Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai

Auto pardavimo nuostolis - bus leidziami atskaitymai.
PMI kalbama apie rinkos kaina, gal prie pardavimo saskaitos pridekite pazyma apie bloga auotmobilio bukle - tai bus paaiskinimas, del ko Jus parduodat uz tokia kaina.

Įmonė apdraudė savo darbuotojus draudimu nuo nelaimingų atsitikimų 1 metų laikotarpiui. Draudimo sutartis sudaryta pagal pareigybių sąrašą (nenurodant konkrečių darbuotojų vardų ir pavardžių) ir nurodant naudos gavėją - įmonę. Vadovaujantis LR Draudimo įstatymo 102 str. 3 dalimi „Skiriant naudos gavėją, kuris nėra apdraustasis, būtinas apdraustojo raštiškas sutikimas dėl naudos gavėjo paskyrimo“. Draudimo sutarties galiojimo metu įmonėje įvyko nelaimingas atsitikimas, kurio metu susižalojo įmonės darbuotojas – (kaulų lūžiai, smegenų sutrenkimas). Draudimo išmoka 8400,00 Lt. Įmonė neturi darbuotojo raštiško sutikimo dėl naudos gavėjo paskyrimo. Tokiu būdu, įmonė negali būti naudos gavėju. Pagal galiojančius įstatymus draudimo bendrovė išmokėjo draudimo išmoką 8400,00 Lt apdraustąjam asmeniui.
1 Kaip suprantu draudimo įmokos bus neleidžiami atskaitymai. Bet ar visa draudimo įmokų sumą dėti į neleidžiamus, ar tik tos pareigybės pagal kurią buvo išmokėta išmoka.
Nes sutartis viena visosm pareigybėms kartu.
2. Ar reikia apmokestinti draudimo įmoką GPM ir sodra, jei jas iškelių į neleidžiamus atskaitymus?
3. Jei yra daugiau darbuotojų kurie nerašo sutimiko, kad naudos gavėjas būtų įmonė, ar tas draudio įmokas išsikelti į neleidžiamus?

Gal kas turite tokia situacija pas save. KAip darote? Pakomentuokite prašau?

Sveiki,

bankas mano prašymu anuliavo klaidingą pavedimą - dabar žiūriu prisiskaičiavo jie sau litų, kaip manote, ar pavedimo anuliavimo išlaidos gali būti leidžaimi atskaitymai?

Manau, gali
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Ačiū, Loreta13

Radus tokią sutartį naujoje darbovietėje, labai greitai iškėliau tą klausimą, nes pagal draudimo polisą naudos gavėjas buvo lyg ir darbuotojai. Pas mus irgi apdraustos pareigybės, bet buvo sudarytas ir darbuotojų sąrašas - juk kažkas skaičiavo būtent darbuotojus, o tik tada gavo draudžiamų pareigybių skaičių. Pasidomėkite, gal tas sąrašas kur nors yra.
Man buvo paprasčiau, nes draudimas buvo pasirašytas šiemet ir įvykių nebuvo, tai labai greitai buvo "pakoreguotas" sąrašiukas darbuotojų su prierašu "Sutinku, kad naudos gavėjas yra Įmonė". Šis sąrašas neturi jokio sąryšio su draudimo polisu, svarbu, kad jame būtų įvardyta tiek vienetų, kiek įtraukta į polisą. Draudikai mums paaiškino, kad draudžiamos būtent pareigybės dėl to, kad pavieniai darbuotojai gali išeiti iš darbo, todėl netikslinga drausti pagal pavardes

Na bet jai jau išmoka išmokėta darbuotojui. Tai kaip reikėtų priskirti į neleidžiamus, visas draudimo įmokas ar tik tos pareigybės pagal kurią išmokėta išmoka. Kaip darytumėt?

Labas rytas,

Norėčiau paklausti Jūsų:

Mūsų įmonė pirks autobusą iš Vokietijos, kurį reikės parvaryti į Lietuvą (pardavimui), mes sudarysime sutartį su fiziniu asmeniu, pagal kurią jis atvarys autobusą. Ar galiu, paz sutatyje numatyti, tokį punktą, kad autobuso (parvarymui) kurą pils įmonė, ir, kad įmonė apmokės jo gyvenimo išlaidas ir maistą ir jam sumokėsim už darbą tarkim 500 Lt + 24 proc (pajamų mokestis). Ar čia jau neleidžiami atskaitymai/ O GAL jam turime tik sumokėti užmokestį už parvarymą autobuso, o jau maistą ir apgyvendinimą susimokės pats? Kaip čia reikia geriau padaryti?
Ačiū iš anksto.

MALGA
Jis pas jus gali dirbti pagal darbo sutartį.
Terminuotą - vienam kartui.
Dienpinigiai, atlyginimas, viešbutis ir panašiai.
Ir visa tai bus leidžiami atskaitymai.

Jūsų atveju dėčiau visą sumą į neleidžiamus, neskirstant pagal pareigybes. Kai pratęsinėsit draudimą -galėsit pasidaryt darbuotojų sąrašą/sutikimą su parašais ir tada dėti į leidžiamus.

O aš ir nepagalvojau, ačiū.

Sąrašas darbuotojų yra,iš jo 24 darbuotojų sutikimo nėra. Esmė tame, kad to žmogaus sutikimas buvo, tačiau vadovai nutarė , kad jis geras darbuotojas ir sutiko, kad išmokėtų draudimas tiesiogiai jam. Tai manote, kad reikėtų dėti į neleidžiamus tik tas pareigybes, kurių darbuotojų nėra sutikimo?

Ar tai nebus draudimo sutarties pakeitimas

Ištrauka iš PMĮ komentaro:
6.23.7. Vienetas, apdraudęs darbuotoją gyvybės draudimu ir kurį laiką mokėjęs pagal sutartį, kurioje numatyta, kad naudos gavėjas yra pats vienetas, gali pakeisti naudos gavėją ir juo paskirti darbuotoją. Tokiu atveju vieneto ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams (PMĮ 26 str. nustatyta tvarka) gali būti priskiriamos tik po sutarties pakeitimo sumokėtos gyvybės draudimo sumos. Visa įmokų pagal draudimo sutartį (iki jos pakeitimo) įtrauktų į leidžiamus atskaitymus suma turi būti didinamos vieneto mokestinio laikotarpio, kurį įsigaliojo gyvybės draudimo sutarties pakeitimas, pajamos.

Čia, kaip suprantu, kalbama apie gyvybės draudimo sutartis, mano atveju yra draudimo nuo nelaimingų atsitikimų sutartis. Ar galima taikyti PMĮ komentar nuostatas ir tokioms sutartims?

6.23.6. Jeigu vienetas apsidraudžia pats save nuo galimų nuostolių, kuriuos patirtų, jei darbuotojui atsitiktų nelaimingas atsitikimas, o draudimo sutartyje numatoma, kad draudimo išmoką, įvykus draudiminiam įvykiui, gaus vienetas – draudėjas, tai draudimo įmokų (premijų) sumos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, nes vienetas, norėdamas valdyti veiklos riziką, siekia ekonominės naudos.
Jeigu įvykus draudiminiam įvykiui gauta draudimo suma bus išmokėta darbuotojui, ši išmokėta suma nebus laikoma sąnaudomis, priskiriamomis leidžiamiems atskaitymams.

Ir šiaip kažin ar galima skaidyti vieną draudimo polisą dalį į leidžiamus, dalį į neleidžiamus. Tuo labiau, kad apdraustos pareigybės. Tai vienas darbuotojas pasirašo sutikimą, paskui išeina iš darbo, o kitas, priimtas į tą pačią pareigybę -jau nebepasirašo Gaunasi žaidimas ir tiek - jei nėra visų darbuotojų sutikimo dėl naudos gavėjo, viskas turi būti neleidžiami atskaitymai.

gauta PVM sąskaita šaltas vanduo Žalia giria, ar čia bus leidžiami atskaitymai

Leidžiami atskaitymai.

Geriamas vanduo - leidžiami atskaitymai.

o prie kokių sąnaudų priskirt