Kasmetinės atostogos

Gali. Lygiai taip pat gali nebūti kas dirba ir kai ateis laikas jums gimdyti. Ar dėl to negimdysit?

snd parasiau del atostogu pagal 169 st tai pasake pasvajok ir ismete savo egzemplioru,as spausdinau dvejais viena sau viena jai,tai va plius snd tiek sulaukiau spaudimo ir grasinimu kad net teko vaziuoti i ligonine del nervu kuriuos patyriau per dardave

Sveiki,
darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos už laikotarpį kai jis dirbo po 4 val., dabar jis dirba po 6 val., įmonės darbo laikas 8 val. Ar turi būti skaičiuojamas koeficientas?jiegu taip tai į formulę tada kokios valandos įsirašo? Ačiū

Jei tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nekito, tai koeficiento nereikia. Valandinis VDU bus mokamas pagal to laikotarpio grafiko valandas.

ačiū

Sveiki,
Darbuotojas šiai dienai turi sukaupęs 17 dienų atostogų. Nuo šiandien išleidžiam atostogų 17-ai dienų (2017.01.30-2017.02.15). Ir iš karto po atostogų jis bus atleistas, t.y. 2017-02-15 paskutinė jo diena.
Taip išeina, kad jam už tą laiką susikaups dar viena atostogų diena. Ar reikės paskaičiuoti atostogų kompensacija? Ar išleisti jį atostogų 1 diena daugiau (t.y. skaičiuoti atostogas už laikotarpį iki 2017-02-15)?

rašote kad atleidžiate paskutinę atostogų dieną 2017.02.15, bet ne po atostogų. jei už viską išsiatostogavo tai ir nebus nepanaudų.

Dekui!

Atleidimo dienai suskaičiuojate kiek dienų sukaupta, atimate panaudotas, ir jei kas bus likę - kompensuosite. Taip, atostogos savo ruožtu kaupia atostogas.

O gal galiu iškart formint atostogas pridėjus tą vieną dieną?

galite, aišku

Paskaičiavau, išmokėjau visus atostoginius kartu su šio mėnesio alga. Pilnai su juo atsiskaitėm. Tai man iš karto reikia pasiskaičiuot ir sumokėt mokesčius? Ir kaip teisingai deklaruoti? 2017-01-30 išleidom į atostogas, o paskutinę atostogų dieną 2017-02-17 bus atleistas.

Padėkit prašau, esu naujokė tame reikale.. Noriu viską teisingai padaryti

pukamuka, kaip taip gali daryt darbdavė, kad išmetė savo kopiją, tai ne tik nepagarba, bet ir ribos peržengimas ir įstatymų pažeidimas.... Ieškokite naujos vietos sau kur kitur. Kam sveikatą gadintis.

Darbuotojas buvo nuo 2016-12-01 iki 2016-12-31d. nemokamose atostogose. Ar gerai skaičiuoju kad už tą laikotarpį jam atostogos priklauso tik už 14kalendorinių dienų?

Taip, į stažą įskaičiuojama 14 k.d. per darbuotojo darbo metus. Tikiuosi, kad tas gruodis nepakliūva į skirtingus darbo metus

Suintrigavote. Jis 2016metais buvo daug kartų nemokamose atostogose, tai 2017 metais eis už 2016metų laikotarpį į atostogas, kaip reikės skaičiuoti?

Kuo aš čia suintrigavau? Imate darbuotojo darbo metus, skaičiuojant nuo įdarbinimo datos, ir žiūrite, kiek tuo laikotarpiu buvo NA. 14 k.d. įskaitoma, likusios - ne. Ne į kalendorinius metus reikia žiūrėti, o į kiekvienus darbuotojo darbo metus.

Kaip visada Tininga ačiū:)
kaip suprantu, jei atostogos suteikiamos už 2016 darbo metus, tai reikia žiūrėti kiek per tuos metus buvo nemokamose atostogose, jei pvz 20k.d., tai 6 išmesti:)

Dar kartą sakau: žiūrite ne į kalendorinius, o konkretaus darbuotojo darbo metus. Ir kiekvienus metus atskirai.
Darbuotojo ir kalendoriniai metai sutampa tik vienu atveju: kai darbuotojas priimamas dirbti sausio 1 dieną