Kiek uždirba buhalteris?
Byla
12118
2
2014-01-13 13:47
Byla
2014-01-13 13-51
astuleee rašė:
Tačiau, darbdaviai visada jaučia galintys labiau išnaudoti moterį, kuri užnugario neturi. Tipo, kur tu dingsi žiemą basa. Dirbsi ir už minimalią...
Man taip nenutinka.
Nes niekada nevaikštau su užrašu matomoje kūno vietoje "vieniša moteris-mama".
Aš pastebėjau kitą variantą, kad moterys turinčios vyrus itin mėgsta tą pabrėžti. Vos ne kas antrame sakinyje "pasitarsiu su vyru, ką mano vyras pasakytų, man vyras neleistų" ir t.t. .
astuleee rašė:
Tačiau, darbdaviai visada jaučia galintys labiau išnaudoti moterį, kuri užnugario neturi. Tipo, kur tu dingsi žiemą basa. Dirbsi ir už minimalią...
Man taip nenutinka.
Nes niekada nevaikštau su užrašu matomoje kūno vietoje "vieniša moteris-mama".
Aš pastebėjau kitą variantą, kad moterys turinčios vyrus itin mėgsta tą pabrėžti. Vos ne kas antrame sakinyje "pasitarsiu su vyru, ką mano vyras pasakytų, man vyras neleistų" ir t.t. .
L
1
2014-01-13 13:54
Linda6
Byla rašė:
astuleee rašė:
Tačiau, darbdaviai visada jaučia galintys labiau išnaudoti moterį, kuri užnugario neturi. Tipo, kur tu dingsi žiemą basa. Dirbsi ir už minimalią...
Man taip nenutinka. Nes niekada nevaikštau su užrašu matomoje kūno vietoje "vieniša moteris-mama".
Aš pastebėjau kitą variantą, kad moterys turinčios vyrus itin mėgsta tą pabrėžti. Vos ne kas antrame sakinyje "pasitarsiu su vyru, ką mano vyras pasakytų, man vyras neleistų" ir t.t. .
Matyt barakudos geras grobis tas vyras yra.
Kažkaip tokių nesutinku.
Byla rašė:
astuleee rašė:
Tačiau, darbdaviai visada jaučia galintys labiau išnaudoti moterį, kuri užnugario neturi. Tipo, kur tu dingsi žiemą basa. Dirbsi ir už minimalią...
Man taip nenutinka.
Nes niekada nevaikštau su užrašu matomoje kūno vietoje "vieniša moteris-mama".
Aš pastebėjau kitą variantą, kad moterys turinčios vyrus itin mėgsta tą pabrėžti. Vos ne kas antrame sakinyje "pasitarsiu su vyru, ką mano vyras pasakytų, man vyras neleistų" ir t.t. .
Matyt barakudos geras grobis tas vyras yra.
Kažkaip tokių nesutinku.
seimosdziaugsmas
2498
1
2014-01-13 14:03
seimosdziaugsmas
jofky rašė:
Aš moteris, neturinti prezentacinės išvaizdos, kuri dar vieniša mama
Moteris - reiškia kruopščiai ir kantriai dirbsite
Neturinčios prezentacinės išvaizdos - direktoriams neblaško dėmesio, jie gali susikoncentruoti į reikalus, o ne grožėtis buhalterio išvaizda.
Vieniša mama - na, nebūtina kiekvienam sutiktam pasakoti asmeninių dalykų.
jofky rašė:
Aš moteris, neturinti prezentacinės išvaizdos, kuri dar vieniša mama
Moteris - reiškia kruopščiai ir kantriai dirbsite
Neturinčios prezentacinės išvaizdos - direktoriams neblaško dėmesio, jie gali susikoncentruoti į reikalus, o ne grožėtis buhalterio išvaizda.
Vieniša mama - na, nebūtina kiekvienam sutiktam pasakoti asmeninių dalykų.
Luka_Paciolis
3887
2014-01-13 14:10
Luka_Paciolis
jofky rašė:
Veiksmas Klaipėdoje.
Gamyba/remontas, pagal individualius brėžinius. Tai nurašymo aktų apie 60 per mėn, ten pozicijų gali būti labai daug, priklausomai kiek ir kokių detalių sunaudojo. Aktus sudarinėju ne aš, bet pagal juos ir kiekvieną pozicija aš suvedu į programą.
Darbuotojų 21, visus metus pastoviai kažkas išleidžiamas atostogų.
IMT 78 vnt
Auto 4 vnt
Pardavimo sąskaitų apie 40 per mėn (jas išrašau ne aš) bet aš vedu jas į programą.
Bankas valiutos LT, USD, EUR, išrašai su daugiau ar kiek mažiau operacijų kiekvieną dieną.
Mokėjimus per banką darau aš.
Pirkimų grynais per avansines apyskaitas 20-30 sąskaitų (per mėn)
Importas/eksportas ES ir 3-čios šalys
Intrastatas
Bendrų veiklos išlaidų sąskaitų aie 50 (per mėn)
Prekių pirkimo sąskaitų apie 30-40 pozicjų dažnai būna vos kelios (per mėn)
Kas ketvirtį balansas bankui nes yra paskola ir lizingai
Ir Statistika mumis labai myli, kiekvienais metais po kelias ataskaitas pildau, vienos kas mėn, kitos kas ktv ir viena kas metus
Įdarbinimas/išdarbinimas ir aš
EKA nėra
Komandiruočių nėra
Matote Jūs dirbate mažiausiai dviejų, o daugiausiai trijų žmonių darbą 
Tad DU užmokesti ir turėtų būti adekvatus dirbamam darbui su sąlyga jei turite tiems darbams atitinkamas kvalifikacijas.
Pagal buhalterinių darbų aprašymą, tai daugiau dirbate apskaitininko-techniko darbus (sąskaitų suvedimas į programą, medžiagų nurašymas pagal aktus ir t.t.).
Nerašote kokia yra apyvarta įmonės, nes aprašyta darbų apimtis nesako apie įmonės apyvartos dydį.Kalbant apie DU dydį reikia visuomet kalbėti apie kainą darbo vietai, t.y. priskaičiuotas DU + 30.98 proc. darbdavio VSD įmoka. Todėl reikėtų pasižiūrėti ir į kitų darbuotojų DU,kokį procentą sudaro Jūsų DU bendrame darbo užmokesčio fonde? Tarkim jei jūsų darbo vieta darbdaviui kainuoja tik 1-2 proc. lyginant su kitų darbuotojų darbo vieta, tai išties reikėtų pasikalbėti su darbdaviu, nes vien tik vyr.buhalterio atsakomybė ko verta.
Nerašote už kokias konkrečiai atliekamas pareigas Jums mokamas DU: ar tik už buhalterio funkcijų atlikimą ar ir už personalo valdymo funkcijų atlikimą.
jofky rašė:
Veiksmas Klaipėdoje.
Gamyba/remontas, pagal individualius brėžinius. Tai nurašymo aktų apie 60 per mėn, ten pozicijų gali būti labai daug, priklausomai kiek ir kokių detalių sunaudojo. Aktus sudarinėju ne aš, bet pagal juos ir kiekvieną pozicija aš suvedu į programą.
Darbuotojų 21, visus metus pastoviai kažkas išleidžiamas atostogų.
IMT 78 vnt
Auto 4 vnt
Pardavimo sąskaitų apie 40 per mėn (jas išrašau ne aš) bet aš vedu jas į programą.
Bankas valiutos LT, USD, EUR, išrašai su daugiau ar kiek mažiau operacijų kiekvieną dieną.
Mokėjimus per banką darau aš.
Pirkimų grynais per avansines apyskaitas 20-30 sąskaitų (per mėn)
Importas/eksportas ES ir 3-čios šalys
Intrastatas
Bendrų veiklos išlaidų sąskaitų aie 50 (per mėn)
Prekių pirkimo sąskaitų apie 30-40 pozicjų dažnai būna vos kelios (per mėn)
Kas ketvirtį balansas bankui nes yra paskola ir lizingai
Ir Statistika mumis labai myli, kiekvienais metais po kelias ataskaitas pildau, vienos kas mėn, kitos kas ktv ir viena kas metus
Įdarbinimas/išdarbinimas ir aš
EKA nėra
Komandiruočių nėra
Tad DU užmokesti ir turėtų būti adekvatus dirbamam darbui su sąlyga jei turite tiems darbams atitinkamas kvalifikacijas.
Pagal buhalterinių darbų aprašymą, tai daugiau dirbate apskaitininko-techniko darbus (sąskaitų suvedimas į programą, medžiagų nurašymas pagal aktus ir t.t.).
Nerašote kokia yra apyvarta įmonės, nes aprašyta darbų apimtis nesako apie įmonės apyvartos dydį.Kalbant apie DU dydį reikia visuomet kalbėti apie kainą darbo vietai, t.y. priskaičiuotas DU + 30.98 proc. darbdavio VSD įmoka. Todėl reikėtų pasižiūrėti ir į kitų darbuotojų DU,kokį procentą sudaro Jūsų DU bendrame darbo užmokesčio fonde? Tarkim jei jūsų darbo vieta darbdaviui kainuoja tik 1-2 proc. lyginant su kitų darbuotojų darbo vieta, tai išties reikėtų pasikalbėti su darbdaviu, nes vien tik vyr.buhalterio atsakomybė ko verta.
Nerašote už kokias konkrečiai atliekamas pareigas Jums mokamas DU: ar tik už buhalterio funkcijų atlikimą ar ir už personalo valdymo funkcijų atlikimą.
Byla
12118
2014-01-13 14:27
Byla
2014-01-13 14-35
Žodžiu, norint neapsigauti, ateiname pas potencialų darbdavį, atsinešame sąmatos blanką, ir pagal darbdavio nupasakotą buhalterio darbų apimtį sudarome sąmatą. 
Įdomu, ją pademostravę darbdaviui vis dar galime tikėtis užimti laisvą buhalterio darbo vietą?
Esi internete pasikabinusi savo CV. Nors darbo kol kas neieškau.
Nuo penktadienio vienas darbdavys vis apžiūrinėja tą mano CV. Bet iš jų skelbimo matosi , kad svarbiausia tai kad buhalteris mokėtų dirbti Rivilės programa. Mano kantrybė baigėsi, tad nusiunčiau aš jam motyvacinį laišką su nuomone kad buhaltrio darbas yra ne vien tik gebėjimas dirbti kažkuria apskaitos programa. Na daugiau turbūt jis nebedirsčios į tą mano CV.
Įdomu, ją pademostravę darbdaviui vis dar galime tikėtis užimti laisvą buhalterio darbo vietą?
Esi internete pasikabinusi savo CV. Nors darbo kol kas neieškau.
Nuo penktadienio vienas darbdavys vis apžiūrinėja tą mano CV. Bet iš jų skelbimo matosi , kad svarbiausia tai kad buhalteris mokėtų dirbti Rivilės programa. Mano kantrybė baigėsi, tad nusiunčiau aš jam motyvacinį laišką su nuomone kad buhaltrio darbas yra ne vien tik gebėjimas dirbti kažkuria apskaitos programa. Na daugiau turbūt jis nebedirsčios į tą mano CV.
Luka_Paciolis
3887
2014-01-13 14:34
Luka_Paciolis
2014-01-13 14-37
Byla, parašėte apie nieką.
Diskusija apie DU padidinimą , o ne apie DU įsidarbinant
jofky rašė:
Vis mane graužia jausmas, kad man moka daug mažiau nei verta. DU žinoma buvo didinamas, bet įmonė augo sparčiau nei alga. Noriu argumentuotai kreiptis su prašymų dėl algos pakėlimo.
Diskusija apie DU padidinimą , o ne apie DU įsidarbinant
jofky rašė:
Vis mane graužia jausmas, kad man moka daug mažiau nei verta. DU žinoma buvo didinamas, bet įmonė augo sparčiau nei alga. Noriu argumentuotai kreiptis su prašymų dėl algos pakėlimo.
L
3
2014-01-13 14:35
Linda6
2014-01-13 14-38
Iš kur ji gali žinoti tokius skaičius, jei žmogus eina darbintis?
Juokaujate...taip ir supratau .
O apie padidinimą jokie skaičiai nežaidžia.
Priklausys nuo to ar bus krituliai, ar sausra ir kaip smegenys ponui vadui veiks.
Svarbiausia, anot Bylos, kad "akių šviesa" nešviestų kelyje.
Juokaujate...taip ir supratau .
O apie padidinimą jokie skaičiai nežaidžia.
Priklausys nuo to ar bus krituliai, ar sausra ir kaip smegenys ponui vadui veiks.
Svarbiausia, anot Bylos, kad "akių šviesa" nešviestų kelyje.
D
3
2014-01-13 14:36
duologue
Blogiausia, kad derantis dėl darbo užmokesčio darbdaviai linkę darbo apimtis sumažinti, t.y. "sąskaitų vos kelios, darbo krūvis nedidelis ir pan."
Tai negi imsi ir užsiprašysi 1000 Lt už kelias sąskaitas?
Bet kaip praktika rodo, bedirbant paaiškėja, kad sąskaitų ne kelios, o ir kitų darbų-užduočių milijonai. Belieka dirbti sukandus dantis, kol vėl įsidrąsini kalbėti apie atlyginimo pakėlimą
Tai negi imsi ir užsiprašysi 1000 Lt už kelias sąskaitas?
Bet kaip praktika rodo, bedirbant paaiškėja, kad sąskaitų ne kelios, o ir kitų darbų-užduočių milijonai. Belieka dirbti sukandus dantis, kol vėl įsidrąsini kalbėti apie atlyginimo pakėlimą
Byla
12118
2014-01-13 14:39
Byla
Luka_Paciolis rašė:
Byla, parašėte apie nieką.
Diskusija apie DU padidinimą , o ne apie DU įsidarbinant
jofky rašė:
Vis mane graužia jausmas, kad man moka daug mažiau nei verta. DU žinoma buvo didinamas, bet įmonė augo sparčiau nei alga. Noriu argumentuotai kreiptis su prašymų dėl algos pakėlimo.
Aš parašiau kad "norėti" ir "galėti" yra skirtingi dalykai. Galima itin kruopščiai įvertinti kiekvieną savo pieštuko kryptelėjimą, bet kas iš to.... Gal prieš išeinant į pensiją ir pasikeis žmogaus/buhalterio darbo vertinimas. O gal ir ne....
Luka_Paciolis rašė:
Byla, parašėte apie nieką.
Diskusija apie DU padidinimą , o ne apie DU įsidarbinant
jofky rašė:
Vis mane graužia jausmas, kad man moka daug mažiau nei verta. DU žinoma buvo didinamas, bet įmonė augo sparčiau nei alga. Noriu argumentuotai kreiptis su prašymų dėl algos pakėlimo.
Aš parašiau kad "norėti" ir "galėti" yra skirtingi dalykai. Galima itin kruopščiai įvertinti kiekvieną savo pieštuko kryptelėjimą, bet kas iš to....
Gal prieš išeinant į pensiją ir pasikeis žmogaus/buhalterio darbo vertinimas. O gal ir ne....
Luka_Paciolis
3887
2014-01-13 14:42
Luka_Paciolis
Linda6 rašė:
O apie padidinimą jokie skaičiai nežaidžia.
O kas tuomet žaidžia? Norint kalbėtis dėl atlyginimo padidinimo, ypač vyr.buhalterio, tai geresnio argumento kaip skaičiai negali būti. Na nebent buhalteris skaičių nepažintų tuomet taip, tuomet jie nežais. Tada gal kiti dalykai galėtų sužaisti
Linda6 rašė:
O apie padidinimą jokie skaičiai nežaidžia.
O kas tuomet žaidžia? Norint kalbėtis dėl atlyginimo padidinimo, ypač vyr.buhalterio, tai geresnio argumento kaip skaičiai negali būti. Na nebent buhalteris skaičių nepažintų tuomet taip, tuomet jie nežais. Tada gal kiti dalykai galėtų sužaisti
Byla
12118
3
2014-01-13 14:44
Byla
Jei jau žiūrėti iš esmės, tai ne darbuotojas turėtų nusižeminęs eiti prašyti padidinti atlyginimą, o darbdavys privalėtų matyti kas kiek dirba ir ko yra vertas. Štai tada ir darbuotojų kaitos neliktų.
D
2014-01-13 14:47
duologue
O ar niekas nebesivadovauja taisykle, kad vyr.buhalterio DU yra 90 proc. vadovo darbo užmokesčio?
Luka_Paciolis
3887
1
2
2014-01-13 14:48
Luka_Paciolis
Byla rašė:
Jei jau žiūrėti iš esmės, tai ne darbuotojas turėtų nusižeminęs eiti prašyti padidinti atlyginimą, o darbdavys privalėtų matyti kas kiek dirba ir ko yra vertas. Štai tada ir darbuotojų kaitos neliktų.
Matote DU yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas, vadinasi jei darbuotojas mano, kad jis per mažai gauna ir yra vertas daugiau tai jis eina ir tariasi su darbdavio. Tai joks nenusižeminimas, tai tiesiog derybos
Pagal tokią jūsų logiką tai darbo paieškos yra taip pat nusižeminimas. Kodėl ne darbdavys jus susiranda bet jūs skelbiate savo CV einate pas darbdavį, o ne atvirkščiai darbdavys pas jus, pokalbiui dėl darbo.
Byla rašė:
Jei jau žiūrėti iš esmės, tai ne darbuotojas turėtų nusižeminęs eiti prašyti padidinti atlyginimą, o darbdavys privalėtų matyti kas kiek dirba ir ko yra vertas. Štai tada ir darbuotojų kaitos neliktų.
Pagal tokią jūsų logiką tai darbo paieškos yra taip pat nusižeminimas. Kodėl ne darbdavys jus susiranda bet jūs skelbiate savo CV einate pas darbdavį, o ne atvirkščiai darbdavys pas jus, pokalbiui dėl darbo.
L
1
2014-01-13 14:50
Linda6
2014-01-13 15-03
Luka_Paciolis rašė:
Linda6 rašė:
O apie padidinimą jokie skaičiai nežaidžia.
O kas tuomet žaidžia? Norint kalbėtis dėl atlyginimo padidinimo, ypač vyr.buhalterio, tai geresnio argumento kaip skaičiai negali būti. Na nebent buhalteris skaičių nepažintų tuomet taip, tuomet jie nežais. Tada gal kiti dalykai galėtų sužaisti
Sapalionės su tais skaičiais.Jei darbo daug, tai valdžia mato kas ko vertas, kaip dirba , bet niekada neklausia ar tau padidinti algą.Jei užsirekomenduoji gerai ne tik kaip specialistas, bet pirmiausia kaip žmogus, tada kelias atviras.Darbuotojas niekada po subtilaus priminimo prie kavos puodelio neliks tuščiomis rankomis.
Jei būsiu akiniuota zanūda, languotu sijonu ir vingerkom iki kelių, tada galiu iš karto pasakyti ...dirbsi daug ir bursi iš kavos tirščių prieš mėnulį kada pakels algą.
Luka_Paciolis rašė:
Linda6 rašė:
O apie padidinimą jokie skaičiai nežaidžia.
O kas tuomet žaidžia? Norint kalbėtis dėl atlyginimo padidinimo, ypač vyr.buhalterio, tai geresnio argumento kaip skaičiai negali būti. Na nebent buhalteris skaičių nepažintų tuomet taip, tuomet jie nežais. Tada gal kiti dalykai galėtų sužaisti
Sapalionės su tais skaičiais.Jei darbo daug, tai valdžia mato kas ko vertas, kaip dirba , bet niekada neklausia ar tau padidinti algą.Jei užsirekomenduoji gerai ne tik kaip specialistas, bet pirmiausia kaip žmogus, tada kelias atviras.Darbuotojas niekada po subtilaus priminimo prie kavos puodelio neliks tuščiomis rankomis.
Jei būsiu akiniuota zanūda, languotu sijonu ir vingerkom iki kelių, tada galiu iš karto pasakyti ...dirbsi daug ir bursi iš kavos tirščių prieš mėnulį kada pakels algą.
L
2014-01-13 14:57
Linda6
duologue rašė:
O ar niekas nebesivadovauja taisykle, kad vyr.buhalterio DU yra 90 proc. vadovo darbo užmokesčio?
Jūs gal čia apie biudžetininkus? Ne, nesivadovauja, nes akcininkas kartu ir direktorius.Kaip gali būti tokia nuostata?
duologue rašė:
O ar niekas nebesivadovauja taisykle, kad vyr.buhalterio DU yra 90 proc. vadovo darbo užmokesčio?
Jūs gal čia apie biudžetininkus? Ne, nesivadovauja, nes akcininkas kartu ir direktorius.Kaip gali būti tokia nuostata?
Byla
12118
1
2014-01-13 15:07
Byla
rašė: Kodėl ne darbdavys jus susiranda bet jūs skelbiate savo CV einate pas darbdavį, o ne atvirkščiai darbdavys pas jus, pokalbiui dėl darbo.
Tai kad atvirkščiai nei kad jūs manote. Kai esi matomas, kas nori persiskaito ir jei kritau į akį jis man paskambina. Ir tada jau aš sprendžiu ar man pas jį eiti pokalbiui. Nes jau kai jis man paskambina, tai aš pas jį paklausiu to kas man aktualu.
rašė: Kodėl ne darbdavys jus susiranda bet jūs skelbiate savo CV einate pas darbdavį, o ne atvirkščiai darbdavys pas jus, pokalbiui dėl darbo.
Tai kad atvirkščiai nei kad jūs manote. Kai esi matomas, kas nori persiskaito ir jei kritau į akį jis man paskambina. Ir tada jau aš sprendžiu ar man pas jį eiti pokalbiui. Nes jau kai jis man paskambina, tai aš pas jį paklausiu to kas man aktualu.
Byla
12118
2014-01-13 15:19
Byla
2014-01-13 15-38
duologue rašė:
O kas aktualu? Kiek mokės?
Darbo laikas. Ir darbo vieta. Ir tada matau ar tęsti pokalbį.
Nes jei negaliu dirbti pagal jo darbo laiką, jei tas darbdavys nelinkęs į derybas šioje vietoje, tai kam dar jį trukdyti. Taip pat neturiu nei automobilio nei vairuotojo pažymėjimo, todėl manęs nedomina darbai kurių negaliu pasiekti pėsčia arba miesto transportu.
duologue rašė:
O kas aktualu? Kiek mokės?
Darbo laikas. Ir darbo vieta. Ir tada matau ar tęsti pokalbį.
Nes jei negaliu dirbti pagal jo darbo laiką, jei tas darbdavys nelinkęs į derybas šioje vietoje, tai kam dar jį trukdyti. Taip pat neturiu nei automobilio nei vairuotojo pažymėjimo, todėl manęs nedomina darbai kurių negaliu pasiekti pėsčia arba miesto transportu.
L
5
2014-01-13 15:27
Linda6
jofky rašė:
Aš moteris, neturinti prezentacinės išvaizdos, kuri dar vieniša mama
Nu tu Dievuliau brangus...iš kur mamai, turinčiai vaikelius kyla tokios mintys.
Jofky, aš Jums galiu gatvėj parodyti pačią gražiausią moterį, kuri, beje, kažkam labai nusibodo.
Patikėkite.
O kas yra reprezentatyvi išvaizda?
Švarūs rūbai, tvarkinga šukuosena, nesmirdanti niekuo burna ir dvelkiantys kvepalai.
O stora ar plona , žema ar aukšta - skonio reikalas.
Taip kad , įjungiate pozityvą ir pirmyn.
jofky rašė:
Aš moteris, neturinti prezentacinės išvaizdos, kuri dar vieniša mama
Nu tu Dievuliau brangus...iš kur mamai, turinčiai vaikelius kyla tokios mintys.
Jofky, aš Jums galiu gatvėj parodyti pačią gražiausią moterį, kuri, beje, kažkam labai nusibodo.
Patikėkite.
O kas yra reprezentatyvi išvaizda?
Švarūs rūbai, tvarkinga šukuosena, nesmirdanti niekuo burna ir dvelkiantys kvepalai.
O stora ar plona , žema ar aukšta - skonio reikalas.
Taip kad , įjungiate pozityvą ir pirmyn.
sonata600
1534
6
2014-01-13 15:40
sonata600
Tai, kad ta išvaizda su metais keičiasi. Kai mane darbdavys "ėmė", buvau "jauna ir graži" (bent pati sau), o po 20 darbo metų su juo priaugau 20 kg. ir dabar tik graži...
Nieko, nebrokija kol kas.
Kitas darbdavys jaunas, bet kai dėl darbo su juo kalbėjausi, mano išvaizda jam buvo dzin, o svarbiausia ką moku dirbti. Dirbam kartu jau 6 metai.
Protingam darbdaviui ne išvaizda svarbu, o koks tu darbuotojas.
Nieko, nebrokija kol kas.
Kitas darbdavys jaunas, bet kai dėl darbo su juo kalbėjausi, mano išvaizda jam buvo dzin, o svarbiausia ką moku dirbti. Dirbam kartu jau 6 metai.
Protingam darbdaviui ne išvaizda svarbu, o koks tu darbuotojas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui