Atostoginiai

bet žiniaraštyje liepos mėn. žymeti visų atostoginių priskaičiavimo sumą (kartu ir už 2 rugpj.dienas), ar liepos mėn. atostog. priskaič.žymeti liepos žiniaraštyje, o rugpjūčio atostog. priskaič. rugpjūčio žiniaraštyje?

Tai, viską žymėti liepos mėn. priskaičiavimo žiniaraštyje.

pATARKITE KAIP ELGTIS TOKIOJE SITUACIJOJE: DARBUOTOJAS ISEINA ATOSTOGU 10.17-10.30. kAIP ZINOME SPALIO 31 BUS ATKELTA I SPALIO 29. KAIP SIUO ATVEJU APSKAIČIUOTI ATOSTOGINIUS? SIAIP BUTU APMOKAMA 10 DARBO DIENU, BET ISITERPIA DAR VIENA DARBO DIENA- SESTADIENIS. AR UZ SIA DIENA TAIP PAT REIKIA APMOKETI AR DARBUOTOJAS TURI ATEITI UZ JA ATIDIRBTI, NES JI ATKELTA IS SPALIO 31 (DARBUOTOJAS SIA DIENA JAU TURĖTU DIRBTI)

Pas mane klendoriuje Spalis neturi 31 d.

pas mane irgi nera 31 spalio bet jei tuo metu kai darbuotojas atostogauja yra sventine diena, jis i darba ateina viena diena veliau bent jau darbo inspekcijoje man taip paaiskino

Kaip tai nėra spalio 31 dienos???

O taip, kad man akiniu reikia neprimatau, jau atsirado spalio 31, ir jei tuo metu darbuotojas atostogose t.y. lapkricio 1 diena, tai tarkim jis turi ateiti lapkricio 2 diena, bet del atostogu ateis spalio 3 diena. O del tos perkltos dienos, jei ji bus atidirbta 22 spalio, tai viskas gerai, bet jei veliau lapkricio 5 diena, tai jam siaip reiketu ateiti i darba lapkricio 3 diena. Bet jei ateis lapkricio 2 diena, tai galetu ir padirbti uz dyka lapkricio 5 diena nemanau kad kas taip noretu

Priešais nosį kabo toks kalendorius, kur 31d. prirašyta prie 24d per brūkšnį. Nu šakės taip ir darbo laiko žiniaraštį užpidžiau, kad 30d.Atsiprašau , kad vos nesuklaidinau.

gal kas žinote atsakymą i šitą klausimą?

mokėk už 10 dd. Šeštadienis jam kaip išeiginė, o pirmadienis irgi. Viena diena jam bus trumpesnis mėnuo.

Man atrodo, kad reikia skaičiuoti atostoginius pagal faktiškas darbo dienas. Jei pas jūs šeštadienis bus darbo diena, tai už ją irgi reikia paskaičiuoti atostoginius. Tavo atveju išeina, kad 11 dienų. Bet galima prašymą parašyti ne iki 30 dienos, bet iki 28-os, tada bus 10 dienų.
O į darbą tas darbuotojas turės išeiti šeštadienį, arba skaičiuosi už 11 dienų atostoginius.

Sveiki, noreciau paklausti, kaip skaiciuojamos atostogos nuo neapmokamu atostogu.Zmogus atostogavo neapmokamai 2 men.Lengvastu neturi.DK radau, kad i atostogu laika ieina tik 2 neapmokamu atostogu savaites.
Ar gerai padariau?

O aš manau, aišku šiuo atveju jau per vėlai patarinėju, kad darbuotoją išleidžiant atostogų paslaičiuočiau kalendoriuje dienas ir darbuotojui sutikus išleisčiau jį atostogų viena diena vėliau, nei jis nori, arba jam tektų ateiti dirbti šeštadienį. Manau darbuotojas sutiks perrašyti prašymą diena vėliau

Jei neapmokamos atostogos viršija 2 savaites, virš dviejų savaičių neapm. atostogų dienos atimamos iš priklausančių apmokamų atostogų, pvz., jei darbuotojas turėjo 3 sav. neapmokamų atostogų, tai jam tais metais priklausys ne 4, o tik 3 apmokamų atostogų savaitės.

Man atrodo kad jus pone Lagunakazka ne ta rasote.

Aš remiuosi savo patirtim, as buvau 3 sav nemokamose, tai dabar galiu turėti tik 3 sav mokamų man buvo taip pasakyta darbdavių

Tikrai ne taip. Ta 1 savaitė ne bus išskaičiuota iš atostogų, o tik neįeis į stažą, už kurį atostogos suteikiamos.

ir as taip manau,tik man atrodo kad dvi savaites itraukiamos,o kas daugiau ne,i atostogu skaiciavima.

Tai taip ir yra - iš 3 Lagunos pvz. nurodytų nemokamų atostogų savaičių 2 savaitės įeina į stažą, o 1 - ne.

Dabar supratau, ačiū kad mane pataisėte, dabar aš bandysiu pataisyti darbdavius arba mes tiesiog nesusišnekėjom