Biuletenis

A
Alina55 11024
2011-06-29 12:37 Alina55 2011-09-11 07-24

birutikes rašė: Sveiki. suforminau žmogaus priemimą į darbą ir tą pačią dieną susirgo. Už 2 dienas nereikia skaičiuoti? Noriu būti garantuota.

Pasitikslinkite, gal turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti.
B
birutikes 331
2011-06-29 12:53 birutikes 2011-09-11 07-24

Alina55 rašė:

birutikes rašė: Sveiki. suforminau žmogaus priemimą į darbą ir tą pačią dieną susirgo. Už 2 dienas nereikia skaičiuoti? Noriu būti garantuota.

Pasitikslinkite, gal turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti.

Jei stažą turi, tai koki VDU imti,jei atlyginimas 800 Lt? Nuo jų ir skaičiuot?
A
Alina55 11024
2011-06-29 12:58 Alina55 2011-09-11 07-24

birutikes rašė: Jei stažą turi, tai koki VDU imti,jei atlyginimas 800 Lt? Nuo jų ir skaičiuot?

Taip.
M
Moschinos 5
2011-07-04 12:51 Moschinos
Iškilo klausimas sakykime aš imu savaitei biuletenį, bet per tą savaitė man priklauso dirbti 3 dienos (nes dirbu po 11val), pirmas dvi dienas apmoka darbdavys, tai gausiu iš sodros tik už vieną dieną?. Man dabar į darbą tik ketvirtadienį (po to šeštadienį ir sekmadienį), dabar dvi laisvos dienos tai gal ir geriau imti biuletenį nuo ketvirtadienio? nes kažkaip kitaip kaip supratau negausiu apmokėjimo iš darbdavio?
Tininga Tininga 50021
2011-07-04 13:10 Tininga 2011-09-11 07-24

Moschinos rašė: Iškilo klausimas sakykime aš imu savaitei biuletenį, bet per tą savaitė man priklauso dirbti 3 dienos (nes dirbu po 11val), pirmas dvi dienas apmoka darbdavys, tai gausiu iš sodros tik už vieną dieną?. Man dabar į darbą tik ketvirtadienį (po to šeštadienį ir sekmadienį), dabar dvi laisvos dienos tai gal ir geriau imti biuletenį nuo ketvirtadienio? nes kažkaip kitaip kaip supratau negausiu apmokėjimo iš darbdavio?

Darbdavys mokės už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutaps su grafiku. O Sodra moka už įprastas darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę, ji jūsų grafiku nesidomės (nebent tai būtų nelaimingas atsitikimas darbe).
M
Moschinos 5
2011-07-04 13:18 Moschinos 2011-09-11 07-24

Luka_Paciolis rašė:

Moschinos rašė: Iškilo klausimas sakykime aš imu savaitei biuletenį, bet per tą savaitė man priklauso dirbti 3 dienos (nes dirbu po 11val), pirmas dvi dienas apmoka darbdavys, tai gausiu iš sodros tik už vieną dieną?. Man dabar į darbą tik ketvirtadienį, dabar dvi laisvos dienos tai gal ir geriau imti biuletenį nuo ketvirtadienio? nes kažkaip kitaip kaip supratau negausiu apmokėjimo iš darbdavio?
Kažkaip įdomiai Jūs tą biuliotenį ruošiatės imti smile Tai gal jūs perkate, kad galite pasirinkti nuo kurios dienos norite susirgti smile Gal su liga pasirašę kokią sutartį, kad kai užsinorite paatostogauti paprašote kad liga Jus aplankytų smile smile

nė tas nė tas, tiesiog dvi dienas už mane dirbo bendradarbės (jom tas dienas atidirbsiu), maniau situacija pagerės, deja nepagerėjo, dabar turiu dvi laisvas, per jas taip ar taip nedirbu, man į darbą ketvirtadienį, dirbti negalėsiu, nes trauma yra susijusi su koja, o darbas stovimas, ir nežinau nuo rytojaus ar ketvirtadienio imti biuletenį
Tininga Tininga 50021
2011-07-04 13:23 Tininga 2011-09-11 07-24

Moschinos rašė: Iškilo klausimas sakykime aš imu savaitei biuletenį, bet per tą savaitė man priklauso dirbti 3 dienos (nes dirbu po 11val), pirmas dvi dienas apmoka darbdavys, tai gausiu iš sodros tik už vieną dieną?. Man dabar į darbą tik ketvirtadienį (po to šeštadienį ir sekmadienį), dabar dvi laisvos dienos tai gal ir geriau imti biuletenį nuo ketvirtadienio? nes kažkaip kitaip kaip supratau negausiu apmokėjimo iš darbdavio?

Darbdavys mokės už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutaps su grafiku. O Sodra moka už įprastas darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę, ji jūsų grafiku nesidomės (nebent tai būtų nelaimingas atsitikimas darbe).
M
Moschinos 5
2011-07-04 13:32 Moschinos 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:

Moschinos rašė: Iškilo klausimas sakykime aš imu savaitei biuletenį, bet per tą savaitė man priklauso dirbti 3 dienos (nes dirbu po 11val), pirmas dvi dienas apmoka darbdavys, tai gausiu iš sodros tik už vieną dieną?. Man dabar į darbą tik ketvirtadienį (po to šeštadienį ir sekmadienį), dabar dvi laisvos dienos tai gal ir geriau imti biuletenį nuo ketvirtadienio? nes kažkaip kitaip kaip supratau negausiu apmokėjimo iš darbdavio?

Darbdavys mokės už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutaps su grafiku. O Sodra moka už įprastas darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę, ji jūsų grafiku nesidomės (nebent tai būtų nelaimingas atsitikimas darbe).

tai supratau, kad gausiu tik už vieną dieną iš darbdavio ir viskas, nes kitas dienas dirbsiu savaitgalį, ar gerai supratau?
Tininga Tininga 50021
2011-07-04 13:36 Tininga 2011-09-11 07-24

Moschinos rašė: tai supratau, kad gausiu tik už vieną dieną iš darbdavio ir viskas, nes kitas dienas dirbsiu savaitgalį, ar gerai supratau?

Jei pasiimate nedarbingumą šiandien, tai darbdavys nemokės už dvi pirmas dienas, nes pagal jūsų grafiką tai ne darbo dienos. O Sodra tada mokės nuo ketvirtadienio (nes trečiadienis ne darbo diena). Jei pasiimsite nuo ketvirtadienio, tai darbdavys mokės už ketvirtadienį, o Sodra - tik nuo pirmadienio.
S
Sandra_v 4581
2011-07-04 13:38 Sandra_v
pamačiau tema ir atsiminiau ka nugirdau, gal aš atsilikau nuo kažko ar tikrai reikia tas dvi darbdavio apmokamas dienas "pritempt" prie einamojo mėn dienos darbo užmokesčio dydžio?
M
Moschinos 5
2011-07-04 13:45 Moschinos 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:

Moschinos rašė: tai supratau, kad gausiu tik už vieną dieną iš darbdavio ir viskas, nes kitas dienas dirbsiu savaitgalį, ar gerai supratau?

Jei pasiimate nedarbingumą šiandien, tai darbdavys nemokės už dvi pirmas dienas, nes pagal jūsų grafiką tai ne darbo dienos. O Sodra tada mokės nuo ketvirtadienio (nes trečiadienis ne darbo diena). Jei pasiimsite nuo ketvirtadienio, tai darbdavys mokės už ketvirtadienį, o Sodra - tik nuo pirmadienio.

dėkui, tada imsiu nuo ketvirtadienio, bet kokiu atveju reikia imti, su ramentais į darbą neisiu smile
Tininga Tininga 50021
2011-07-04 13:47 Tininga 2011-09-11 07-24

Sandra_v rašė: pamačiau tema ir atsiminiau ka nugirdau, gal aš atsilikau nuo kažko ar tikrai reikia tas dvi darbdavio apmokamas dienas "pritempt" prie einamojo mėn dienos darbo užmokesčio dydžio?
Ką turite galvoje - "pritempti"?
S
Sandra_v 4581
2011-07-04 14:19 Sandra_v 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:

Sandra_v rašė: pamačiau tema ir atsiminiau ka nugirdau, gal aš atsilikau nuo kažko ar tikrai reikia tas dvi darbdavio apmokamas dienas "pritempt" prie einamojo mėn dienos darbo užmokesčio dydžio?
Ką turite galvoje - "pritempti"?

ta prasme dydį prilygint kad nebūtų mažesnis
Tininga Tininga 50021
2011-07-04 14:30 Tininga 2011-09-11 07-24

Sandra_v rašė:

Tininga rašė:

Sandra_v rašė: pamačiau tema ir atsiminiau ka nugirdau, gal aš atsilikau nuo kažko ar tikrai reikia tas dvi darbdavio apmokamas dienas "pritempt" prie einamojo mėn dienos darbo užmokesčio dydžio?
Ką turite galvoje - "pritempti"?

ta prasme dydį prilygint kad nebūtų mažesnis

Jei nustatyta MMA, tai VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis. O procentas - toks, kaip jūsų įmonėje nustatytas.
Rolf Rolf 17196
2011-07-04 14:30 Rolf 2011-09-11 07-24

Sandra_v rašė: ar tikrai reikia tas dvi darbdavio apmokamas dienas "pritempt" prie einamojo mėn dienos darbo užmokesčio dydžio?

VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU. Toks ir pritempimas čia smile
amadina22 amadina22 19757
2011-07-04 14:46 amadina22 2011-09-11 07-24

Rolf rašė:

Sandra_v rašė: ar tikrai reikia tas dvi darbdavio apmokamas dienas "pritempt" prie einamojo mėn dienos darbo užmokesčio dydžio?

VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU. Toks ir pritempimas čia smile


Čia eina kalba, jei mokamas MMA.
O jei DS numatyta 2000 Lt alga per mėnesį? Ar irgi reikia pritempinėti?
Nes nuomonių buvo įvairių.
Tininga Tininga 50021
2011-07-04 14:50 Tininga 2011-09-11 07-24

amadina22 rašė: O jei DS numatyta 2000 Lt alga per mėnesį? Ar irgi reikia pritempinėti?
Nes nuomonių buvo įvairių.
Čia toje vietoje vis kirba klausimas - ar yra skirtumas tam nustatyto toms pareigoms, tai kategorijai DU ir darbo sutartyje suderėto DU smile
Nes 6.12 punktas vis tik kalba ne vien apie MMA...
Rolf Rolf 17196
2011-07-04 15:25 Rolf 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:
Nes 6.12 punktas vis tik kalba ne vien apie MMA...

Ir aš tos pačios nuomonės.
Apie MMA rašoma tik to punkto pačioje pabaigoje.
S
Sandra_v 4581
2011-07-04 16:15 Sandra_v 2011-09-11 07-24

Rolf rašė:

Tininga rašė:
Nes 6.12 punktas vis tik kalba ne vien apie MMA...

Ir aš tos pačios nuomonės.
Apie MMA rašoma tik to punkto pačioje pabaigoje.

apie koki dokumentą čia kalba?
A
Alina55 11024
2011-07-04 16:16 Alina55 2011-09-11 07-24

Sandra_v rašė: apie koki dokumentą čia kalba?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui