Suminė darbo laiko apskaita

Sakykite prašau, ar sudarant darbo sutartį su darbuotoju, kuris dirbs pagal grafiką, DS 15 punkte "Darbuotojas pradeda dirbti", būtinai nurodyti konkrečią datą? ar galima įrašyti: "kaipnumatyta grafike", nes sudarant darbo sutartį, dar nėra patvirtintas grafikas visiems darbuotojams, jis gali dar koreguotis.

Data būtinai turi būti nurodyta darbo sutartyje.
Kaip gi jūs sodrai pranešite apie darbuotojo priėmimą į darbą, jei nenurodysite datos, nuo kada priimtas.

Musu imones keletas vairuotoju vezioja darbuotojus i darba ir is darbo. Kaip iforminti sumine darbo laiko apskaita, nuo A iki Z?

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki, kreipiuosi i visus kas veda sumine darbo laiko apskaita. Pas mus taip pat planuoja ivesti ta apskaita ir kaip visam kam reikia pasidaryti Sumines darbo laiko apskaitos ir mokejimo tvarka. Gal kas galetu imesti pavyzdeliu. Butu aiskiau tvarkytis. Aciu.

Sveiki, gal ir kvailokas klausimas, bet pirmą kartelį susiduriu su tuo - naujai atsidarančioje įmonėje, darbuotojai (statybininkai) dirbs tada, kai atsiras darbo (išskyrus savaitgalius), ar reikėtų taikyti suminę darbo laiko apskaitą

Sveiki,

labai reikia jūsų patarimo.

Žmogus dirbo pagal sumine darbo laiko apskaitą. Dirbo 1,5 mėnesio, dabar jį atleidžiame, reikia paskaičiuoti kompens. už nepanaudotas atostogas. Ar jam priklauso tiek atostogų kiek priklausytų jei dirbtų normaliu darbo režimu t.y. 40 val. per savaitę. Ir kaip jam paskaičiuoti VDU?

Turi skaičiuoti pagal penkių d.d. savaitę, t.y. jo gautą atlyginimą prilyginti 5 d.d. savaitei.

aišku, tai jei dirbo 1,5mėn, tai darau taip balandi pradejo dirbti nuo 18 d.

04 mėn. 500 lt / 9 d.d.
05 mėn. 1300 lt/ 21 d.d

taip paskaičiuoti vidutinį dienos darbo užmokestį?

ar teisingai suprantu?

Suminė darbo laiko apskaita yra vedama valandomis, todėl faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį dalini iš faktiškai dirbtų valandų

na tikrai. aciu

tai gaunu vidutinį valandinį DU.

Dabar nebeaišku, tai reikia paskaičiuoti kiek priklauso neišnaudotų atostogų ne d.d. o valandomis, ar teisingai?

Reikia skaiciuoti kiek pradirbo darbo dienu, tai bus taip sudedi dvieju menesiu atlyginima ir suskaiciuoji kiek pradirbo dienu per tuos du menesius ir is ju dalini ir gausi vid. darbo dienos atlyginima.

Nebutinai, gali būti nustatytas ir fiksotas DU

. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

Noriu pasitikslinti.Ar gali dirbti pardavėja tik naktimis.Grafikas toks 4 naktis dirba iš eilės, 4 paros laisvos.Toks jos pageidavimas.Net pasimečiau.

Neradau, kad kur būtų parašyta, kad tai draudžiama. Yra nebent išvardinta, kam draudžiama dirbti naktį.

Tuomet ir man iškilo klausimas. Jei darbuotojas dirba kas antrą dieną, kaip protingiausia būtų rašyti sutartyje ir tabelyje?
Irgi "pagal numatytą darbo grafiką", o tabelyje žiūrėti ,kad neviršytų 40 arba 48 val.? Ar teisingai?

Taip, "pagal numatyta grafika ", tabelyje, kad nevirsytu.
VDI reikalavimai : darbuotojas turi pasirasyti, kad sutinka su grafiku ir tas grafikas t.b. kur nors iskabintas pries 14d.

Sveiki,
imoneje ivesta sumine darbo laiko apskaita, vairuotojai vaziuoja naktimis. Ar galima uz darba nakties metu suteikti papildomas poilsio dienas? Ir kaip galima paskaiciuoti kiek priklauso laisvu dienu, kai pvz. nakti pravaziuota per menesi 7 val.?

Tai vadinasi DS-je rašau "pgl. numatytą grafiką "o ar privaloma rašyti kiek valandų ir darbo dienų per savaitę. O jei vieną savaitę išeina 27, o kitą 30 val. ir gali būti nevienodas darbo dienų skaičius per savaitę? Kaip tada? Čia toks realus grafikas.