Suminė darbo laiko apskaita

Dalinti iš 119 val.

Dar kartelį ačiū.
Man jau visai nebepatogu klausti, bet ar tabelį taip reikia pildyti, pagal tuos duomenis? Darbo_laiko_ziniarastis.xls

Nustatytas darbuotojui valandų skaičius ir bus 129 val., ne 167.

Aha, pataisysiu. O dėl poilsio dienų, jeigu pagal darbo grafiką išeina dirbti savaitgaliais tai atskirai jų apmokestinti nereikia ir tabelyje žymėti nereikia ar ne?

Na kad pamačiau tai ir paklausiu, ar naktines valandas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje šitaip reikia išskirti, t.y. su /, pvz 11/2 kaip kad žiniaraštis įdėtas?

Aš ir pati suabejojau, nepildau pati. Man atrodo, kad pas mus nebūdavo išskiriamos, o kaip teisingai tai net ir nežinau :)

Savaitgalių papildomai apmokestint nereikia, o tabelyje žymimos poilsio dienos, kurias darbuotojas ir turi kaip poilsio dienas.

Aš tai mačiau biudžetinėj įstaigoj kur dirbama pamainomis kad darbo grafikai šitaip pildomi (ir eilę metų, ir tikrinta ne kartą), labai gerai matosi naktinės valandos, bet nėra nuo kada iki kada dirbama valandų, bet nežinau kaip tokiu atveju pildomi žiniaraščiai..

O tai vietoj tokio žymėjimo 11/2, gal geriau rašyti valandas 12-24, bet tada į tokį užrašymą įeina ir pertrauka.

Valandos nuo..iki rašosi tik darbo grafike. Jei pas jus pietaujama darbo vietoj, tai tas laikas ir turi įsiskaičiuot į darbo valandas.

Ačiū

Labas rytas,
kaip suminėje darbo laiko apskaitoje žymimos nemokamos atostosogos, neatvykimai adminstracijai leidus. ar pagal darbo grafiką, ar kaip kasmetinės atostogos pagal 5 d.d. savaitę?

kaip kasmetinės atostogos, tai ir visi kiti žymėjimai

O pravaikštos ir liga pagal grafiką?
Gal yra koks spec. teisės aktas ir komentaras būtent dėl suminės darbo laiko apskaitos žymėjimo tabelyje?

Žymima įprastai, visos dienos A (išskyrus šventines): juk nesvarbu grafikas, atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis.

Nėra jokio atskiro teisės akto. Žymimos visos dienos, ir tiek.
O kur yra skaičiuojami neatvykimai tabelio gale - aš skaičiuoju darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę, kai yra suminė.

Kuo toliau tuo tamsiau, suprantu tik tiek, kad nieko nesupantu
juk d.d. dienos svarbu, kad matytusi, kiek jis turėjo išdirbti.
Juk jei priklausė dirbti 167, nemokamų savaite, tai išdirbti turejo 127. 40 val. darbo valandų nemokamuose.
O kaip pravaikštos ir ligos, sakykim savaite neatejo į darba. o pagal grafika priklause dirbti 45 val. tai skaičiuojasis, kad turejo isdirbti 167-45=122 val. ar 167-40=127val.?

ar aš vel nusikalbėjau?

Kai žymime pravaikštas - tai darbo dienas, nes kai darbuotojui pagal grafiką poilsio diena, ir jo nėra - tai juk čia jokia pravaikšta. O kaip bus kitą jo darbo dieną - jūs juk nežinot.
Kai atostogos - tai jau kaip minėjau. Tabelyje visos dienos (nes jums juk reikia matyt kiek dienų atostogavo, ar ne?), o tabelio gale suskaičiuojate atostogautas darbo valandas, kurios suminėje skaičiuojamos pagal 5 d.d. savaitę, po 8 val., taip ir atostoginiai juk mokami.

trumpai visi taškai ant "i"
kaip yra atostogos, nemokamos atostogos, neatvykimai adminstracijai leidus tabelyje žymisi pagal 5 d.d. savaitę
kai yra liga ir pravaikštos pagal darbuotojo darbo grafiką.

Ar aš teisi?

Ką tu turi omenyje "žymisi"? Jei žmogus, pvz. nuo šiandien pasiėmė 14 k.d. atostogų, tai ir žymite tabelio eilutėje 14 dienų A. Tabelio galutinėje skiltyje "neatvykimai" rašysite 80 d.val.
Ar mes kažko nesusikalbam?

aš apie valandų skaičių tabelio galutinėje skiltyje (neatvykimuose). Ar aš teisi buvau?