Kasmetinės atostogos

ar privaloma skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?

Taip.

o taip nenorėjau
ačiū

Darbuotojui keitėsi darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį dabar skaičiuoju atostoginius. Apskaičiavau koeficientą ir jį pritaikiusi gaunu, kad darbo dienos VDU mažesnis už vasario minimalų darbo dienos VDU. Tikriausiai privalau taikyti vasario VDU

Neprivalote. Svarbiausia, kad tas VDU, kurį vėliau dauginate iš koeficiento, nebūtų mažesnis negu vasario vidurkis.
Lyginate patį VDU, bet ne sandaugą.
Na, ir svarbu, kad kiti skaičiavimai būtų teisingi:

gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d.(pagal 5 d.d.savaitę).

Ačiū.

Merginos juk nesvarbu ar dirbi ant viso etato, ar 0.5 ar ant 0.25 etato atostogos priklauso kaip ir visiems 28 k.d. arba 20 d.d. kurios suteikiamos pradirbus įstaigoje metus laiko ?

Taip

Darbuotojas 2016 m. turėjo nedarbingumo lapelį 4 mėnesius. Tai ar man skaičiuojant atostoginius už 2016 metus tuos 4 mėnesius išminusuoti iš darbuotojo darbo metų? Ačiū :

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Atostogos nuo šiandien, tai VDU imti 11,12 01?

Na taip.

Ačiū.

Sveiki, ar galite paaiškinti . Dirbu slenkančiu grafiku ( ilga - trumpa savaitė ) , išėjau mėnesiui apmokamų atostogų ( 30 kalendorinių dienų ). Maniau gausiu normalią mėnesio algą, bet pasirodo darbdavys neapmoka savaitgalių ( nors man jais išpuola dirbti ) . Atsiskaitymo lapelyje parašyta , kad apmokama 20 darbo dienų, o sukauptų atostogų nusirašo 30 dienų. Ar čia taip turėtų būti ?

Nusirašyti turi 30 kalendorinių dienų. O apmokama už darbo dienas. Jūsų atveju, jei suminė darbo laiko apskaita, tai apmokės taip, lyg tą mėn dirbate nuo pirmadienio iki penktadienio.

Sveiki. Darbuotoja įdarbinta 2005.09.15.
1.Už kurios metus skaičiuojant atostoginius galiu pridėti po 1 dieną už stažą?
2.Ir skaičiuojant kaupimus skaičiuoti už kiek k.d. kiek prilauso į metus, nes anksčiau nebuvo skaičiuojami kaupiniai.

Kodėl po 1 dieną? Priklauso 3 dienos. Suteikiama už laikotarpį 2015.09.15 - 2016.09.15. Taip pat ir kaupiniams skaičiuoti tą reikia įvertinti.

Tai nuo 2016.09.15 jau skaičiuojant turiu imti 31 k.d.?
Ir skaičiuojant 1 d. darbo užmokestį nereikia traukti prastovų ne dėl darbuotojų kal
tės, t.y. tas pats skaičiavimas kaip ir skaičiuojant VDU?

Už laikotarpį nuo 2015.09.15 jau priklauso 31 diena.
Prastovos netraukiamos į VDU.

Supratau. Kiek skaičiau forume tai atostogų rezervą skaičiuojant galima skaičiuoti pasirinktinai iš kokių mėnesių imti VDU.Manau 3 paskutiniai mėnesiai yra galimi. ?O gal vieno užtektų irgi galima.