Atostoginiai

O už bandomą laikotarpį atotstogos skaičiuojamos? Jei žmogus išeina pasibaigus bandomam laikotarpiui (nepatiko ar kas nors...) Tai jam skaičiuoti atostoginius ar tik algą išmokėti?

Sveikuciai!
Mieli buhalteriai paaiskinkite man toki reikaliuka: ar buhalterijoje pas visus bardakas ar tik pas musu buhaltere, as tik studijuoju, bet ir iki studiju domiejausi buhalterija ir zinau kad sitas darbas atsakingas ir reikalauja tvarkos, o pas mus tai isakymo truksta, tak tabeliai uz pusmeti nepadaryti, dar pries savaite buvau pasiemus atostogas tai mazai to, kad buhaltere paprase kad ismokes atostoginius veliau nes tingi skaiciuot, tai siandien kai paklausiau kiek man priklauso ir ji pradejo skaiciuot as supratau,kad ji nzn kaip tai daroma? MAN SOKAS........Ir bukit mieli paiskinkit kaip tai daroma, noriu patikrint save

PRIVALOMA paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

Darbuotojas išeina atostogų nuo 2005-12-01
Paskaičiuoti atostoginius turim imti 3 prieš tai mėnesius - 09-10-11
Išmokėti turim prieš 3 dienas

Kokius mėnesius imti paskaičiuoti Vid. DU? 11 mėnuo dar 2005-11-28 nepaskaičiuotas...
Gal buvo kur diskutuota panašia situacija?

jau išsiaiškinau

Imi 08-09-10
Nuoroda - VDU tvarka 6.1 punktas

Padekit man!!! KUO SKUBIAU
Nuo 10-17 atostogavau. Man neismokejo buhaltere nej atostoginiu nej nieko, kiek as zinau ji privalo man ismoketi pres 3 dienas ir visus duomenys issiust i SODRA. Ji man aiskina kad nesvarbu ir nebutinai niekur sisut nes as apm. atostog. ir dar pagal darbo kodeksa jeigu ji man neismokejo galiu issikovot kad man iki siandien butu paskaiciuoti atostoginiai ir DU? AR AS TEISI?????????

Atostoginius privalo išmokėti prieš 3 dienas, o Sodrai pranešti nereikia.

I jokia sodra nereikia nieko pranesti,okad nesumokejo,tai kalti,jei nori rimtai kovot turi kreiptis i darbo inspekcija.tau pries iseinant turejo sumoket uz du iki atostogu ir atostoginius.

manau tu teisi, nes atostoginiai turi būti išmokami 3 dienos prieš atostogas (taip rašo Darbo kodekse), jei norima atostoginius sumokėti vėliau turi būti gautas darbuotojo raštiškas sutikimas, o pas jus tokio kaip supratau nėra, tai gali reikalauti pinigų, jie turėjo tau sumokėti