Suminė darbo laiko apskaita

Ne
DK 154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.

labai aciu, o transporto imonem nera jokiu isimciu, jeigu vairuotojas vaziuoja nakti, negalima skirti papildomu iseiginiu dienu?
dar norejau paklausti taikant sumine darbo laiko apskaita virsvalandziai yra skaiciuojami KAS 4 menesius?
kitas klausimas, jei darbuotojas buna komandiruoteje iseiginem dienom, tai galima jam skirti grizus papildomas poilsio dienas, arba prideti prie atostogu?

ACIU UZ ATSAKIMUS

193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Už naktines valandas neskiriama papildomų poilsio dienų.
Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.

Aisku aciu, o dar tada vienas klausimas tas suminis darbo laikas, tai tik per metus 4 menesiai gali buti ar kas 4 menesius, t.y. i metus iseina 3 kartus skaiciuoji virsvalandzius pasibaigus 4 menesiams, man tas suminis darbo laikas naujas dalykas, tai nelabai dar gaudausi.

PADEKITE SUPRASTI

Apskaitinis laikotarpis gali būti ir du, ir trys mėnesiai, nebūtinai keturi.
Pas jūs turėtų būti nustatytas apskaitinis laikotarpis, kai įvedėte suminę darbo laiko apskaitą.
Jei nustatytas laikotarpis du mėn., tai ir viršvalandžius skaičiuojate kas du mėnesius, jei 4 mėn., tai kas keturis mėnesius skaičiuojate viršvalandžius.

laba diena

transporto imoneje darbo laiko apskaitos ziniarasti pildo pagal tachografus, o praejus metams jie yra sudeginami, nes ilgiau ju laikyti nereikia, tai tada kaip darbo inspekcija gales patikrinti ar teisingai uzpildytas ziniarastis ir ar gerai surasytas darbo laikas?

Taip, čia transporto įmonėse
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

tai o kaip darbo inspekcija patikrins ar teisingai uzpildytas ziniarastis, jei tachografus po metu jau galima sudeginti

Tai jiems užteks ir už vienus metus patikrinti, kad susidarytų nuomonę apie darbo laiko apskaitą jūsų įmonėje.

o suminių viršvalandžių apskaičiavimui rašote kokią buhalterinę pažymą, įsakymą dėl jų apmokėjimo ar kokį kitą dokumentą?

PADEKITE PRASAU LABAI REIKIA

Dirbu transporto imonei, kurioje daug komendiruociu i uzsieni ir vairuotojai vaziuoja nakti, ar galima uz vaziavima nakti skirti papildoma poilsio diena?

11.5. Už darbą nakties laiku apmokama pagal Darbo kodekso 193 straipsnį. Kompensacija (didesnis apmokėjimas, papildomas poilsio laikas ir kita) už nakties darbą gali būti skiriama pagal kolektyvines sutartis, darbdavių ir darbuotojų susitarimus, jeigu tai nekelia grėsmės kelių eismo saugai.

LAUKIU ATSAKIMO ACIUUUU

Vairuotojas gryzo is reisa 11.30 d. ir visa gruodi nedirbs - ar galima jam parodyti puse etato ar neapmok.atostogas ?

Kad puse etato rodyti reikes - darbuotojo rastisko sutikimo, DS pakeitimu, isakymo, naujo darbo grafiko, o paskui atkeisti i pilna etata vel tas pats.
Neapmokamos atostogos - turi buti kolektyvinej sutarty numatytos arba atitikti DK salygas.

Neaišku, ar jam tas gruodis pagal grafiką laisvas, ar jis tik taip pats sumąstė? Jei pagal nori būti laisvas ne pagal grafiką, tai reikia forminti arba atostogas, arba neapmokamas (jei tinka kas nors iš DK 184 str.), neatvykimą administracijai leidus (ND)...

Įmonėje taikoma 4 mėn.suminis apskaitos laikotarpis.Naujas darbuotojas dirba du mėnesius ir abu dirbo viršvalandžius.Ar jam reikia apmokėti viršvalandžius,nes imant 4 mėn.laikotarpį jie nesigauna?

Jei dirbo tik du mėnesius ir šie mėnesiai patenka į įmonės nustatytą apskaitinį laikotarpį, tai darbuotojo dirbtas valandas lyginat su tų dviejų mėnesių nustatytu darbo valandų skaičiumi, esant 5d.d. savaitei.

O jeigu darbuotojas per ataskaitinį laikotarpį sirgo,ar irgi reikia perskaičiuoti jo ataskaitinį laikotarpį?

Nesuprantu apie ką čia

Na jei darbuotojas per nustatytą apskaitinį laikotarpį 1 mėn.sirgo,tai darbuotojo dirbtas valandas lyginti su nustatytu darbo valandų skaičiumi,atmetus nedirbtą mėnesį?