DU mirus darbuotojui

Lada - o kas neaišku? Paskaityk šios temos ankstesnį puslapį - viskas surašyta, kas liečia apmokestinimą. T.y, velionio artimiesiems priklauso išmokėti viską, kas lieka neišmokėta velioniui - nedarbingumas už 2d.d., nepanaudotų atostogų kompensacija (pervedant į sąskaitą arba išmokant pagal pateiktus dokumentus jo sutuoktinei ar pilnamečiams vaikams).
Toliau - jeigu žadat išmokėti pašalpą, ji jokiais mokesčiais neapsimokestins.
Kaip parodyti patį sutarties pasibaigimą - trumpas, bet labai konkretus straipsniukas
www.teisidas.lt/?showid=286

Nedarbingumo pašalpą iš Sodros artimieji gaus tik susitvarkę paveldėjimo dokumentus, t.y., po 3 mėn

Tai o jeigu nebus jokio nedarbingumo lapelio?Tai tik kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Kaip gali nebūti , jei jis gulėjo ligoninėj?

Na nebent jo žmona paprašys nedarbingumo lapelį, nes po insulto žmogus buvo be sąmonės.

[quote="lada[/quote]
Na nebent jo žmona paprašys nedarbingumo lapelį, nes po insulto žmogus buvo be sąmonės. [/quote]
Kažkaip man atrodo, kad guldant į ligoninę apie žmogų surašoma viskas nuo A iki Z, nežiūrint kokios jis būklės, jis gal buvo lydimas.

Tai ir reikia paimti biuletenį .Tegul nedaug, bet vistiek šeimai.

O ką daryti, jei darbuotojas mirė beveik prieš metus, bet jis neturėjo nei žmonos, nei vaikų, nei kitų giminių. Buvo kalbų, kad yra sugyventinė, bet ji nesikreipė dėl pinigų. Mes priskaičiavom ir darbo užmokestį už tą mėnesį ir už nepanaudotas atostogas, viskas deklaruota Sodrai, bet taip ir neišmokėta.

Paminklą už tuos pinigus pastatyti.Juokauju,o šeip ,jei neatsiranda pretendentų į tuos pinigus ,jie lieka įmonėje.Reiktų pasitikslinti ,kiek laiko reikia juos laikyti deponentuose.

Pas mus situacija tokia pati, darbuotojas mirė daugiau kaip prieš metus, buvo išsiskyręs, turėjo nepilnametę dukrą, bet dėl pinigėlių niekas nesikreipė. Taip pat viskas paskaičiuota, bet neišmokėta. Jie taip ir liko įmonės kasoje iki šiol.
O kur reiktų pasitikslinti gal žinote kiek juos galima laikyti? Ir kur tada juos padėti?

Anksčiau tai buvo, kad 3 m. gali "kabeti", o tada reikia deti į pajamas.
Dabar nežinau.
Pas mus irgi yra tokiu pinigu. Žmones atleidžiami, o pinigu neateina pasiimti. Jeigu per tą mėn.žm.neatejo aš "dedu" į 4711 - deponuotas atlyginimas. Ir aš matau likutį. Siunčiam reg.laiškus tiems žm.

norejau pasiklausti. musu imones darbuotoja isleidau atostogu, sumokejau atostoginius, bet atostogu metu deja jis mire. taciau be siu atostogu jis dar turejo nepanaudotu. kaip man apskaiciuoti tas nepanaudotas atostogas aciu

reikia paskaičiuoti , kas jam priklausė iki mirimo dienos.Pinigus atiduoti šeimos nariui, tik būtina pasiimti dokumento kopijas ( mirimo liudijimo ir to asmens kas pasiima pinigus pasą ar asm tap.kort.)

Perskaičiuokite atostogas, kiek išnaudota iki ligos, minusuokite permokėtus atostoginius ir tuomet paskaičiuokite kompensaciją už visas nepanaudotas atostogas(kartu su tomis, kurių darbuotojas neišnaudojo dėl ligos).

Vistiek nedarbingumas turi būti.

Sveiki, darbuotojai išmokėjom pašalpą 800 Lt. mirus mamai. Tai bus neleidžiami atskaitymai. Sodrai ir GPM neatskaitomi, taip išeina, kad ir 0572 formoje tų 800 aš nerodau. O GAL KLYSTU

Deklaruoti nereikia

Ne

Sakykit brangieji, mirus įmonės darbuotojui (nelaimingas atsitikimas darbe) ar pagal DK yra privalomos papildomos kokios tai išmokos, pašalpos artimiesiems?

Nėra privalomos.
DK 206str.Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus:

2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo  ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.