Ar pareiginės instrukcijos privalomos?

zinau, kad sia tema kalbeta simtakartu bet neturiu laiko skaityti visu pasisakymu, parasykit, ar pareigines instrukcijos privalomos? kas tikrina ar jos yra imoneje?

privalomos. Tikrina darbo sauga.

dar norejau paklausti, kas jas turetu ruosti?

PERSONALO TARNYBOS VADOVAS, KONSULTANTAS, SEKRETORIATAS ŽODŽIU ANKSČIAU VADINTAS KADRŲ SKYRIUS.
BE TO JOS LAIKAS NUO LAIKO TURI BŪTI ATNAUJINAMOS PAPILDOMOS, NAUJAI PRIIMAMI DARBUOTOJAI SU JOMIS SUPAŽINDINAMI, PASIRAŠOMA...
SVARBUS IR BŪTINAS DAIKTAS. GERIAUSIA TURĖTI KIEKVIENOMS PAREIGOMS SUKURTAS ATSKIRAS KONKREČIAS.
TAI DIDELIS DARBAS. JEI DAR NEPRADĖJOTE LINKIU GERO STARTO, JEI JAU TURITE - SĖKMĖS

Buvo ir man toks klausimas;
internete pilna irzlių "žinovų" tvirtinančių kad privaloma ibet nepateikiančių jokių nuorodų,
tipo pasiskaityk darbo kodeksą jei toks d**;
darbo kodekse nieko neradau apie tai;

geriausia ką radau tax.lt forumuose, tai
"Pareiginės privalomos tik biudžetinių įstaigų darbuotojams":
žr tax.lt/temos/892-pareigines-instrukci...
ir tax.lt/temos/892-pareigines-instrukci...
taigi jei biudžetinė įmonė (ar įmonė kurios dalininkas LT viešas sektorius), tai gal ir privaloma, nelindau giliau- kadangi tai ne mano atvejis :)

na ir, dar iš tiesų toks momentas, kad geriau pačiai įmonei, kai su darbuotoju yra tiksliai apibrėžta ką jis turi daryti; kad vėliau išvengti konfliktų. Tik tiek kad "geriau" ir "privaloma"- du skirtingi dalykai.

Yra dvieju rūšiu pareiginės:
- apibrėžiančios darbo pareigas, taisykles, privačiam sektoriuje neprivalomos, pagal verslo poreikius;
- darbu saugos (nekišt nagu į rozetę ir panašūs marazmai), privalomos, stadartinės, būna darbu saugos pakete, kai iš įmonės įsigyja, niekas niekada ju neskaito ir dažniausiai net nežino, kad turi, darbuotojai "supažindinami" pasirašant už darbu saugą.

Na dar biudžetininkai turi savo specifines.

Sveiki, klausimas butu ar privaloma pasirasyti pareigines nuostatas viesajame sektoriuje?
Ir kokios pasekmes laukia jei tokiu nepasirasysi jei jos privalomos?
Aciu

pareiginė instrukcija (nuostatai) aprašo, ką ir kaip tas darbuotojas turi atlikti, už ką atsako.
Darbo sutartyje viso to nesurašysi, ten tik pareigų pavadinimas. O va pareiginė (kaip darbo sutarties dalis) aprašo konkrečiai atliekamą darbą.
Jeigu jos nebus, kaip žinosite, ką ir kaip tas darbuotojas turi atlikti, kaip išreikalausite, kad jis tą ir darytų darbe.
Nes sakys, tai ne mano darbas, man nepriklauso daryti - sėdės ir pro langą žiūrės visą dieną.

Reikia ar nereikia, privaloma ar ne pareiginė, labai gerai supratimas atsiranda, kai įvyksta koks nelaimingas atsitikimas darbe.
Darbo inspekcija pareikalauja prie visų kitų dokumentų ir pareiginės, ar tam darbuotojui iš viso priklausė šitą darbą daryti, kurį darydamas susižalojo.
Tada ir prasideda, neturim, kuriam, traukiam iš gooogles kokią nesąmonę, netinkančią, tik pareigų pavadinimas panašus, kišam atbuline data pasirašyti tam merdinčiam priėmime darbuotojui ir t.t.

iš DSSĮ (darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas).

DARBDAVIŲ PAREIGOS IR TEISĖS

25 straipsnis. Darbdavio pareigos sudarant saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas.
(...)
5) tvirtina darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, pareigybių aprašymus, vykdo kolektyvinės sutarties įsipareigojimus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo;
(...)