Suminė darbo laiko apskaita

ačiū Rolf :)
Ar gerai suprantu:
Pvz., nusttaytas menesinis atlyginimas - 2300 lt. Darbuotojas dirbo per spalio men. 176 val. Tai kad paskaiciuoti spalio men. DU, reikia (2300lt/183 val) * 176 val = 2212.02 lt. Cia ir bus priskaitytas 10 men DU? Ar gerai? :)

Vat šioje vietoje ir kiša koją tas fiksuotas DU: jei darbuotojas dirbo pagal savo grafiką, bet gavosi mažiau valandų, mažinti mėnesinio DU negalima.

Spalio mėn.DU bus 2300.
Vieną mėnesį dirba mažiau valandų, kitą daugiau, bet DU mokamas tas pats, jei jis nustatytas DS fiksuotas.
Dar reikia atsižvelgti į naktines valandas, taip pat viršvalandžius.

ojojoj.... kokia painiava.... O gal žinote, kur aš galėčiau apie tai pasiskaityti? gal kokią nuorodą žinote?

o jeigu darbuotojas dirbo daugiau kaip 183 val. per spalio mėn., tai tada reikia jau išskaičiuoti 1 valandos kaip ir rašiau?

koks pas jus apskaitinis laikotarpis?
Viršvalandžių skaičiavimas:
“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.

“Suminiai” viršvalandžiai: kai apskaitinio laikotarpio pabaigoje yra susumuojama, kiek valandų darbuotojas dirbo per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį, pavyzdžiui, per tris mėnesius darbuotojas dirbo 529 valandas. Taip pat suskaičiuojama, kiek per tą laikotarpį darbuotojas būtų dirbęs, jeigu dirbtų pagal įprastą grafiką, t.y. penkias dienas per savaitę, aštuonias valandas per dieną, pavyzdžiui, jis būtų dirbęs 520 valandų. Skirtumas, t.y. 9 valandos, ir būtų “suminiai” viršvalandžiai, už kuriuos yra arba mokama kaip už viršvalandinį darbą, arba suteikiamos poilsio dienos, arba sutrumpinama darbo diena kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka. Suteikti poilsio dienas arba sutrumpintą darbo dieną darbdavys gali tik darbuotojui pageidaujant. Patartina, kad toks pageidavimas būtų išreikštas raštu.

Viskas priklauso nuo darbuotojo grafike numatytų valandų skaičiaus.
Siūlyčiau peržvelgti ankstesnes šios temos (ir ji ne vienintelė šiame forume)diskusijas, labai daug pliurpta apie tai.

aš tą tai suprantu :)

Tik vat pavyzdžiui kaip būtū toku atveju. Imkim tą patį spalio mėn. Darbuotojo nustatyta alga - 2300 lt, darbuotojui pagal grafiką priklauso dirbti 186 val. Tiek ir dirbo. Tai kaip tokiu atveju skaičiuosis alga? Bus 2300 lt pagrindinis darbo užmokestis, tai čia skaitysis kaip už 183 valandas (10 mėn. nustatytas valandas), ar tie 2300 lt bus ir už darbuotojo pagral nustatytą grafiką dirbtas 186 valandas? ar už 3 valandas reikia dar papildomai priskaičiuoti? Tikiuosi, kad supratote, ko norėjau paklausti?

turėsiu 4 išeigines studijavimui :) reiks peržiūrėti viską. Ačiū :)

Jei darbuotojui pagal grafiką nustatyta dirbti 186 val, ir tiek jis atidirbo, jo DU bus 2300lt. Viršvalandžių tą mėnesį nėra.

dabar jau supratau :) ačiū :)
Nes kažką buvau girdėjusi, kad reikia skaičiuoti virš.... na bet vistike dar per iseigines pabandysiu pasieškoti daugiau info tuo klausimu.
ačiū už pagalbą :)

Esant suminei darbo laiko apskaitai, už naktines valandas nemokama?

Nesvarbu suminė darbo laiko apskaita taikoma ar ne suminė už naktinės vis tiek mokėti reikia 1,5 karto

ačiū :)

Gavau tabelius ir iškylo toks klausimas. Jei darbuotojas pavaduodamas kitą darbuotoją ir be to dar ir pagal savo grafiką dirba, tai ar neturėtume už tas dienas, kai jis dirba ne pagal savo grafiką (t. y. pagal jo grafiką tai būtų poilsio dienos) apmokėti dvigubai?

Čia jau susitarimo reikalas. Jeigu susitarimo nėra, tai mokėt už viršvalandžius. Bet , kita vertus, susitarimo nebūt negali

Gal man galėtumėte patarti? Nepavyksta prisiskambinti į darbo iznpekciją..
Jeigu įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojas dirbo iki 24-tos valandos. Tai 2 valandos jau skaitosi darbas naktį. Ar už tas 2 valandas reikia pmokėti 1.5 karto?

ir dar vienas klausimėlis.
Pvz. pagal darbo grafiką darbuotojui 11 05 dieną - 11 val., o jis dirbo 10 val. 11 06 dieną - 10 val., o jis dirbo 11 val. Ar ta 1 val. jau bus viršvalandžiai? Nesvarbu, kad per mėnesį neviršiją valandos nustatytų valandų skaičiaus?

Taip, už 2 valandas reikės mokėti kaip už naktines valandas.
Viršvalandžių nereikia skaičiuoti.

Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.

ačiū Rolf :)
Tik ar tikrai nereikia skaičiuoti viršvalandžių, nes viena buhalterė patarė, kad reikia... tai dabar nežinau, kaip daryti, nes išgirdau 2 skirtingas nuomones....