Komandiruotės LR teritorijoje

Rainis rašė:
Neaptarinėju išvaizdos, moralės ar dar kitų bruožų.
Paprasčiausiai - žmogus neatitinka profesijai ir darbui keliamų reikalavimų - ir dar taip ryškiai, kad plika akimi matosi.
Per tokius kolegas ir atsiranda visuomenėje niekinanti pažiūra į buhalterius ir buhalteriją, kaip darbą, kaip mokslą, apskritai - bet kas čia gali dirbti.

Tininga rašė:
Taip, tai būtų komandiruotė, jei jūsų darbas nėra susijęs su važinėjimu.
Dienpinigiai 19,50 Lt vienai dienai. O gyvenamojo ploto išlaidos (bei kitos išlaidos) turėtų būti apmokamos pagal faktą. Tai būtų komandiruotės sąnaudos. 15 Lt dienai - nelabai realu, mano nuomone
Dėl to privalumo... Yra tam tikrų niuansų, kas gali būti siunčiami, kas ne, be to, tai priklauso nuo darbo pobūdžio ir funkcijų. Jei darbdavio užduočių ir pavedimų darbuotojas nevykdo, tai didelis klausimas, kiek jis dirbs...

Thorton rašė: Dekingas uz atsakyma. Del gyvenamo ploto islaidu apmokejimo pagal fakta, tai reikia suprast, kad darbuotojas tiesiog turetu susirast kyr gyvent, o veliau saskaitas uz nuoma pateikt darbdaviui? Gal dar yra kokiu niuansu?

evelyte rašė: sveiki, darbuotojo D/U 1200. jo darbas susijes su vazinejimu i kitus miestus, kur dirba. jei skaiciuosiu lt dienpinigius uz dirbtas dienas, tarkim 17d *19.50=331.50 lt. taciau darbuotojas vazineja savo transportu, ir patiria del to nemazas islaidas. ar yra kitas budas paskaiciavimo, kad pasidengtu didesne suma?

evelyte rašė: bet ar tokiu atveju, mes galime darbuotojo patirtas kuro islaidas, deti i sanaudas? ir kaip tas islaidu padengimas atsipindi apskaitoje? (nepykit uz klausima, tiesiog neturiu patirties siuo atveju)

lori_as rašė:
Laba diena.
Jeigu darbuotojas važiuoja į komandiruote Lietuvoje 3 dienom, DU 100 lt(dirba 1 val./dieną). Dienpinigiai jam bus 19,50 Lt*3=58,50. Ar dienpinigių suma turi būti apmokestinta GPM?

dontcha rašė: Jei IĮ savininkas vyksta į komandiruote vienai dienai tai jam galima 100% dienpinigių sumos(19,5* 100%),ar teisingai mąstau?

Loreta13 rašė:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

dontcha rašė: tai IĮ savininkas vyksta į komandiruote lietuvoje galima jam sumokėti 19,50Lt,o tai kaip su ta puse algos riba dėl dienpinigių apmokestinimo jei savininkas negauna algos? jam tada nesitaikomi šie ribojimai?

rašė: Nuo 2008-01-01 komandiruote taip pat laikomas individualios įmonės savininko, ūkinės bendrijos tikrojo nario, kurio darbo bei apmokėjimo už darbą tvarka numatyta bendrosios jungtinės veiklos sutartyje, nustatyta tvarka įformintas išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų ar kelti kvalifikacijos.

rašė: 63. Ar apskaičiuojant komandiruočių kompensacijas individualių įmonių savininkams yra atsižvelgiama į jų gaunamas pajamas?

Nuostatos dėl dienpinigių, priskiriamų komandiruočių kompensacijoms, apribojimo atsižvelgiant į darbo užmokestį netaikomos, kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, nes jų darbas negrindžiamas darbo sutartimi.

Loreta13 rašė:
Nemylit Lietuvos....
Rašote iš mažosios raidės... mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
mic.vmi.lt/filedownload.do?id=1000024521

dontcha rašė:
tai vadovas jei išvyksta į komandiruote LR teritorijoje trim dienom tada jam galim sumokėti (19,5*2)*3d.d,o jei viena diena vyksta tada tik jam galim sumokėti 19,5LT

Tininga rašė:
Dienpinigiai LT nedvigubinami. O už vieną dieną - 9,75 Lt.

dontcha rašė:
Ar skaičiuojate kiek laiko darbuotojas truko komandiruotėje,pvz sekmad darbuotojas išvyksta į komandiruote su traukiniu ,o pirmad vykstant mokymo kursams jis tenais mokosi nuo 8 iki 16val. ir taip visa savaite(gaunasi kad 5 val susitaupo) grižta penktad 21,30val tuomet atsiranda viršvalandžiai,nes 4,5val ir 5 val galiu uždengti tomis 5val. Ar gerai kažka mąstau? ar tabelyje rodote kiek val jam truko mokymaisi pvz 8-16val

Tininga rašė:
Rodote tiek valandų, kiek laiko faktiškai trunka mokymai. Galbūt ir neatsiras viršvalandžių. Nepamirškite, kad dar sekmadienį bus darbas poilsio dieną.