Suminė darbo laiko apskaita

Tininga Tininga 50021
2012-05-14 16:30 Tininga

airen rašė:
Dar nepražiopsojau, nuo rytdienos pradedam smile
Turėjau galvoje, kad mano atsakymą pražiopsojote, nes buvau jau seniai atsakius į jūsų klausimą smile smile
P
Paulina7 832
2012-05-17 15:44 Paulina7
sveiki, turiu tokį klausima priimtas žmogus iš darbo biržos, reikėjo pildyti tabeli ir persiųsti DB jie sako kad balandžio mėnesi dirbti reikėjo 159 valandas, o mes faktiškai dirbome 160 val., tai taip išeina kad mes irgi turėjome trumpinti balandžio 30 dienos darbo valandas? Ir dabar turiu pataisyti viską ant popieriaus.
A
Alina55 11024
2012-05-17 16:38 Alina55
Iš VDI puslapio:
Dėl darbo laiko prieššventinę dieną. DK 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus (DK 145 straipsnis). Darbdavys darbuotojams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, dirbantiems švenčių dienos išvakarėse privalo sutrumpinti darbo dienos trukmę viena valanda, jei šie darbuotojai nedirba sutrumpintą darbo laiką. Tuo atveju, kai nėra galimybės dirbantiems švenčių dienos išvakarėse darbuotojams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, sutrumpinti darbo dienos trukmę viena valanda, tai ši valanda turėtų būti apskaitoma kaip viršvalandinis darbas (Lietuvos Vyriausiojo administracinio teismo 2011 m. gegužės 5 d. nutartis, priimta administracinėje byloje Nr. N-261-3218/2011).
R
Reduxa 671
2012-05-18 14:41 Reduxa
Jei žmogus dirba vienoje darbovietėje 8 val per dieną, kiek max valandų jis galėtų dirbti kitoje, kad neviršytų leidžiamų normų?
amadina22 amadina22 19757
2012-05-18 14:44 amadina22
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
R
Reduxa 671
2012-05-18 14:50 Reduxa
Amadina, tai per 2 darbovietes darbo diena max 12 val, kitokių ribojimų nėra, turiu galvoje per savaitę, per mėnesį smile
amadina22 amadina22 19757
2012-05-18 14:52 amadina22

Reduxa rašė:
Amadina, tai per 2 darbovietes darbo diena max 12 val, kitokių ribojimų nėra, turiu galvoje per savaitę, per mėnesį smile


3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
R
Reduxa 671
2012-05-18 14:58 Reduxa

amadina22 rašė:

Reduxa rašė:
Amadina, tai per 2 darbovietes darbo diena max 12 val, kitokių ribojimų nėra, turiu galvoje per savaitę, per mėnesį smile


3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.


Tai žmogus dirbdamas dviejuose darbovietėse iš viso 12 val per dieną, 5 d. per savaitę jau pažeidžia normas, nes gaunasi 60 val?
amadina22 amadina22 19757
2012-05-18 15:04 amadina22

Reduxa rašė:

amadina22 rašė:

Reduxa rašė:
Amadina, tai per 2 darbovietes darbo diena max 12 val, kitokių ribojimų nėra, turiu galvoje per savaitę, per mėnesį smile


3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.


Tai žmogus dirbdamas dviejuose darbovietėse iš viso 12 val per dieną, 5 d. per savaitę jau pažeidžia normas, nes gaunasi 60 val?


Pagal DK taip išeina.
Aš ilgą laiką dirbau keliose darbovietėse, vienoj rašydavo 8, kitoj 4. 5 darbo dienas.
Gal mūsų asai paaiškins kaip čia yra, kaip baudžia už tai.
Buvo nuskambėjęs atvejis, kai vienas teisininkas dirbo, berods 9 darbovietėse, darbo laikas ten viršijo dar daugiau, bet baigėsi niekaip.

Kaip yra praktikoje, nežinau. Pas mus yra keli darbuotojai, rašome po 4 val. kasdien, dirba dar kitur, žinau, pilną darbo dieną.

Kaip čia viskas iš tikrųjų, ar tai kaip nors baudžiama, tiesiog nežinau. Mūsų niekada darbo inspekcija netikrino.

Gal dar kas pasidalins patirtim.
R
Reduxa 671
2012-05-18 15:08 Reduxa
Ačiū Amadina. Praktiškai jei žmogus vienoje darbovietėje dirba 5 d. per savaitę po 8 val, tai kitur jis negali dirbti smile
amadina22 amadina22 19757
2012-05-18 15:15 amadina22
Taip išeina, kad dar galima 8 val. per savaitę kažkur dirbti.

Kažkoks pasenęs tas Darbo Kodeksas.

Išvažiuoti kitur gyventi, jei nepragyveni, galima, o dirbti Lietuvoj, kad uždirbtum, pagal Darbo Kodeksą jau pažeidimas.

Kažkoks briedas.

Kas čia ką saugo? Jei valgyti neturi, tai ir dirbti legaliai negalima kad užsidirbti?
A
Alina55 11024
2012-05-18 15:17 Alina55

Reduxa rašė: Tai žmogus dirbdamas dviejuose darbovietėse iš viso 12 val per dieną, 5 d. per savaitę - gaunasi 60 val?

www.socmin.lt/index.php?156141277
amadina22 amadina22 19757
2012-05-18 15:22 amadina22

Alina55 rašė:

Reduxa rašė: Tai žmogus dirbdamas dviejuose darbovietėse iš viso 12 val per dieną, 5 d. per savaitę - gaunasi 60 val?

www.socmin.lt/index.php?156141277



Bet praktikoje daugybė žmonių dirbdami viršija tas 48 valandas? Ar kaip nors tai baudžiama?
R
Reduxa 671
2012-05-18 15:28 Reduxa

Alina55 rašė:

Reduxa rašė: Tai žmogus dirbdamas dviejuose darbovietėse iš viso 12 val per dieną, 5 d. per savaitę - gaunasi 60 val?

www.socmin.lt/index.php?156141277


Ačiū Alina, vadinasi jei dirba 2-ose darbovietėse, tai žiūrim, kad neviršytų 12 val per dieną ir kad būtų 11 val poilsio smile
A
Alina55 11024
2012-05-18 15:40 Alina55

Reduxa rašė: Ačiū Alina, vadinasi jei dirba 2-ose darbovietėse, tai žiūrim, kad neviršytų 12 val per dieną ir kad būtų 11 val poilsio smile

Mūsų įmonę, turbūt, kasmet pagal skundą, (vis atsiranda koks nepatenkintas naujokas-skundikas smile ) tikrina VDI, bet nei skundai pasitvirtina, nei tokios darbo valandos nėra užkliuvusios...
R
Reduxa 671
2012-05-18 15:47 Reduxa

Alina55 rašė:

Reduxa rašė: Ačiū Alina, vadinasi jei dirba 2-ose darbovietėse, tai žiūrim, kad neviršytų 12 val per dieną ir kad būtų 11 val poilsio smile

Mūsų įmonę, turbūt, kasmet pagal skundą, (vis atsiranda koks nepatenkintas naujokas-skundikas smile ) tikrina VDI, bet nei skundai pasitvirtina, nei tokios darbo valandos nėra užkliuvusios...


smile laikykitės taip tvirtai ir toliau smile
airen airen 811
2012-05-23 12:43 airen
Vsio, susipainiojau visai.
Dirbant pagal suminę darbo laiko apsk. pardavėjos be viršvalandžių kiek valandų gali dirbti 40 ar 48 į savaitę smile
mariska mariska 8625
2012-05-23 12:46 mariska

airen rašė:
Vsio, susipainiojau visai.
Dirbant pagal suminę darbo laiko apsk. pardavėjos be viršvalandžių kiek valandų gali dirbti 40 ar 48 į savaitę smile

maksimumas yra 48 valandos per savaitę. Daugiau negalima.
airen airen 811
2012-05-23 12:49 airen
Bet jeigu dirba 46 val į savaitę, tai viršvalandžių nėra...
airen airen 811
2012-05-23 12:56 airen

airen rašė:
Bet jeigu dirba 46 val į savaitę, tai viršvalandžių nėra...


smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui