DU mirus darbuotojui

4. Įmonė savo darbuotojui išmokėjo 2000 Lt pašalpą dėl sutuoktinio mirties. Ar pašalpos suma, apskaičiuojant pelno mokestį, laikoma leidžiamais atskaitymais ?

Ats.: Kadangi pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalies nuostatas vieneto leidžiamiems atskaitymams priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas, todėl darbuotojui išmokėta suma, apskaičiuojant pelno mokestį, yra priskiriama įmonės leidžiamiems atskaitymams.

5. Mirus darbuotojui, įmonė išmokėjo 500 Lt pašalpą mirusio darbuotojo sutuoktinei, su kuria įmonė nėra susijusi darbo santykiais. Ar pašalpos suma, apskaičiuojant pelno mokestį, laikoma leidžiamais atskaitymais ?

Ats.: Pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalies nuostatas vieneto leidžiamiems atskaitymams priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas. Kadangi pašalpa išmokėta buvusio darbuotojo sutuoktinei, o ne darbuotojui, pašalpos suma, apskaičiuojant pelno mokestį, priskiriama įmonės neleidžiamiems atskaitymams.[u][/u]

"Ar yra riba kažkokia sumos, kad nemokėti GPM IR SODROS?"

Na, liko paskutinis klausimas.

Ribos nėra, ar taip?

Neįsivaizduojat kokia dėkinga esu jums visiems už tokią greitą geranorišką pagalbą Dar gal kas žinos dėl tos ribos yra ji ar ne?

LIETUVOS RESPUBLIKOS
VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO
Į S T A T Y M A S
8 straipsnis. Pajamos ir atvejai, kada socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos1. Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo:
1) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais, sumos, ne didesnės kaip 5 minimaliosios mėnesinės algos. Suma, nuo kurios neskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, didinama tiek kartų, už kiek mirusių apdraustojo asmens šeimos narių, nurodytų šiame punkte, išmokama pašalpa;
2) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui mirus draudėjas išmoka jo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams) arba tėvams (įtėviams);

Labai ačiū, supratau, kad neribojama.

Ribojama: iki 5 MMА t.y. 4000Lt

Nesupratau, ribojama jei darbuotojui išmokame mirus jo šeimos nariui, o jei mirė pats darbuotojas ir išmokame jo šeimai, tai matau neparašyta tas apribojimas?

Tikrai taip, mes darbuotojui pašalpą mokėjom, tai tas faktas užsifiksavo...

Jurate, tai jei mes mokam ne darbuotojui, o jo šeimai, tai neribojama ar teisingai suprantu?

Dar kartą permečiau akimis- nerandu jokio ribojimo. tik vadovaukitės protingumo principu.

Galvojam apie 10 tūkst.
Sužinojau, kad mirties datą parašė vasario 17 d., tai ta diena jam dar skaitosi darbo??realiai jis mirė 16 d...

Padėkit, ar mirties diena, dar skaitosi darbo?

Tai yra atleidimo diena, ir jei darbuotojas tą dieną nedirbo nei vienos valandos, tai DLAŽ rašyčiau 0.

Tarkime, mūsų vadovas realiai buvo atidirbęs visą dieną, žuvo tik vakare, tai, aišku, jam žymėjau pilną darbo dieną...

Ačiū Tininga, atleidimo datą parašysiu 17 d., bet DU neskaičiuosiu už tą dieną ir parašysiu 0 val.
Užuojauta Jums dėl vadovo.

Dėkui...
Ir jums taip pat - niekam nelinksma tokiose situacijose.

Ačiū. Gyvenimą kitaip pradedi vertinti.

Ar teisinga mėnesio NPD būtų skaičiuoti taip:
jei už mėnesį priklauso 470, darbuotojas mirė vasario 17 d., tai už vasarį yra 16 d., viso vasario mėn. 29 d.:
470*16/29=259.31

Pasinaudokit skaičiuokle
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Taikykite visą NPD ir PNPD. Jokių dalinimų ir dauginimų.

Esate tikra?