Atostoginiai

R
ramune26 169
2005-08-10 11:19 ramune26
Sveiki,

Nuo 07-01 pasikeite MMA. Tarkime darbuotojas 07 men isejo atostogu, jo alga buvo minimali. Atostoginiu paskaiciavimui reikia vadovautis jau pasikeitusia MMA, t.y. 550 Lt, ir nekreipti demesio, kad 3 paskutinius men. alga buvo po 500 Lt?
Lora27 Lora27 532
2005-08-10 12:20 Lora27
Taip
V
viltux 13
2005-08-11 15:07 viltux
Sveiki. Patarkit, kaip man pasielgti smile ? Darbdavys nemoka atostoginiu smile . Ir net nesiruosia smile smile . Jau praejo 11d. po atostogu.
R
Rola_ndas 360
2005-08-11 15:18 Rola_ndas
Kreiptis i darbo inspekciją (aišku - su darbdaviu sanykių taip nepagerinsi smile )
V
viltux 13
2005-08-11 15:27 viltux
Cia mano pats krastutiniausias zingsnis smile . O gal galeciau parasyti atsisakyma dirbti, kol nesumokes smile smile ?
penelope penelope 2594
2005-08-11 15:46 penelope 2011-09-11 03-49

viltux rašė: Cia mano pats krastutiniausias zingsnis smile . O gal galeciau parasyti atsisakyma dirbti, kol nesumokes smile smile ?


Gali.
Bet taip santykiai irgi nepagerės.
R
Rola_ndas 360
2005-08-11 16:24 Rola_ndas 2011-09-11 03-49
Na, tiesiog tu gali prasitęsti atostogas tiek, kol tau bus išmokėti atostoginiai (+už kiekvieną paipildomą atostogų dieną)
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas

1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.

2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. smile jei nori išeiti, tai daryk taip, atostogų metu atleisti negalės, kreipkis į darbo inspekciją...
V
viltux 13
2005-08-11 17:16 viltux
Aciu.
G
gieba 117
2005-09-01 14:07 gieba
Sveiki,
norejau paklausti kaip elgtis tokiu atveju: darbuotojas atostogauja nuo 08.22 iki 09.05, parašė prašymą, kad atostoginiai būtų išmokėti su atlyginimu. tai rugpjūčio mėn atlyginimą ir atostoginius mokėti rugsėjo mėn., o rugsėjo mėn atostoginius ir atlyginimą spalio mėn? GPM ir sodrą atskaičiuoti kaip nuo atlyginimo?
Į VDU įskaitomi atostoginiai?, nes darbuotojas atostogavo ir liepos mėnesį
S
skriste 625
2005-09-01 14:17 skriste 2011-09-11 03-50

gieba rašė: Sveiki,
norejau paklausti kaip elgtis tokiu atveju: darbuotojas atostogauja nuo 08.22 iki 09.05, parašė prašymą, kad atostoginiai būtų išmokėti su atlyginimu. tai rugpjūčio mėn atlyginimą ir atostoginius mokėti rugsėjo mėn., o rugsėjo mėn atostoginius ir atlyginimą spalio mėn? GPM ir sodrą atskaičiuoti kaip nuo atlyginimo?
Į VDU įskaitomi atostoginiai?, nes darbuotojas atostogavo ir liepos mėnesį

Jei klystų gal kas pataisys, bet aš daryčiau taip:
1. Kai ateis darbo užmokesčio mokėjimo terminas, imkim, kad tai rugsėjo 5 d., tai tada išmoku visą darbo užmokestį už dirbtas dienas rugpjūčio mėnesį, ir visus paskaičiuotus atostoginius, kurie priklauso už 08.22 - 09.05 laikotarpį.
2. Į vidutinį darbo užmokestį įeina tos darbo dienos, kurias dirbo, tai skaičiuodama išmeti liepos mėn. atostogas. smile
G
gieba 117
2005-09-01 14:39 gieba
Ačiū už atsakymą. o tai kaip daryti tada spalio mėnesį su GPM?
I
irenajura 22
2005-09-08 09:56 irenajura
Kur rasti kad ,kas metai priklauso išleisti atostogauti darbuotoją.O gal galima kokiai savaitei ar dviems forminti kaip geriau ir kaip darote Jus,nes pas mus uab atostogaujam tik po savaitę ar dvi, o rodom pilnas atostogas,tai paskui sunku susigaudyti kada kas atostogavęs.Ačiū už atsakymą.
penelope penelope 2594
2005-09-08 10:02 penelope 2011-09-11 03-50

irenajura rašė: Kur rasti kad ,kas metai priklauso išleisti atostogauti darbuotoją.O gal galima kokiai savaitei ar dviems forminti kaip geriau ir kaip darote Jus,nes pas mus uab atostogaujam tik po savaitę ar dvi, o rodom pilnas atostogas,tai paskui sunku susigaudyti kada kas atostogavęs.Ačiū už atsakymą.


Darbo kodekse parašyta, kad darbuotojui priklauso tiek ir tiek atostogų ir jos privalo būti suteiktos tada ir tada.
S
Soffy 9075
2005-09-08 10:14 Soffy 2011-09-11 03-50

irenajura rašė: Kur rasti kad ,kas metai priklauso išleisti atostogauti darbuotoją.O gal galima kokiai savaitei ar dviems forminti kaip geriau ir kaip darote Jus,nes pas mus uab atostogaujam tik po savaitę ar dvi, o rodom pilnas atostogas,tai paskui sunku susigaudyti kada kas atostogavęs.Ačiū už atsakymą.
O ko čia OFICIALIAI gaudytis? Jei PARAŠYTA, kad atostogavote visą mėnesį, tai ir viskas, nieko Jums daugiau OFICIALIAI nepriklauso. Reikia galvoti, kai rašai, kad atostogauji mėnesį, o iš tikrųjų atostogauji savaitę.
N
Next 345
2005-09-08 23:31 Next
Galima 'forminti' atostogas ir dalimis. tačiau pirma dalis privalo būti
netrumpesnė, nei pusė atostogų smile O jau likusią dalį galima suteikti
įvairiai, kad ir po vieną dieną smile
A
airin 777
2005-09-08 23:46 airin 2011-09-11 03-50

Next rašė: Galima 'forminti' atostogas ir dalimis. tačiau pirma dalis privalo būti
netrumpesnė, nei pusė atostogų smile O jau likusią dalį galima suteikti
įvairiai, kad ir po vieną dieną smile

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena
iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

Taip kad nebūtinai pirma dalis privalo būti 14 dienų.
N
Next 345
2005-09-09 00:01 Next
Sutinku, kad teiginį " pirma dalis " reikia keisti į "viena dalis" smile
Bet vis tiek šaunu - kad nemiegam smile
V
virbal 167
2005-09-09 08:52 virbal
gal galite pagelbėti smile pasimečiau smile situacija tokia: darbuotojas išėjo atostogauti nuo 07.11 iki 08.02 imtinai, paskaičiuojame d.u. už liepos dirbtas dienas, plius atsotoginius priskaičiuojame už liepą ir gaunasi liepos mėn išmokama suma.Ką daryti su tomis 2 dienomis atostogu rugpjūčio mėnesį?ar jas irgi įskaičiuoti į liepos mėn atostoginių priskaičiavimą, ar ta 2 dienų rugpjūčio sumą palikti rugpjūčio atlyginimų skaičiavimui??? smile smile
iš anksto didelis ačiūūū smile
S
sinsila 1
2005-09-09 09:17 sinsila
As manau, kad tas dvi dienas reikia itraukti i atostoginiu skaiciavima. Be to, juk tai darbo dienos, o atostoginius juk skaiciuojam uz darbo dienas. smile
Cha-cha Cha-cha 5529
2005-09-09 09:18 Cha-cha
Reikia išmokėti viską iš karto
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui