nieko_sau rašė: Išeitinė pašalpa, o tiksliau-išeitinė išmoka-išeinant iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 dalį-nepriklauso, savaime aišku, kad viršininkas nemokės to, kas nepriklauso.
Priklauso tik kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Tačiau pagal LR DK 127 str. 2 dalį-priklauso-reikia daugiau informacijos-kas tai per "savo noru"?
gal irgi vėlokai rasau, bet esu neseniai prisijungusi
pagal 127 str 2 d. jei darbuotojui gydytojas israso pazyma, kad sis serga ir del to negali dirbti (pvz venu issipletimas), ir kitomis str nurodytomis aplinkybemis, darbuotojas iseina is darbo ir tokiu atveju jam mokama iseitine. pagal pirma dali, asmuo iseina is darbo savo noru nesant svarbių priežasčių, o pagal antra - savo noru (patsai raso pareiskima) taciau dėl to kad turi pateisinamų priežasčių[/b][/b]