Biuletenis

Sveiki, jei yra išrašytas nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugai nuo 11.17 iki 11.22, bet 11.17 žmogus pilnai atidirbo, tik po darbo apie 20 val. su vaiku gulėsi į ligoninę, DU negavo 11.20-22 d., kaip pildyti NP antrą pusę?

Labas vakaras. GAl kas galit patarti, kur ieškotis medžiagos apie teisingą Nedarbingumo Pažymėjimo pildymą..?

Labai ačiū

Tokios info kaip ir nera, taciau SODROJE viska paaiskina. O kas butu neaisku? Gal padesiu...

O ką ten pildyti taip labai sudėtingai? Skaitai ko nori, kad parašytum ir rašai .

Slauga apmokama SODROS nuo pirmos dienos.

Net nežinau,kaip paaiškinti Bet, bandysiu
Nedarbingumo laikotarpis
1. 2006,12,04-2006,12,04
2. 2006,12,05-2006,12,08

Klausimas:
Kitoje nedarbingumo pusėje,
Dėl ligos nedirbo ir negAVO DARBO UŽMOKESČIO, KAIP RAŠYTI?
1.2006,12,04-2006,12,08 ?
2.
3.

aR RASYT PER 2 EILUTES, KAIP ISRASYTA GYDYTOJO
Nesinorėtų, kad dėl mano žioplos klaidos, darbuotojas turėtų vaikščioti po kelis kartus i Sodra

Rašyti bendrą laikotarpį: 12.04-12.08 (kitos eilutės paliktos kitoms įmonėms, jei darbuotojas dirba dar ir kitur).

labai ačiū..!!!!!

Sveiki, darbuotojo atlyginimas :
07 mėn. - 600
08 - 600
09 - 600
10 - 638 (pusė mėnesio DU, pusė - atostoginiai)
11 - 598 (pusė mėnesio DU, pusė - atostoginiai)

12 mėnesį susirgo. Iš kokių mėnesių imti atlyginimą ligos pašalpai už 2 dienas paskaičiuoti? Įtariu, kad iš 07,08,09....

Iš 9,10,11.

3 paskutiniu t.y. 09,10,11

DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMO

2003 m. gegužės 27 d. Nr. 650
Vilnius



5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

AČIŪ

Gal kas galetu patarti.

Pirma karta tvarkau biuleteni.
Ar reikalingi kokie potvarkiai nurodymai , vis viena niekas nepavaduos.
Dirbu antraeilese pareigose - alga puse min.men. algos 300 lt.
Susirgau 01.16 diena
Uz paskutinius 3 men atlyg vidurkis 10-11-12 (900: 62d.d -14.52lt.)
2 dienasx14.52-29.03.lt.
nuo 29.03 lt.nenuskaitomas sodros mokestis( o pajamu mokestis ?)

uz sausio men.dirbta tik 10 dienu alga jau tokia mizerna, kadangi antraeiles pareigos ir puse etato , faktiskai reikia atidirbti 88 val.
ar galiu rodyti tabelyje kad dirbau pradzioje men.kiek daugiau valandu,
ar jau tikrins pagrindine darboviete tabeli ir lygins .

Kiek daugiausia val. galiu rasyti .
1 diena- 12 val .kad dirbau, pagrindineje darbovieteje buvo iseigine

Labai jau noreciau daugiau pinigeliu - algos.

Visu pirma 900/62*80 proc * 2(procentai gali buti nuo 80 iki 100 žiurint kaip pas jus), tada minusoji 27 proc pajamu

Del darbo laiko tikriausiai galioja limitas ne daugiau 48 val per savaitę.
Tikriausiai negaliu rasyti kas 5 dienas po 12val.

Gal kas galetu patarti,kaip su tom valandom.
Buciau labai dekinga.

o jei žmogus įdarbintas 2007.01.10 o 2007.02.14 susirgo, kaip jam paskaičiuoti VDU ar imti tik 2007.01.10-31, ir skaičiuoti už 2 l.d

Imk tik faktiškai dirbtas dienas ir žiūrėk , kad nebūtų mažiau nei vyriausybės nustatytas minimumas.

TAI JEI JI dirbo 13 d sasi ir gavo 354,55, tai skaičiuoju tik už sausi , o vasari neskaičiuoju nes ji susirgo.Ir dar ar yra skirtumas kad ji pas mus dirba tik nuo sausio, prieštai mėnesi nekur nedirbo o taip iki to dirbo

Pasiskaitymui:

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...