DU mirus darbuotojui

Ačiū, nieko_sau, už operatyvią info

Jei pašalpa > 5MMA ,tai teks mokėti tik sodrą (nuo virš) O GPM tikriausiai ribos nėra

apribojimai nenurodyti, tad galima taip suprasti, Danguole.

Gal teko susidurti: ar FR0453 reikia deklaruoti darbuotojui išmokėtą pašalpą mirus tėvui? Tai gyventojo A klasės pajamos, kodas 501. Mano nuomone, reikia, tačiau nenurodant .
Kaip darote?

Kodas 501, A klasės pajamos. Sumą įrašyti į 33, 34 ir 38 laukelius. rodai tai sumai, nes ji neapmokestinama.

[quote=andrinx]

Tai jei pašalpa 2000 Lt, reikia irgi rašyti 2000 Lt? Įdomu...

oho, kokia pašalpėlė . 34 laukelis yra "Taikytas ir taikei.

Vistiek man nesinori tikėti, kad reikia tokį įrašyti

Nežinau, ar visa tokio dydžio pašalpa gali būti neapmokestinama. Bet jei neapmokestinama, tai ir reikia rodyti visą dydį. O kokį rašytum, jei pritaikei 2000 Lt. Jei 34 laukely parodai nulį, reiškia visą 33 laukely parodytą sumą apmokestini 33 proc., todėl ir rodoma neapmokestinta suma 34 l. pvz.: 2000 Lt. Mes mokam labai labai daug mažesnes pašalpas ir deklaravau sėkmingai tokiu būdu su VMI palaiminimu.

Kažkas čia ne taip. Aš tai 36 langelyje, kur PM tarifas, nerašyčiau nieko, nes neapsimokestina, ir ?

Mąstant logiškai nieko_sau tikrai teisi, bet Kauno VMI aiškino būtent taip kaip ir sakiau ir reikalavo padaryti būtent taip. Gal jų loginis mąstymas į kitą pusę sukasi?
O kokia kitų patirtis?

Kadangi pajamos neapmokestinamos aš 36 (paj. mok. tarifas) laukelyje rašyčiau 0
, o taikom pajamoms, kurios yra apkestinamos.

nieko_sau, pritariu tavo ir Kotrynos pamąstymams, juk .

Rasida, aš irgi pritariu. Bet Kauno VMI grąžino mano FR453 ir buvau priversta padaryti tegu ir nesamoningai, bet taip, kaip jiems atrodo.. Geriau pasitark su VMI, kad neištiktų mano likimas..

Sveiki,

mire darbuotojas. Su zmona jisai buvo issiskyres, o dukra nepilnamete. Ziniu apie kitus jo seimos narius kaip ir neturime. Ar galiu jo darbo uzmokesti ismoketi nepilnametei dukrai?

Gal darbuotojas turi dar tėvus ir jiems geriau išmokėti. Arba tiems kas pateiks mirties liudijimą per tris dienas, kas rūpinosi jo laidotuvėmis ir jį palaidojo.

Darbuotojas mire praejusi sekmadieni, siandien jau ketvirtadienis, taigi jau daugiau nei 3 dienos, o kol kas artimieji man mirties liudijimo nepateike. Laidotuvemis rupinosi jo buvusi zmona, bet ar as galiu jai ismoketi, jeigu jie issiskyre? Kas reglamentuoja, kad per 3 dienas? Juk nebus didelis nusikaltimas, jeigu ismokesime ne per 3 d., o per 5 dienas?

Tada išmokėk Jo buvusiai žmonai, jeigu jinai jį laidojo ir turi visus reikalingus dokumentus, dar pasiziurek DK 206 straipsnio 2d. ten parasyta seimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo - ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinintį dokumentą.

Aciu Lapute

Mirė darbuotojas, tiksliau iš gyvenimo pasitraukė savo noru. Kaip manote, ar privaloma priskaičiuoti darbuotojui išeitinę išmoką pagal LR DK 140 str. 2 d., kuri sako, kad "...nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus....) ir kituose įstatymuose numatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka..."?
Ir iš viso, ar jūs skaičiuojate darbuotojo mirties atveju išeitines išmokas?

Labai prašau atsiliepti. Man tai labai "dega".