Suminė darbo laiko apskaita

Tininga Tininga 50021
2013-09-26 09:41 Tininga

Retai_Dryzuota rašė:

Tininga rašė:
Pačiam tabely nesužymėsite nei tų prastovų, nei viršvalandžių. Aš viso padarau atskirą ketvirčio suvestinę, kurioje apskaičiuoju viską ir tai prisegu prie tabelių.

O gal turite tos suvestinės pavyzdėlį (gal, pvz., excelyje pildote)? Būčiau dėkinga, jei pasidalintumėte.

Beje, pasitikslinimui, prastovos apmokamos minimaliu valandiniu atlyginiu už kiekvieną prastovos val.
Nebent rytoj. Taip, excelyje, su formulėm. Dabar ne ofise :) Kadangi 149 str. nurodoma 195 str. 1 d., tai suprasčiau, jog MVA.
2013-09-26 10:12 Retai_Dryzuota

Tininga rašė:

Nebent rytoj. Taip, excelyje, su formulėm. Dabar ne ofise :) Kadangi 149 str. nurodoma 195 str. 1 d., tai suprasčiau, jog MVA.



Lauksiu :)
2013-09-26 12:10 viktorijamile

Tininga rašė:
Siūlyčiau atidžiau pasiskaitinėti apie suminę apskaitą. Matau netikslumų. Kas mėnesį nereikia žiūreti ir fiksuoti prastovų. Visa tai žiūrima apsk.laikotarpio gale. Bet jei kas mėnesį mokėsite fiksuotą algą, tai gausis, kad trūkstamas laikas jau yra apmokėtas. Naktines turite bet kokiu atveju apmokėti 1.5 tarifu, nepriklausomai nuo to, ar pilnas valandas išdirbo. Tai atskiri dalykai. Kaip ir dvigubas šventinių dienų apmokėjimas. Jūsų sutartoji alga šito neapima.


Tai vadinasi taip, jei as sumokejau per tuos 4 men. tarifinę mėnesinę algą, tai man tada belieka perskaičiuoti naktines valandas 1.5 karto ir šventines 2 kartus?
Jei jau apmokėta mėnesio eigoje, tai naktinės bus tik 0.5 karto, o šventinės 1 kartą?
Tačiau už šventines galima duoti ir laisvą dieną prie atostogų?
O vairuotojų darbas savaitgaliais neturi įtakos juk?
Tininga Tininga 50021
2013-09-26 12:43 Tininga
Naktines ir šventines turite apmokėti kas mėnesį, o ne apskaitinio pabaigoje. Paprastai valandos yra išskaidomos. Dieninės, naktinės, šventinės, ir atitinkamai apmokamos. Jei dirbama švenčių dieną pagal grafiką, numatytas tik dvigubas apmokėjimas. Bet net jei darbuotojo pageidavimu suteiktumėt poilsio dieną, ši diena turėtų būti apmokama VDU. Darbas savaitgalį pagal grafiką yra normalus darbas, įprastai apmokamas.
2013-09-26 12:48 viktorijamile
As neteisingai dariau, kadangi neskaiciavau naktiniu ir sventiniu, suprantu, kad to negalima perskaiciuoti apskaitinio laikotarpio pabaigoje, todėl viska perskaiciuosiu dabar, o ateiciai jau zinosiu.
Rasote, kad jei dirbama švenčių dieną pagal grafiką, numatytas tik dvigubas apmokėjimas, pas vairuotojus (tolimuju reisu) nera jokio grafiko, yra krovinys, veza, nera ilsisi:), tai tada daryti su sventine diena? Tada jau galima suteikti poilsio diena?
2013-09-26 12:50 viktorijamile

Tininga rašė:
Naktines ir šventines turite apmokėti kas mėnesį, o ne apskaitinio pabaigoje. Paprastai valandos yra išskaidomos. Dieninės, naktinės, šventinės, ir atitinkamai apmokamos. Jei dirbama švenčių dieną pagal grafiką, numatytas tik dvigubas apmokėjimas. Bet net jei darbuotojo pageidavimu suteiktumėt poilsio dieną, ši diena turėtų būti apmokama VDU. Darbas savaitgalį pagal grafiką yra normalus darbas, įprastai apmokamas.


Tai ar perskaiciuojant teisingai galvoju, naktines 0.5 karto, o jei sventines ne pagal grafika, tai poilsio diena?
Tininga Tininga 50021
2013-09-26 12:55 Tininga

viktorijamile rašė:

Tininga rašė:
Naktines ir šventines turite apmokėti kas mėnesį, o ne apskaitinio pabaigoje. Paprastai valandos yra išskaidomos. Dieninės, naktinės, šventinės, ir atitinkamai apmokamos. Jei dirbama švenčių dieną pagal grafiką, numatytas tik dvigubas apmokėjimas. Bet net jei darbuotojo pageidavimu suteiktumėt poilsio dieną, ši diena turėtų būti apmokama VDU. Darbas savaitgalį pagal grafiką yra normalus darbas, įprastai apmokamas.


Tai ar perskaiciuojant teisingai galvoju, naktines 0.5 karto, o jei sventines ne pagal grafika, tai poilsio diena?
Perskaičiuojant tada už naktines pridėsit 0,5 karto. O dėl šventinių tai vis dėlto jūsų atveju turėtų būti mokama dvigubai. Nebent jūsų vairuotojai raštu paprašytų apmokamos poilsio dienos.
2013-09-26 13:01 viktorijamile
1. Ta apmokama poilsio diena prisidetu prie kalendoriniu atostogu, tiesa?
2. Skaiciau Jusu imesta failiuka, del sumines darbo laiko apskaitos ir ten radau, kad jei is 5 d.d. savaites keiciama i sumine darbo laiko apskaita, reikia pakeisti darbo sutarti, ta ir padarysiu, o galiu vidiniu isakymu, su kuriuo supazindinsiu vairuotojus, nurodyti, kad uz darba sventine diena, jiems bus suteikta poilsio diena prie kasmetiniu atostogu?
3. Idomu kaip kiti daro....
A
Alina55 11024
2013-09-26 13:04 Alina55
Pravartu paskaityti DK 194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2013-09-26 13:07 viktorijamile
Ačiu, supratau :)
Tininga Tininga 50021
2013-09-26 13:30 Tininga

viktorijamile rašė:
1. Ta apmokama poilsio diena prisidetu prie kalendoriniu atostogu, tiesa?
2. Skaiciau Jusu imesta failiuka, del sumines darbo laiko apskaitos ir ten radau, kad jei is 5 d.d. savaites keiciama i sumine darbo laiko apskaita, reikia pakeisti darbo sutarti, ta ir padarysiu, o galiu vidiniu isakymu, su kuriuo supazindinsiu vairuotojus, nurodyti, kad uz darba sventine diena, jiems bus suteikta poilsio diena prie kasmetiniu atostogu?
3. Idomu kaip kiti daro....

Dėl poilsio dienos tai jau čia ne jūs sprendžiat, o darbuotojas. Nurodinėjimas prieštarauja DK. Nes darbuotojas pats nusprendžia, ar nori tos dienos, ir kur ją padėti. Jei jis sumanytų ją pridėti prie atostogų, tai vis tiek nebus atostogų diena, o poilsio diena, kuri žymima V. Apmokama VDU, kaip minėjau.
2013-09-26 13:43 viktorijamile
Durnas klausimas, kai yra sumine darbo laiko apskaita, virsvalandziai apskaiciuojami laikotarpiui pasibaigus, ir ju tarkim bus 3 val. 5 min., tai kaip jam suteikti laisva diena? o jei bus 58 min. ?
Tininga Tininga 50021
2013-09-26 13:49 Tininga

viktorijamile rašė:
Durnas klausimas, kai yra sumine darbo laiko apskaita, virsvalandziai apskaiciuojami laikotarpiui pasibaigus, ir ju tarkim bus 3 val. 5 min., tai kaip jam suteikti laisva diena? o jei bus 58 min. ?

Niekaip negaliu suprasti, kam jūs tuos dviračius išradinėjate... Paprastai viršvalandinis laikas apmokamas 1.5 tarifu, ir tiek. O jei jau taip minutėm laiką skaičiuojat, tai įmanoma ir DU už jas paskaičiuot. Bet jau man, nepykit, juokas ima smile
Galima tomis valandomis sutrumpinti darbo dieną, tik man įdomu, kaip jūs vairuotojui reisą tokiu būdu patrumpinsit smile
2013-09-26 14:08 viktorijamile
Zinau, kad isradineju dviracius, stebiuosi Jusu kantrybe man atsakineti, nes tikrai daug ko nesuprantu, nors ir sedziu skaitau viska. Priveliau klaidu, noriu istaisyti ir toliau dirbti be klaidu bei suprasti, ka darau.....

Pradekime nuo pradziu:)
Nusistatau sau apskaitos laikotarpi, pas mane 4 men.
Kaip as darau, pas mane vairuotojas isvaziuoja i reisa, as turiu programa, kuri rodo kiek jis nuvaziavo ta diena, ir kiek is ju buvo vaziuota nakti. Tabelyje suzymiu visa men. Jei vaziavo ta diena 5:05 (5 val. 5 min) tiek ir rasau, is ju jei nakti vaziavo parasau, tarkim 1:23 (1 val. 23 min.) tiek ir rasau (su visomis minutemis).
1 men. viso vaziavo 156 val. 6 min. is ju nakti 17 val 52 min., sventinemis dienomis nevaziuota. As jam ismoku menesine tarifines alga plius uz naktines 1.5 karto, apvalinu ir gaunasi 18 val.
2 men. viso vaziavo 139 val. 5 min, naktines 17 val 31 min., sventinemis dienomis nevaziuota. As jam ismoku menesine tarifines alga plius uz naktines 1.5 karto, apvalinu ir gaunasi 18 val.
3 men. viso vaziavo 131 val. 26 min, naktines 16 val 51 min., sventinemis dienomis nevaziuota. As jam ismoku menesine tarifines alga plius uz naktines 1.5 karto, apvalinu ir gaunasi 17 val.
4 men. viso vaziavo 88 val. 35 min, naktines 16 val 39 min., sventinemis dienomis vaziuota 9 val. As jam ismoku menesine tarifines alga plius uz naktines 1.5 karto, apvalinu ir gaunasi 17 val., uz darba sventine diena ne pagal grafika, jam suteikiu poilsio diena, tabelyje zymiu V ir apmoku uz ja VDU.

Baigesi mano apskaitinis laikotarpis, kaip as ji ziuriu, raso, kad virsvalandziai apmokami po apskaitinio laikotarpio, kai normali darbo savaite prilyginama 40 val. kaip cia apskaiciuoti?
Aciu uz kantrybe ir nesijuokit.
A
Alina55 11024
2013-09-26 14:21 Alina55

viktorijamile rašė: ... kad virsvalandziai apmokami po apskaitinio laikotarpio, kai normali darbo savaite prilyginama 40 val. kaip cia apskaiciuoti?

Tarkim Jūsų apskaitinis laikotarpis, tai sausis-balandis.
Sudedate kiek darbuotojas iš viso per 01-04 mėn. faktiškai išdirbo.
Sudedate tų pačių mėnesių darbo valandas, kai yra dirbama 40 val. trukmės d. savaitė, t. y. kai darbo diena trunka 8 val. (sausis-balandis: 176+159+160+167).
Sulyginate valandas ir matote rezultatą.
2013-09-26 14:27 viktorijamile

Alina55 rašė:

viktorijamile rašė: ... kad virsvalandziai apmokami po apskaitinio laikotarpio, kai normali darbo savaite prilyginama 40 val. kaip cia apskaiciuoti?

Tarkim Jūsų apskaitinis laikotarpis, tai sausis-balandis.
Sudedate kiek darbuotojas iš viso per 01-04 mėn. faktiškai išdirbo.
Sudedate tų pačių mėnesių darbo valandas, kai yra dirbama 40 val. trukmės d. savaitė, t. y. kai darbo diena trunka 8 val. (sausis-balandis: 176+159+160+167).
Sulyginate valandas ir matote rezultatą.

As taip ir dariau, smile
Man visada gaunasi taip, kad vairuotojai neisdirba tiek valandu, jei lygintume su 40 val trukmes darbo savaite.

Tik dar klausimas jei jis buvo idarbintas viduryje men. tada as imu atitinkamai maziau valandu kai lyginu su 40 val. trukmės d. savaitė, t. y. kai darbo diena trunka 8 val. (nes i apskaitini laikotarpi itraukiau ir ta men. kai jis buvo idarbintas, o tai buvo viduryj men.

Vadinasi, pas mane virsvalandziu po apskaitinio laikotarpio nera, o viskas bus prastovos del darbdavio kaltes, as tik negerai dariau del naktiniu ir sventiniu.


2013-09-26 14:28 viktorijamile
As taip ir dariau, smile
Man visada gaunasi taip, kad vairuotojai neisdirba tiek valandu, jei lygintume su 40 val trukmes darbo savaite.

Tik dar klausimas jei jis buvo idarbintas viduryje men. tada as imu atitinkamai maziau valandu kai lyginu su 40 val. trukmės d. savaitė, t. y. kai darbo diena trunka 8 val. (nes i apskaitini laikotarpi itraukiau ir ta men. kai jis buvo idarbintas, o tai buvo viduryj men.

Vadinasi, pas mane virsvalandziu po apskaitinio laikotarpio nera, o viskas bus prastovos del darbdavio kaltes, as tik negerai dariau del naktiniu ir sventiniu.
A
Alina55 11024
2013-09-26 14:31 Alina55
Dar informacijos:
www.vdi.lt/TA/DUK.aspx smile Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai smile
•Suminė darbo laiko apskaita.
ir
• Dėl vairuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų.
2013-09-26 14:33 viktorijamile
Juos visus turiu, skaitineju apie privaloma poilsi, nes matau, kad gali buti perdirbimas.
A
Alina55 11024
2013-09-26 14:36 Alina55

viktorijamile rašė: Tik dar klausimas jei jis buvo idarbintas viduryje men. tada as imu atitinkamai maziau valandu kai lyginu su 40 val. trukmės d. savaitė, t. y. kai darbo diena trunka 8 val. (nes i apskaitini laikotarpi itraukiau ir ta men. kai jis buvo idarbintas, o tai buvo viduryj men.

Jegu įdarbintas sausio 14 d. darbuotojo valandas lyginate su laikotarpiu (40 val. trukmės d. savaitė) sausio14 d. - balandžio 30 d. (112 + 159 + 160 + 167).
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui