Isbandymo terminas
Rasele
795
2005-04-25 18:02
Rasele
Sveiki kolegos,
Jau nuo visu skaiciuku susisuko galva.
Gal man jus galetumet padeti. Su darbuotoju sulygta 2 menesiu isbandymo terminas, o dabar sefas uzsimane ji pratesti dar menesiui? (isbandymo terminas baigesi pries pora dienu)
Ar tai imanoma? kaip manote
Jau nuo visu skaiciuku susisuko galva.
Gal man jus galetumet padeti. Su darbuotoju sulygta 2 menesiu isbandymo terminas, o dabar sefas uzsimane ji pratesti dar menesiui? (isbandymo terminas baigesi pries pora dienu)
Ar tai imanoma? kaip manote
Loreta
28574
2005-04-25 18:27
Loreta
2011-09-11 03-42
DK 106 str. -
106 straipsnis. Išbandymo terminas
1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.
Jeigu nepadarysite pertraukos, pasibaigus 2 mėn. išbandymui - nuo tos dienos, kada baigiasi 2 mėn. išbandymo laikas, galima pratęsti dar vienam mėn., sakykim, nespėta įsitikinti tinkamumu.
Tačiau jeigu jau pasibaigus 2 mėn. terminui žmogus toliau dirbo, nepakeitus sutarties sąlygų, sutartis tampa neterminuota.
Taigi - jūsų valia, kaip pasielgti.
106 straipsnis. Išbandymo terminas
1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.
Jeigu nepadarysite pertraukos, pasibaigus 2 mėn. išbandymui - nuo tos dienos, kada baigiasi 2 mėn. išbandymo laikas, galima pratęsti dar vienam mėn., sakykim, nespėta įsitikinti tinkamumu.
Tačiau jeigu jau pasibaigus 2 mėn. terminui žmogus toliau dirbo, nepakeitus sutarties sąlygų, sutartis tampa neterminuota.
Taigi - jūsų valia, kaip pasielgti.
T
2005-05-02 09:50
Tiktomas
Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
T
2005-05-02 09:59
tiute
Rašai kad pratęsiamas išbandymo laikotarpis iki tada ir tada. Abiems šalims susitarus.
Pas mane toks pats variantas buvo, todėl skambinaus į darbo inspekciją ir ji man pasakė kaip rašyti.
Pas mane toks pats variantas buvo, todėl skambinaus į darbo inspekciją ir ji man pasakė kaip rašyti.
K
2005-05-18 10:13
Kristinasvid
2011-09-11 03-43
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
Dorota1
13533
2005-05-18 10:15
Dorota1
2011-09-11 03-43
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
K
2005-05-18 12:35
Kristinasvid
2011-09-11 03-43
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
jeigu sutartis terminuota, kam reikalingas isbandymo terminas:)? juk vistiek ji baigsis. Terminas reikalingas tada, kai sudaroma sutartis neterninuota. Kadangi yra rusis darbu kuriems negali buti sudaryti terminuota darbo sutartis. Todel darbdavys ir gali atleisti darbuotoja per isbandomaji termina.
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
jeigu sutartis terminuota, kam reikalingas isbandymo terminas:)? juk vistiek ji baigsis. Terminas reikalingas tada, kai sudaroma sutartis neterninuota. Kadangi yra rusis darbu kuriems negali buti sudaryti terminuota darbo sutartis. Todel darbdavys ir gali atleisti darbuotoja per isbandomaji termina.
Girele
9675
2005-05-18 17:02
Girele
2011-09-11 03-43
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
Vienas labai protingas įmons juristas (ir kietas darbo teisėje) išaiškino, kad esant terminuotai sutarčiai bandomasis laikotarpis negali būti nustatomas. Beje, aš irgi taip manau, tik tingiu dabar ieškoti to Darbo kodekse
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
Vienas labai protingas įmons juristas (ir kietas darbo teisėje) išaiškino, kad esant terminuotai sutarčiai bandomasis laikotarpis negali būti nustatomas. Beje, aš irgi taip manau, tik tingiu dabar ieškoti to Darbo kodekse
dakli
1393
2005-05-18 21:28
dakli
2011-09-11 03-43
Girele rašė:
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
Vienas labai protingas įmons juristas (ir kietas darbo teisėje) išaiškino, kad esant terminuotai sutarčiai bandomasis laikotarpis negali būti nustatomas. Beje, aš irgi taip manau, tik tingiu dabar ieškoti to Darbo kodekse
Kur parašyta, kad negalimas? DK 105 straipsnis nieko apie tai nekalba
Girele rašė:
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
Vienas labai protingas įmons juristas (ir kietas darbo teisėje) išaiškino, kad esant terminuotai sutarčiai bandomasis laikotarpis negali būti nustatomas. Beje, aš irgi taip manau, tik tingiu dabar ieškoti to Darbo kodekse
Kur parašyta, kad negalimas? DK 105 straipsnis nieko apie tai nekalba
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui