Neštumo ir gimdymo atostogos

Taip, ji turi rašyti prašymą suteikti vaiko priežiūros atostogas iki kol sueis 1 ar 2 metai. Tada įsakymas, pažyma apie DU už tuos mėnesius, kurie priklausys skaičiuojamam laikotarpiui...

Taip, ji turi rašyti prašymą suteikti vaiko priežiūros atostogas iki kol sueis 1 ar 2 metai. Tada įsakymas, pažyma apie DU už tuos mėnesius, kurie priklausys skaičiuojamam laikotarpiui...[/quote]

O kaip geriau buhalteriskai, gal geriau pradzioj 1 metams? O to prasymo niekur nereikia pristatyt, itariu, kad Sodrai reikia kokia forma uzpildyt. O imonei uz tas atostogas reiks moket? labai aciu uz operatyvuma

sodra moka pašalpą, įmonė nieko.
reikia pateikti sodrai 9 sd formą iki kada išleidžiate vaiko priežiūros atostogų. o įsakymo kopiją mamytė nešasi į sodrą. šiaip tai mamytės vieotj tai iš karto rašyčiau 3 metams, o paskui juk galima bet kada tas atostogas nutraukti

As norejau tokio dalyko paklausti. Viena mergina pagimde ir vaikutis mire is karto. Po kiek laiko ji privalo gryzti i darba? Taigi motinystes atostogu nebelieka.

oi užuojauta jai.
na taip motinystės atostogų nelieka, bet gal tada rašo kitą nedarbingumo lapelį, kada sveikata pasitaisys, tada ir grįš. turbūt taip

O siaip istatymuose tai nelabai apie tai radau... Turbut nera toks atvejis aprasytas?

turėtų būti kažkr aprašyta. bet manau, kad vis viena jei gimdymas vyko tai porą savaičių tai tikrai negalės atvykti į darbą.
gal skambtelkit į sodrą, o paskui ir mus apšviesite kaip būna tokiu atveju.

Ai ir dar prie to pacio........ I jos vieta buvo priimtas naujas darbuotojas. Jo bandomasis dar kaip ir nepasibaiges. Kokia situacija jo? Ji gali laisvai atleisti ar nelabai?

na kaip ir belieka atleisti. atleisti tai manau galite.

o kaip buvo parašyta to pavaduojančio darbo sutartyje terminas? Ar tol , kol tas ir tas pareis iš dekretinių, ar konkreti data? ar iš viso neterminuota?

Papasakosiu savo situacija, gal galesit kas pkomentuoti ir pagelbeti susigaudyti, dabar laukiuosi antro vaikiuko, dar tik 4 savaites, esu isidarbinus nuo vasario 6, pries tai buvau vaiko prieziuros atostogose su pirmu vaikiuku, is ko man bus skaiciuojamas dekretas, bei vaiko prieziuros atostogos, isidarbinau is karto, nebuvo pertraukto laikotarpio, aciu.

o kada baigiasi iki 3 metų vaiko priežiūros atostogos su pirmuoju vaiku?

oiii, Voverė paaugo ar čia kitu šonu papozavo

aha, biški ūgtelėjom

nu simpatulka tokia tikra voverikė pagal spalva

ačiū elste

Darbuotojas buvo priimtas neterminuotam laikotarpiui.

nu tai tada kitais pagrindais bandykti atleist.
BLogai padarėt - sutartis turėjo būti terminuota, o terminas iki kol ta išleista darbuotoja pareis.
Tai dabar paprasčiausiai nutrauktumėte sutartį kaip terminui pasibaigus ir viskas

dabar jau tas pavaduojantis priimtas neterminuotai gali ir neužleisti vietos, ir sunku bus iškrapštyti, ir dar su kompensacijom.
Nebent įrodinėsite, kad jis netinkamai dirbo ir neišlaikė bandomojo - bet tai šioj situacijoje - slidu

su pirmu vaikiuku 3 metai sueis 2010 balandzio 4 diena.