Padėkite!

[quote:3f920216b3]Gal galite kas nors patarti, kai įmonė gauna raštą dėl to, kad darbuotojas turi mokėti alimentus savo žmonai ir vaikui. Jei alga yra minimali ant popieriaus, o vien žmonai mokėt 200 llt ir dar vaikui kažkokia suma. Ar taip galima. Vadovautis vien raštu ar yra koks įstatymas pasiskaityti?Galva neverda.......[/quote]
Yra darbo kodekse, jei alga minimali tai ne daugiau nei 20proc.atskaitymu.

Siek tiek tiksliau:
70proc. nuo skolininko DU dalies, virsijancios Vyriausybes nustatyta 1MMA, ir 20proc. nuo DU dalies, nevirsijancios vieno MMA, o pagal kelis vykdomuosius dokumentusne daugiau kaip 50proc.(LR 736str)

ačiū, pasigilinsiu į darbo kodeksą.Nors ir tame atsiųstame rašte aprašyta, tai ką minėjai. Atsirinksiu.

Noriu pasiskųsti Vasaros laikotarpiu priėmėm daug pardavėjų, kad išleistų atostogauti. Kaip Jūs tvarkotės su naujokais? Per 9 dd 5 Eka aktai vienoje kasoje. Kasos žurnalai pribraukyti, neužpildyti. Šefas į viską reaguoja filosofiškai: vasara, sunkus laikas visiems. Man jau išseko fantazijos ir kantrybė rašant aktus dėl klaidų O bukumas merginų... Neturiu žodžių, kai 20 m žmogus nesugeba parašyti sakinio be klaidų. Rinktis tai nėra iš ko

Amrita - jeigu tai paguos, pas mus tas pats

[quote:1455e258d9]Noriu pasiskųsti Vasaros laikotarpiu priėmėm daug pardavėjų, kad išleistų atostogauti. Kaip Jūs tvarkotės su naujokais? Per 9 dd 5 Eka aktai vienoje kasoje. Kasos žurnalai pribraukyti, neužpildyti. Šefas į viską reaguoja filosofiškai: vasara, sunkus laikas visiems. Man jau išseko fantazijos ir kantrybė rašant aktus dėl klaidų O bukumas merginų... Neturiu žodžių, kai 20 m žmogus nesugeba parašyti sakinio be klaidų. Rinktis tai nėra iš ko [/quote]
Uzjauciu, pas mus tas pats, nors merginom po 30m, bet mastymo nerasta. I bet kokia pasakyta pastaba, atsako: mes ne buhalteres Kai baigesi zurnalas ir reikejo nest i VMI, tai aciu Dievui, ten nors nieko nesake, tik paziurejo, atsidusu ir vsio Matyt, pagalvojau, tokiu kaip mes daug

Pas mus vėl skambinėja visokie svolačiai, prisistato iš VMI arba FNTT, liepia nutrinti ir sudiktuoti papildymo kortelių kodus. Vakar viena "proto bokštė" sudiktavo už 280 Lt. Būkit budrūs.

Bu bet kiek kvailas žmogus turi būt, kad patikėtum tokiom nesąmonėm Juk tiek visur aplinkui rodo, kalba, kad saugotųsi...

oba o as galvoju kaip cia prasimanius pinigeliu atostogoms kokiai kelionei ogi riekia tik pasiimti telefonu knyga ir paskambineti prisistatant FNTT uh ir ta indija atrodo ne be taip toli

O Aradija, pasirodo, į Indiją nori?
Aš irgi norėčiau...
Taip ir niežti čiupti telefonų knygą, jei tokių žmonių vis dar yra (o pasirodo - yra) - ko čia snausti?

Mano vyro sesuo, atrodo, protinga moteris. Bet kai praeitą sekmadienį jai paskambino ir pasakė, kad jos sūnus perėjoje užmušė žmogų - patikėjo, puolė į paniką. Skambina sūnui - telefonas išjungtas. Na, galvoja, ko gero tikrai. Visa laimė, kad ji susisiekė su savo dukra, kad ši lėktų gelbėt brolio. Tada ir išaiškėjo apgaulė. Sūnus laimingas sėdi namuose, telefonas "numiręs", ir nė neįtaria, kad mama jau vos ne renka pinigus išpirkai.
Taip, kad galit mėginti. Mamos, net nesigilindamos, puola gelbėti savo vaikų.

Čia ta pačia tema, kai rašiau, kad iš baimės prarasti, žmonės bet kokį protavimą praranda

Gal kas galit bent užvest ant kelio, kaip rasti atstumą nuo Kauno iki Rygos. Kaip atstumus rasti Lietuvoje, radau. O iki Rygos - nikaip.
Dėkoju.

Durakas maps'as:)) Lietuvos kelių nežino, "tiesiai važiuoja pro aplinkui":))

Ačiū.
Jūs nuostabūs.

Labas toks kvailas klausimas, Ar išeitinė išmoka tai yra kompensacija už nepanaudotas atostogas + atlyinimas už dirbtas dienas??????????????
Pildau tokia forma darbo biržai ten yra tokia skiltis

Išeitinė išmoka yra kas kita.140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių  vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių  dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių  trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių  keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių  šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

Nea, išeitinė išmoka ten ir reiškia išeitinę išmoką. Jei tokios nemokėjote, o tik kompensaciją, tą skiltį reikia palikti tuščią arba 0,00 Lt rašyti. Aš konsultavausi darbo biržoje

aisku dekui

o ant tos formos reikia buhalterio parašo ar diriko