Voveruska01 rašė:
Bitelee rašė: 1 Kaip suprantu draudimo įmokos bus neleidžiami atskaitymai. Bet ar visa draudimo įmokų sumą dėti į neleidžiamus, ar tik tos pareigybės pagal kurią buvo išmokėta išmoka.
Nes sutartis viena visosm pareigybėms kartu.
Radus tokią sutartį naujoje darbovietėje, labai greitai iškėliau tą klausimą, nes pagal draudimo polisą naudos gavėjas buvo lyg ir darbuotojai. Pas mus irgi apdraustos pareigybės, bet buvo sudarytas ir darbuotojų sąrašas - juk kažkas skaičiavo būtent darbuotojus, o tik tada gavo draudžiamų pareigybių skaičių. Pasidomėkite, gal tas sąrašas kur nors yra.
Man buvo paprasčiau, nes draudimas buvo pasirašytas šiemet ir įvykių nebuvo, tai labai greitai buvo "pakoreguotas" sąrašiukas darbuotojų su prierašu "Sutinku, kad naudos gavėjas yra Įmonė". Šis sąrašas neturi jokio sąryšio su draudimo polisu, svarbu, kad jame būtų įvardyta tiek vienetų, kiek įtraukta į polisą. Draudikai mums paaiškino, kad draudžiamos būtent pareigybės dėl to, kad pavieniai darbuotojai gali išeiti iš darbo, todėl netikslinga drausti pagal pavardes
Na bet jai jau išmoka išmokėta darbuotojui. Tai kaip reikėtų priskirti į neleidžiamus, visas draudimo įmokas ar tik tos pareigybės pagal kurią išmokėta išmoka. Kaip darytumėt?