusę DS nustatytos algos - jūsų atveju, 358,90 Lt.
3. Kaip matote, jūsų atveju jokių papildomų mokesčių neatsiranda.

Tikrai???
O ką reiškia tada šis VMI komentaras?
7.7. Kokio dydžio dienpinigiai komandiruotės Lietuvos Respublikos teritorijoje metu yra priskiriami gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinamoms kompensacijoms?
Komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje metu kompensacijomis, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu, laikomi dienpinigiai, neviršijantys nustatytos Lietuvos Respublikos dienpinigių normos ir, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį.

Ir dar:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000098395

Ačiū už pagalbą, tikrai suvėlusi buvau

Tininga, bet pasižiūrėkite - ir jūsų nuorodoje apie komandiruotes Lietuvoje ta suma neparašyta
Kita vertus, tai pakraupstu paskaitęs klausimus, "suprastus" VMI išaiškinimus paskambinus ir neatsistebiu, kokio lygio žmonės dirba buhalteriais. Negi mūsų darbui užtenka septynių klasių išsilavinimo? O gal ir tokio nereikia?

Supratau, - lyginame su puse bet kokio dydžio DU, ir tiek.
Prisipažinsiu - aš jūsų žinutę paskaičius kažkodėl supratau, kad LT iš vis nereikia lyginti su DU.

Kažin ar korektiška aptarinėti žmones, čia tik forumas - nori atsakai, nori ne.

Neaptarinėju išvaizdos, moralės ar dar kitų bruožų.
Paprasčiausiai - žmogus neatitinka profesijai ir darbui keliamų reikalavimų - ir dar taip ryškiai, kad plika akimi matosi.
Per tokius kolegas ir atsiranda visuomenėje niekinanti pažiūra į buhalterius ir buhalteriją, kaip darbą, kaip mokslą, apskritai - bet kas čia gali dirbti.