Kasmetinės atostogos
E
2014-07-14 10:19
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Laba diena,
Darbuotojas prašyme rašo, kad nori išeiti atostogų nuo 06.23 iki 07.11. Per jo atostogas išpuola 2 šventinės dienos ( 06.24 ir 07.06). Įsakyme dėl atostogų turi būti nurodyta, kad jam suteikiamos 19 k.d. atostogos ar 17 k.d. atostogos?
17 k.d. atostogų, o dėl aiškumo visuomet įsakyme parašau, kurios tos dienos šventinės, ir kad jos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Taip ir galvojau, ačiū Tininga
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Laba diena,
Darbuotojas prašyme rašo, kad nori išeiti atostogų nuo 06.23 iki 07.11. Per jo atostogas išpuola 2 šventinės dienos ( 06.24 ir 07.06). Įsakyme dėl atostogų turi būti nurodyta, kad jam suteikiamos 19 k.d. atostogos ar 17 k.d. atostogos?
Taip ir galvojau, ačiū Tininga
V
2014-07-14 10:33
Vilma121
Sveiki,
Mažas klausimukas. Kai rašomas direktoriaus įsakymas dėl kasmetinių atostogų, už kokį laikotarpį reikia nurodyti darbuotojui skiriamas kasmetines atostogas, kai jau yra atostogavęs. Ar už nuo pat pirmos dienos, kai pradėjo dirbti įmonėje, ar nuo pirmos dienos po paskutinių atostogų? Tikiuosi suprantamas klausimas
Iš anksto ačiū.
Mažas klausimukas. Kai rašomas direktoriaus įsakymas dėl kasmetinių atostogų, už kokį laikotarpį reikia nurodyti darbuotojui skiriamas kasmetines atostogas, kai jau yra atostogavęs. Ar už nuo pat pirmos dienos, kai pradėjo dirbti įmonėje, ar nuo pirmos dienos po paskutinių atostogų? Tikiuosi suprantamas klausimas
Iš anksto ačiū.
Tininga
50023
2014-07-14 10:51
Tininga
Vilma121 rašė:
Sveiki,
Mažas klausimukas. Kai rašomas direktoriaus įsakymas dėl kasmetinių atostogų, už kokį laikotarpį reikia nurodyti darbuotojui skiriamas kasmetines atostogas, kai jau yra atostogavęs. Ar už nuo pat pirmos dienos, kai pradėjo dirbti įmonėje, ar nuo pirmos dienos po paskutinių atostogų? Tikiuosi suprantamas klausimas Iš anksto ačiū.
Aš visuomet nurodau darbuotojo darbo metus. Neskaidau laikotarpio.
Vilma121 rašė:
Sveiki,
Mažas klausimukas. Kai rašomas direktoriaus įsakymas dėl kasmetinių atostogų, už kokį laikotarpį reikia nurodyti darbuotojui skiriamas kasmetines atostogas, kai jau yra atostogavęs. Ar už nuo pat pirmos dienos, kai pradėjo dirbti įmonėje, ar nuo pirmos dienos po paskutinių atostogų? Tikiuosi suprantamas klausimas
Iš anksto ačiū.
K
2014-07-22 09:13
konga
Laba diena, gal kas žinote, kaip su atostogų apmokėjimu, jeidu darbuotojas dirbo 8 val. d.d. 3 metus, po to 2 metus 4 val.d.d., dabar eina atostogų už senesnį laikotarpį, tai skaičiuoti kaip nuo 8 val. d.d.
ačiū
ačiū
Tininga
50023
2014-07-22 09:19
Tininga
konga rašė:
Laba diena, gal kas žinote, kaip su atostogų apmokėjimu, jeidu darbuotojas dirbo 8 val. d.d. 3 metus, po to 2 metus 4 val.d.d., dabar eina atostogų už senesnį laikotarpį, tai skaičiuoti kaip nuo 8 val. d.d.
ačiū
Jei atostogos už tą laiką, kuomet dirbo 8 val. d.d., tai val.VDU dauginate iš 8 ir mokate pagal jo tuometį darbo grafiką...
konga rašė:
Laba diena, gal kas žinote, kaip su atostogų apmokėjimu, jeidu darbuotojas dirbo 8 val. d.d. 3 metus, po to 2 metus 4 val.d.d., dabar eina atostogų už senesnį laikotarpį, tai skaičiuoti kaip nuo 8 val. d.d.
ačiū
M
2014-07-22 11:25
milaska
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas pradėjo dirbti 2013 gruodį. dabar nori išeiti atostogų. kiek dienų galima jam suteikti? Ar gali eiti 1 savaitę ar mažiausiai 14 dienų?
Tininga
50023
2014-07-22 11:27
Tininga
milaska rašė:
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas pradėjo dirbti 2013 gruodį. dabar nori išeiti atostogų. kiek dienų galima jam suteikti? Ar gali eiti 1 savaitę ar mažiausiai 14 dienų?
Gali ir savaitę, ir 14 dienų, kaip jis nori. (Ta 14 dienų dalis - nebūtinai pirmoji).
milaska rašė:
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas pradėjo dirbti 2013 gruodį. dabar nori išeiti atostogų. kiek dienų galima jam suteikti? Ar gali eiti 1 savaitę ar mažiausiai 14 dienų?
D
2014-07-24 10:49
Dukse
Dėl tų 14 dienų, ar privaloma imti tas 14 dienų kasmet, ar pakanka kartą po įsidarbinimo?Ir bendrai, ar darbuotojas privalo imti tas 14 dienų, gal gali rašyti tik 12? Nes kodekse parašyta, darbuotojo pageidavimu, bet jei darbuotojas nepageidauja... :)
A
1
2014-07-24 10:52
Alina55
DK 172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
D
2014-07-24 11:02
Dukse
Supratau, ačiū už atsakymą. Iki šiol net nekilo minčių, kad gali būti kitaip, kol kolegė nepradėjo teigti, jog galima ir nesirinkti tų 14 dienų :)
Z
2014-07-24 13:24
zdislava
Laba diena,
mergaites gal šiek tiek ne į temą ,bet noriu sužinoti ar gali pavaduoti direktori (atostogos metų) darbuotojas kuris įmonije dirba 0,5 etato.
Zdislava
mergaites gal šiek tiek ne į temą ,bet noriu sužinoti ar gali pavaduoti direktori (atostogos metų) darbuotojas kuris įmonije dirba 0,5 etato.
Zdislava
-
2014-07-24 16:18
-Robertas
Sveiki,
Pasidalinkite patirtimi, kaip deklaruojate atostoginius SODRAI tokiu atveju:
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2014.08.01 iki 2014.09.07 imtinai. Atostoginius pervesiu 3 dienas prieš atostogas, t.y. 2014.07.29.
VMI sumoku nuo visos priskaičiuotos sumos iki 2014.07.31
Kaip su darote su Sodra - deklaruojate priskaitymus 2014.08.01-2014.08.31 ir sumokate už šią dalį iki 2014.09.15, o kitą dalį deklaruojate priskaitymus 2014.09.01-2014.09.07 ir sumokate už šią dalį iki 2014.10.15 ar viską iš karto? Ačiū atsakantiems!
Pasidalinkite patirtimi, kaip deklaruojate atostoginius SODRAI tokiu atveju:
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2014.08.01 iki 2014.09.07 imtinai. Atostoginius pervesiu 3 dienas prieš atostogas, t.y. 2014.07.29.
VMI sumoku nuo visos priskaičiuotos sumos iki 2014.07.31
Kaip su darote su Sodra - deklaruojate priskaitymus 2014.08.01-2014.08.31 ir sumokate už šią dalį iki 2014.09.15, o kitą dalį deklaruojate priskaitymus 2014.09.01-2014.09.07 ir sumokate už šią dalį iki 2014.10.15 ar viską iš karto? Ačiū atsakantiems!
A
2014-07-24 19:36
Alina55
SODRAI deklaruojate kiekvieno mėnesio priskaičiavimą atskirai ir SODROS mokestį mokate nuo kiekvieno mėnesio priskaičiavimo atskirai. Jeigu sumokėsite kartu, t. y. iš anksto, tikrai nenubaus, bet tai neprivaloma. SODROS mokesčius mokate iki kito mėnesio 15 d.
2kart2
1029
2014-07-25 11:33
2kart2
Sveiki,
imoneje visus darbuotojus paleidziame atostogu nuo rugpjucio 1 d.
Skaiciuodama atostoginius tureciau imti 07, 06, 05 men?
Tai iseina skaiciuoti 07 men. alga reikia jau siandien (visam menesiui, nors siandien tik 25 d.), nepasibaigus 07 men.
Ar teisingai galvoju?
imoneje visus darbuotojus paleidziame atostogu nuo rugpjucio 1 d.
Skaiciuodama atostoginius tureciau imti 07, 06, 05 men?
Tai iseina skaiciuoti 07 men. alga reikia jau siandien (visam menesiui, nors siandien tik 25 d.), nepasibaigus 07 men.
Ar teisingai galvoju?
Tininga
50023
2014-07-25 11:34
Tininga
2kart2 rašė:
Sveiki,
imoneje visus darbuotojus paleidziame atostogu nuo rugpjucio 1 d.
Skaiciuodama atostoginius tureciau imti 07, 06, 05 men?
Tai iseina skaiciuoti 07 men. alga reikia jau siandien (visam menesiui, nors siandien tik 25 d.), nepasibaigus 07 men.
Ar teisingai galvoju?
Taip. Tik atsiminkite, kad gautas VDU turi būti ne mažesnis, negu rugpjūčio vidurkis. O įtariu, kad taip ir bus 
2kart2 rašė:
Sveiki,
imoneje visus darbuotojus paleidziame atostogu nuo rugpjucio 1 d.
Skaiciuodama atostoginius tureciau imti 07, 06, 05 men?
Tai iseina skaiciuoti 07 men. alga reikia jau siandien (visam menesiui, nors siandien tik 25 d.), nepasibaigus 07 men.
Ar teisingai galvoju?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui