Suminė darbo laiko apskaita

Taip.

Ačiū

SOS perskaičiau visą temą, bet radau tik apie viršvalandžius, o jei dirbo tarkim per Kalėdas, t.y. dvi šventinės dienos, darbo laiko apskaita suminė, darbo užmoketis 700 lt.
Buvusi buhalterė už 11 mėn priskaičiavo 780 lt DU, buvo viena šventinė diena 11.01., darbo valandų gavosi 140, bet niekaip nerandu paskaičiavimo. Padėkite...

Žr kitoj temoj kur klausei

Labai aciu radau...

Niekaip neįsivaizduoju, kaip galima vairuotojams surašyti darbo grafiką, kad jie susipažintų prieš 2 savaites.Paprastai, kai grįždavo iš reisų, surašydavau iš tachografų kaip važiavo.Tada ir apskaičiuodavau viršvalandžius ir algas.Kitaip sunkoka, nes nežinai, kada bus krovinys ir kada jis važiuos.

Sveiki! Labai reikia pagalbos. Pirma karta susiduriau su atlyginimo uz atostogas skaiciavimu esant slenkanciam darbo grafikui.Gavau direktoriaus isakyma, kad darbuotojas isleidziamas atostogu 2008-03-21-2008-03-30. Sis darbuojas pagal grafika turi dirbti kovo21 ,24,27 dienomis. Kaip apskaiciuoti apmokejima uz atostogas? Turi buti apmokama tik uz priklausancias dirbti pagal grafika darbo dienas? Uz laisvas moketi nereikia? Vnz, visai esu pasimetusi, gelbekit!

Direktorius nori nustatyti toki darbo laika 7,5 val penkias dienas per savaite ir viena sestadieni, ar taip galima? ar cia irgi skaitysis sumine darbo laiko apskaita?

Tachografai, tachografai ir dar kartelį ...
Visa kitą sukramtoma.

gal žinot kas nors?

Tikrai nesuminė
Tai toks darbo grafikas
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita

1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, darbuose, kur yra pertraukiamasis darbo dienos (pamainos) režimas, taip pat darbuose, kur dėl techninių gamybos sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19 straipsnis), galima įvesti suminę darbo laiko apskaitą, bet darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.

2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.

3. Darbus, sąlygas, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse, įstaigose, organizacijose tvarką nustato Vyriausybė.

Sveiki,

imoneje norime isisvesti sumine laiko apskaita.

Dsutartyje nustatytas fiksuotas DU, 1000 lt. ir ne daugiau.

Pavizdys:
darbuotojas per 04 men. turi atidirbti 156 val., tiek ir atidirbo, jis gauna 1000 lt., ar taip?
darbuotojas 04 men. turi atidirbti 156 val., atidirbo 148 val. (nes susirgo), 1000:156*148 =948,71., ar taip?
Kaip tokiems darbuotojams paskaiciuojamas VDU? Faktiskai priskaiciuotas DU dalinamas is faktiksai dirbtu valandu skaiciaus? Tarkim:
01 men. 1000:134=7,46*8=59,68
02 men. 946:123=7,69*8=61,52
03 men.1000:156=6,41*8=51,28
59,68+61,52+51,28=172,48:3=57,49 vidutinis darbo uzmokestis, ar taip?


Issamiai atsakykite, kas esate susidure? Nes nemigos naktys :) taip pat apie virsvalandzius, jeigu nesunku? Bei ka, DS parasyti darbo laikas: sumine darbo laiko apskaita?

Laukiu atsakymu

Sveiki,

imoneje norime isisvesti sumine laiko apskaita.

Dsutartyje nustatytas fiksuotas DU, 1000 lt. ir ne daugiau.

Pavizdys:
darbuotojas per 04 men. turi atidirbti 156 val., tiek ir atidirbo, jis gauna 1000 lt., ar taip?
darbuotojas 04 men. turi atidirbti 156 val., atidirbo 148 val. (nes susirgo), 1000:156*148 =948,71., ar taip?
Kaip tokiems darbuotojams paskaiciuojamas VDU? Faktiskai priskaiciuotas DU dalinamas is faktiksai dirbtu valandu skaiciaus? Tarkim:
01 men. 1000:134=7,46*8=59,68
02 men. 946:123=7,69*8=61,52
03 men.1000:156=6,41*8=51,28
59,68+61,52+51,28=172,48:3=57,49 vidutinis darbo uzmokestis, ar taip?


Issamiai atsakykite, kas esate susidure? Nes nemigos naktys :) taip pat apie virsvalandzius, jeigu nesunku? Bei ka, DS parasyti darbo laikas: sumine darbo laiko apskaita?

Laukiu atsakymu

mes taip pat norime įsivesti suminę darbo laiko apskaitą. peržiūrėjau visus šios temos komentarus , tačiau neradau nė vieno įsakymo pavyzdžio prikabinto. nors buvo jau ne vienas toks prašymas. tai dar kartą prašau, kas turite, įmeskite pavyzdį. dėkoju.

Esu buvusi jau siame seminare ir galiu parekomenduoti visiems. Tikrai gausit visus atsakymus i kiekviena klausima.


DARBO IR SUMINIS DARBO LAIKAS PROGRAMA



Mokymo seminaro programa parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Civilinio kodekso, ES direktyvų nuostatomis.



1. Darbo laiko apskaitos ypatumai.

2. Darbo laiko trukmė, režimas, viršvalandiniai darbai, darbas naktį, budėjimas darbe ir namuose, tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę, privalomų medicininių apžiūrų laikas, stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose.

3. Suminio darbo laiko apskaitos ypatumai.

4. Sąlygos suminei darbo laiko apskaitai įvesti, apribojimai ir garantijos.

5. Suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarka.

6. Grafikų rengimo tvarka.

7. Darbai, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą, darbo laiko trukmė.

8. Dažniausiai pasitaikančios klaidos ir iškylančios problemos, taikant suminę darbo laiko apskaitą.

Seminaro lektorė:

· Juriskonsultų asociacijos prezidentė teisininkė Glorija Genovaitė Duškinienė.



Seminaras vyks:
gegužės 15 d. Kaune, SFINKSAS viešbučio konferencijų salėje (Aukštaičių/V. Kudirkos g. 55/19a).

Seminaro trukmė – 6 akademinės valandos. Pradžia 10 val.

Seminaro kaina – 270 Lt. Į kainą įskaičiuota pietūs, dalomoji medžiaga.

Būtina išankstinė registracija.


Teirautis ir registruotis tel. (8 5) 216 38 18, mob. Tel. (8 618) 77 378. el. p. psc@pscentras.lt arba internetinėje svetainėje www.pscentras.lt

Na, o dabar sakykit dėl to naujo priimto įstatymo, kad už naktinį, viršvalandinį ir darbą švenčių dienomis reikės mokėti VDU.

Tai reikia suprasti taip - atlyginimas 1000 Lt 04 mėn. turėjo dirbti 175 val dirbo 177 - 2 val viršvalandžiai.

Atlyginimas 1000/175*173=988.57
Viršvalandžiai (6,85*1,5)*2 val = 20,55
VISO 1009,12 Lt

VDU
1150 - 180
1000 - 159
1200 - 150
VDU = 6,85 Lt

Sakykit ar teisingai?

O kas čia skaičiuojama?

Ne, atlyginimas 1000Lt + 20,55Lt
(ir iš kur tos 173 val? )

Susibalamutinau, nekreipkit dėmesio

Rytoj Kitąkart anksčiau įspėk.