Suminė darbo laiko apskaita
V
2013-09-26 14:39
viktorijamile
Taip ir padaryti, aciu bent sitoje vietoje viskas gerai, puiku, daug issiaiskinau Jusu visu pagalba, tik belieka issiaiskinti del privalomo poilsio.
V
2013-09-26 18:27
viktorijamile
Retai_Dryzuota rašė:
Tininga rašė:
Nebent rytoj. Taip, excelyje, su formulėm. Dabar ne ofise :) Kadangi 149 str. nurodoma 195 str. 1 d., tai suprasčiau, jog MVA.
Lauksiu :)
As irgi labai noreciau :)
Retai_Dryzuota rašė:
Tininga rašė:
Nebent rytoj. Taip, excelyje, su formulėm. Dabar ne ofise :) Kadangi 149 str. nurodoma 195 str. 1 d., tai suprasčiau, jog MVA.
Lauksiu :)
As irgi labai noreciau :)
V
2013-09-26 20:25
viktorijamile
Pasibandom dar karta:)
Pagal tachografus suzymiu vairuotoju isdirbta laika, plius naktines ir jei buvo sventines.
Einamaji men. pervedu tarifine menesio alga 1301 Lt bei uz naktines, bet uz jas paskaiciuoju 0.5 karto, kadangi jau 1 kartas apskaiciuotas pervedant tarifine fiksuota menesine alga, lieka tik sventines, uz sventines dienos metu dirbtas valandas apmoku 1 karta, nes jau 1 kartas apskaiciuotas pervedant tarifine fiksuota menesine alga arba galiu skirti poilsio diena, apmokant VDU, tabelyje pazymiu V raide.
Apskaitinio laikotarpio pabaigoje (po 4 men) isdirbtas valandas prilyginu 40 val darbo savaitei, ir jei bus suminiai virsvalandziai juos apmoku arba galiu skirti poilsio diena, apmokant VDU, tabelyje pazymiu V raide.
Kitas dalykas skaiciau komentarus VDI darbuotojos komentarus del tabelio zymejimo, kai taikoma sumine darbo laiko apskaita, kad galima zymeti tiek PN tiek P, kaip yra istikruju?
Ir kaip daryti, jei pas mane visada vairuotojai neisdirba, kaip sutvarkyti tabeli ir kada ji sutvarkyti, po apskaitinio laikotarpio?
Pagal tachografus suzymiu vairuotoju isdirbta laika, plius naktines ir jei buvo sventines.
Einamaji men. pervedu tarifine menesio alga 1301 Lt bei uz naktines, bet uz jas paskaiciuoju 0.5 karto, kadangi jau 1 kartas apskaiciuotas pervedant tarifine fiksuota menesine alga, lieka tik sventines, uz sventines dienos metu dirbtas valandas apmoku 1 karta, nes jau 1 kartas apskaiciuotas pervedant tarifine fiksuota menesine alga arba galiu skirti poilsio diena, apmokant VDU, tabelyje pazymiu V raide.
Apskaitinio laikotarpio pabaigoje (po 4 men) isdirbtas valandas prilyginu 40 val darbo savaitei, ir jei bus suminiai virsvalandziai juos apmoku arba galiu skirti poilsio diena, apmokant VDU, tabelyje pazymiu V raide.
Kitas dalykas skaiciau komentarus VDI darbuotojos komentarus del tabelio zymejimo, kai taikoma sumine darbo laiko apskaita, kad galima zymeti tiek PN tiek P, kaip yra istikruju?
Ir kaip daryti, jei pas mane visada vairuotojai neisdirba, kaip sutvarkyti tabeli ir kada ji sutvarkyti, po apskaitinio laikotarpio?
Tininga
50023
2013-09-26 21:08
Tininga
2013-09-26 21-11
Viskas čia neblogai :) Tačiau tabelis pildomas mėnesio eigoje. Jie tikrai nėra tvarkomi apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus. Žymit pagal faktą, ir tiek. Ir dar: viršvalandžių kompensavimo tvarka yuti būti numatyta įmonės vidaus tvarkoje. Darbuotojai turi žinoti tą tvarką.
V
2013-09-27 11:40
viktorijamile
Gal ne taip suformulavau klausima:)
Tabelius pildau kas menesi, taciau jei vairuotojas faktiskai nedirbo ta diena komandiruoteje, ar tarp komandiruociu as tiesiog zymiu P raidele.
Toliau mano klausimas turetu buti toks, kai po apskaitinio laikotarpio gaunasi taip, kad vairuotojai neisdirbo jiems nustatyto laiko, ar turiu visuose menesiuose vietoj P raideliu zymeti PN, ar galiu palikti, nes VDI darbuotoja, rase, kad nera skirtumo P ar PN, svarbiausia, kad uz prastovas butu sumoketa, o as ta padarau einamaji men.
Del vidines tvarkos, as isleisiu isakyma ir ji supazindinsiu su vairuotojais bei pakeisiu darbo sutartis, kad bus ivedama sumine darbo laiko apskaita.
Tabelius pildau kas menesi, taciau jei vairuotojas faktiskai nedirbo ta diena komandiruoteje, ar tarp komandiruociu as tiesiog zymiu P raidele.
Toliau mano klausimas turetu buti toks, kai po apskaitinio laikotarpio gaunasi taip, kad vairuotojai neisdirbo jiems nustatyto laiko, ar turiu visuose menesiuose vietoj P raideliu zymeti PN, ar galiu palikti, nes VDI darbuotoja, rase, kad nera skirtumo P ar PN, svarbiausia, kad uz prastovas butu sumoketa, o as ta padarau einamaji men.
Del vidines tvarkos, as isleisiu isakyma ir ji supazindinsiu su vairuotojais bei pakeisiu darbo sutartis, kad bus ivedama sumine darbo laiko apskaita.
A
2013-09-27 12:00
Alina55
Kai darbuotojas faktiškai komandiruotėje nedirba - P ir tikrai nereikia paskui kaitalioti P į PN.
Jeigu Jūs mokate fiksuotą DU nepriklausomai nuo to, ar pilnai valandas išdirbo, ar ne, papildomai prastovų mokėti nereikia, tik jeigu mokėtumėte pagal faktiškai dirbtą laiką ir gautųsi valandų trūkumas, tada jau reikėtų.
Jeigu Jūs mokate fiksuotą DU nepriklausomai nuo to, ar pilnai valandas išdirbo, ar ne, papildomai prastovų mokėti nereikia, tik jeigu mokėtumėte pagal faktiškai dirbtą laiką ir gautųsi valandų trūkumas, tada jau reikėtų.
V
2013-09-27 12:12
viktorijamile
As tai suprantu:) del to, kad jei moku fiksuota DU, papildomai uz neisdirbta laiak moketi nereikia.Suprantu ir tai, kad jei komandiruotes metu nedirbo zymeti reikia ne PN, o P, kaip poilsis, kuri vairuotojas privalomai turi tureti ir ji pats sau reguliuoja.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Tininga
50023
2013-09-27 13:53
Tininga
viktorijamile rašė:
As tai suprantu:) del to, kad jei moku fiksuota DU, papildomai uz neisdirbta laiak moketi nereikia.Suprantu ir tai, kad jei komandiruotes metu nedirbo zymeti reikia ne PN, o P, kaip poilsis, kuri vairuotojas privalomai turi tureti ir ji pats sau reguliuoja.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Suminėje apskaitoje jokios prastovos nėra žymimos. Nes vieną mėnesį išdirba mažiau, o kitą gal išdirbs daugiau. Tam ir taikoma suminė apskaita, kai yra galimi dirbto laiko svyravimai. Apskaitinio pabaigoje tik apskaičiuojamas trūkumas ar perteklius ir apmokamas. Tačiau pačiuose tabeliuose nežymimas. Nebent pasidarysite atskirą stulpelį, kur tai įrašysite.
Laisvadieniai žymimi P.
viktorijamile rašė:
As tai suprantu:) del to, kad jei moku fiksuota DU, papildomai uz neisdirbta laiak moketi nereikia.Suprantu ir tai, kad jei komandiruotes metu nedirbo zymeti reikia ne PN, o P, kaip poilsis, kuri vairuotojas privalomai turi tureti ir ji pats sau reguliuoja.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Laisvadieniai žymimi P.
Tininga
50023
V
2013-09-27 15:19
viktorijamile
Tininga rašė:
viktorijamile rašė:
As tai suprantu:) del to, kad jei moku fiksuota DU, papildomai uz neisdirbta laiak moketi nereikia.Suprantu ir tai, kad jei komandiruotes metu nedirbo zymeti reikia ne PN, o P, kaip poilsis, kuri vairuotojas privalomai turi tureti ir ji pats sau reguliuoja.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Suminėje apskaitoje jokios prastovos nėra žymimos. Nes vieną mėnesį išdirba mažiau, o kitą gal išdirbs daugiau. Tam ir taikoma suminė apskaita, kai yra galimi dirbto laiko svyravimai. Apskaitinio pabaigoje tik apskaičiuojamas trūkumas ar perteklius ir apmokamas. Tačiau pačiuose tabeliuose nežymimas. Nebent pasidarysite atskirą stulpelį, kur tai įrašysite.
Laisvadieniai žymimi P.
Sakykite, nuvykimas iki transporto priemones ir grizimas namo (pvz. keiciasi vairuotojai Vokietijoje ir ir ten juos autobusiukas nuveza arba parveza atgal) kaip zymeti tabelyje, kiek faktiskai uztrunka kelyje? Zinau, kad toks nuvykimas yra jo darbo laiko dalis. As tik nelabai zinau kiek valandu jie vaziuoja, ar galiu zymeti 8 val.?
Tininga rašė:
viktorijamile rašė:
As tai suprantu:) del to, kad jei moku fiksuota DU, papildomai uz neisdirbta laiak moketi nereikia.Suprantu ir tai, kad jei komandiruotes metu nedirbo zymeti reikia ne PN, o P, kaip poilsis, kuri vairuotojas privalomai turi tureti ir ji pats sau reguliuoja.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Laisvadieniai žymimi P.
Sakykite, nuvykimas iki transporto priemones ir grizimas namo (pvz. keiciasi vairuotojai Vokietijoje ir ir ten juos autobusiukas nuveza arba parveza atgal) kaip zymeti tabelyje, kiek faktiskai uztrunka kelyje? Zinau, kad toks nuvykimas yra jo darbo laiko dalis. As tik nelabai zinau kiek valandu jie vaziuoja, ar galiu zymeti 8 val.?
Kristiana__
8851
2013-09-27 17:34
Kristiana__
O aš žymiu prastovas.
Skaičiuoju, lyginu su praėjusiu mėnesiu ir trūkumą žymiu PN.
viktorijamile, jeigu vairuotojas turi atostogų, forminam atostogas, jeigu ne - mes žymime prastovas ir mokam MMA.
Tininga rašė:
viktorijamile rašė:
As tai suprantu:) del to, kad jei moku fiksuota DU, papildomai uz neisdirbta laiak moketi nereikia.Suprantu ir tai, kad jei komandiruotes metu nedirbo zymeti reikia ne PN, o P, kaip poilsis, kuri vairuotojas privalomai turi tureti ir ji pats sau reguliuoja.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Suminėje apskaitoje jokios prastovos nėra žymimos. Nes vieną mėnesį išdirba mažiau, o kitą gal išdirbs daugiau. Tam ir taikoma suminė apskaita, kai yra galimi dirbto laiko svyravimai. Apskaitinio pabaigoje tik apskaičiuojamas trūkumas ar perteklius ir apmokamas. Tačiau pačiuose tabeliuose nežymimas. Nebent pasidarysite atskirą stulpelį, kur tai įrašysite.
Laisvadieniai žymimi P.
Skaičiuoju, lyginu su praėjusiu mėnesiu ir trūkumą žymiu PN.
viktorijamile, jeigu vairuotojas turi atostogų, forminam atostogas, jeigu ne - mes žymime prastovas ir mokam MMA.
Tininga rašė:
viktorijamile rašė:
As tai suprantu:) del to, kad jei moku fiksuota DU, papildomai uz neisdirbta laiak moketi nereikia.Suprantu ir tai, kad jei komandiruotes metu nedirbo zymeti reikia ne PN, o P, kaip poilsis, kuri vairuotojas privalomai turi tureti ir ji pats sau reguliuoja.
Man tik klausimas kyla, kaip sutvarkyti tabeli, ka zymeti kai vairuotojas sedi namuose tarp komandiruociu?
Nes kai kada tai buna poilsis po komandiruotes ( privalomas), o kai kada jau tai turi buti kaip prastova, kadangi neisdirba visu valandu:)
Todel ir nezinau kai pzymeti P viska palikti, ar kai kur PN, nes pas mane gaunasi taip, kad po apskaitinio laikotarpio (4 men) vairuotojas lieka neisdirbes tarkim 60 valandu.
Laisvadieniai žymimi P.
Retai_Dryzuota
455
2013-09-27 18:52
Retai_Dryzuota
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
Lauksiu :)
Prisegu :)
Ačiū, Tininga!
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
Lauksiu :)
Ačiū, Tininga!
V
2013-09-30 13:49
viktorijamile
Sveiki, gal visgi kazkas zino, nuvykimas iki transporto priemones ir grizimas namo (pvz. keiciasi vairuotojai Vokietijoje ir ir ten juos autobusiukas nuveza arba parveza atgal) kaip zymeti tabelyje, kiek faktiskai uztrunka kelyje? Zinau, kad toks nuvykimas yra jo darbo laiko dalis. As tik nelabai zinau kiek valandu jie vaziuoja, ar galiu zymeti 8 val.?
Retai_Dryzuota
455
2013-09-30 21:36
Retai_Dryzuota
Sveiki,
esant suminei apskaitai, kokią įtaką turi vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimui apmokėjimas (pvz. kas ketvirtį) už viršvalandius ir už prastovas?
Apmokėjimas už prastovas turbūt neįskaičiuojamas į vidutinį darbo užmokestį. O už viršvalandžius?
esant suminei apskaitai, kokią įtaką turi vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimui apmokėjimas (pvz. kas ketvirtį) už viršvalandius ir už prastovas?
Apmokėjimas už prastovas turbūt neįskaičiuojamas į vidutinį darbo užmokestį. O už viršvalandžius?
Retai_Dryzuota
455
2013-09-30 22:14
Retai_Dryzuota
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
esant suminei apskaitai, kokią įtaką turi vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimui apmokėjimas (pvz. kas ketvirtį) už viršvalandius ir už prastovas?
Apmokėjimas už prastovas turbūt neįskaičiuojamas į vidutinį darbo užmokestį. O už viršvalandžius?
Pati užklausiau, pati ir atsakysiu
prastovos į VDU neįskaitomos, viršvalandžiai įskaitomi.
Beje, skaičiuojant VDU, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, skaičiuojamas valandos vidutinis darbo užmokestis ir tiek? Nereikia taikyti, kokių nors koregavimo koeficientų (jie taikomi, kai keičiamas darbo laikas, bet juk dirbantiems pagal suminį nesiskaito, kad keičiasi darbo laikas, ar ne)?
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
esant suminei apskaitai, kokią įtaką turi vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimui apmokėjimas (pvz. kas ketvirtį) už viršvalandius ir už prastovas?
Apmokėjimas už prastovas turbūt neįskaičiuojamas į vidutinį darbo užmokestį. O už viršvalandžius?
Pati užklausiau, pati ir atsakysiu
prastovos į VDU neįskaitomos, viršvalandžiai įskaitomi.
Beje, skaičiuojant VDU, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, skaičiuojamas valandos vidutinis darbo užmokestis ir tiek? Nereikia taikyti, kokių nors koregavimo koeficientų (jie taikomi, kai keičiamas darbo laikas, bet juk dirbantiems pagal suminį nesiskaito, kad keičiasi darbo laikas, ar ne)?
Tininga
50023
2013-09-30 22:22
Tininga
Patį VDU skaičiuojant nereikia kieficiento, bet jo gali prireikti skaičiuojant kompensaciją esant ne visam darbo laikui. Kai yra pilnas darbo laikas, taikoma 5 d.d. savaitės grafikas.
Retai_Dryzuota
455
2013-09-30 22:27
Retai_Dryzuota
Tininga rašė:
Patį VDU skaičiuojant nereikia kieficiento, bet jo gali prireikti skaičiuojant kompensaciją esant ne visam darbo laikui. Kai yra pilnas darbo laikas, taikoma 5 d.d. savaitės grafikas.
Supratau, ačiū!
Tininga rašė:
Patį VDU skaičiuojant nereikia kieficiento, bet jo gali prireikti skaičiuojant kompensaciją esant ne visam darbo laikui. Kai yra pilnas darbo laikas, taikoma 5 d.d. savaitės grafikas.
Supratau, ačiū!
V
2013-10-06 11:48
voruta
Tininga rašė:
Gitusia rašė:
Suminė darbo apskaita. Suminis laikotarpis kalendorinis ketvirtis. Alga - ne mažiau nei nustatytas MMA (1000 Lt).
Priimtas rugpjūčio 02, išdirbtų valandų skaičius 159, mėnesio darbo dienų skaičius 167, alga 1000/167*159=952,10.
Atleistas rugsėjo 19 d. Išdirbta 86 H, mėnesio darbo valandų skaičius 168, jei imti reikiamas išdirbti valandas, t.y. prilygint eilinei dabo savaitei, gautųsi 14dienų*8H=112 H kad turėjo išdirbti.
Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį? Nes dirbo mažiau, ar neišis taip, kad jis negaus priklausančio "ne mažiau nei nustatytas MMA"? Nes jei dirbtų daugiau nei 112 H, būtų jau suminiai viršvalandžiai...
Teks skaičiuoti pagal faktiškai dirbtą laiką - 1000/168*86, nors ir yra valandų trūkumas. Šiaip, pasibaigus ketvirčiui už tą trūkumą mokėtumėt kaip už prastovas, bet dabar, kadangi jis nesibaigė, tai nereikia mokėti.
Sveiki,
Man vel kilo klausimų, tai jeigu darbuotojas atleidžiamas nepasibaigus apskaitiniam laikotarpiui nereikia mokėti už neišdirbtas valandas? O žiūrėti tik ar nesusidare viršvalandžiai?
Ir dar klausimėlis, jei žmogus rugsėjo mėn dirbo nepilną mėn ir rugsėjo mėn baigiasi apskaitinis laikot, susidaro 6val trūkumas, kaip man reikia jas apmokėt, pvz isdirbo 42, o turėjo prilyginus 5d.d. sav 48val. Atlyginmas - 1000Lt.
1000/168*42val
1000/168*48val ir papildomai už prastovą kažko nebereikia mokėti? Ir kaip tos 6val atsispindi tabelyje? Ar reikia kažkaip tas prastovas pažyėt?
Tininga rašė:
Gitusia rašė:
Suminė darbo apskaita. Suminis laikotarpis kalendorinis ketvirtis. Alga - ne mažiau nei nustatytas MMA (1000 Lt).
Priimtas rugpjūčio 02, išdirbtų valandų skaičius 159, mėnesio darbo dienų skaičius 167, alga 1000/167*159=952,10.
Atleistas rugsėjo 19 d. Išdirbta 86 H, mėnesio darbo valandų skaičius 168, jei imti reikiamas išdirbti valandas, t.y. prilygint eilinei dabo savaitei, gautųsi 14dienų*8H=112 H kad turėjo išdirbti.
Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį? Nes dirbo mažiau, ar neišis taip, kad jis negaus priklausančio "ne mažiau nei nustatytas MMA"? Nes jei dirbtų daugiau nei 112 H, būtų jau suminiai viršvalandžiai...
Sveiki,
Man vel kilo klausimų, tai jeigu darbuotojas atleidžiamas nepasibaigus apskaitiniam laikotarpiui nereikia mokėti už neišdirbtas valandas? O žiūrėti tik ar nesusidare viršvalandžiai?
Ir dar klausimėlis, jei žmogus rugsėjo mėn dirbo nepilną mėn ir rugsėjo mėn baigiasi apskaitinis laikot, susidaro 6val trūkumas, kaip man reikia jas apmokėt, pvz isdirbo 42, o turėjo prilyginus 5d.d. sav 48val. Atlyginmas - 1000Lt.
1000/168*42val
1000/168*48val ir papildomai už prastovą kažko nebereikia mokėti? Ir kaip tos 6val atsispindi tabelyje? Ar reikia kažkaip tas prastovas pažyėt?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui