Kasmetinės atostogos

O gal geriau rašyti ... sutinku kad atostoginiai būtų išmokėti vėliau.?Juk konkrečios datos nežinom.
Ir dar atostogos nuo balandžio 3 28 k.d. tai būtų (kai tiek šventinių įpuola) iki 05.03.?Įdarbą gegužės 4?

Na, nelabai gerai, kai data nenurodyta. Bet jei kitaip neišeina, tai kas belieka... O šventinių - kiek įpuola, tiek ir išmetate, o jų yra 3. Į darbą gegužės 4.

Ačiū Jums.

Na dar toks reikalas. Darbuotojai priklauso 27 k.d. šiandien skaičiavimo datai, ar galiu už 28 skaičiuoti?

Taip, žinoma, kad galite. Juk ir pačios atostogos dar kaupia atostogas.

Galima rašyti: atostoginius prašau išmokėti kartu su darbo užmokesčiu

Atostoginius išmokam kartu su DU. Atostogų metu, darbuotoja savaitę ėmė nedarbingumą (NS). Kaip geriau daryti, ar išmokant už tą mėnesį atostoginius, netraukti tos savaitės ir neapmokėti, o tą savaitę apmokėti tuo laikotarpiu, kai prasitęsė atostogos; ar apmokėti visą mėnesį, o prasitęsusio laikotarpio - ne?

Man atrodo, kad abu variantai galimi...

Kadangi nebuvo skaičiuoti ir išmokėti, tai aš skaičiuočiau pagal faktą-kiek buvo panaudota tą mėnesį. Nereikės perskaičiavimų daryti

Laba diena,
Prašau padėkit teisingai suprasti. Tarkim darbuotojas įdarbintas 2016.11,18. Tai kasmetinės atostogos skaičiuojamos 2016.11.18 - 2017.11.17. Tarkim per šį laikotarpį darbuotojas turėjo 87 kal.d. nemokamų atostogų. Tai kaip teisingai reikėtų skaičiuoti:
1. Ar skaičiuoti kiek atostogų dienų priklauso už 2016.11.18-2017.11.17 laikotarpį t.y. atminusuoti nemokamas atostogas ir gausis tarkim 21 kal. d.
2. Ar pratęsti metus t.y. 2016.11.18- 2018,01,30 (2017.11.17+87-14kal d.) kad gautųsi 28 kalendorinės dienos.

Geriau yra skaičiuoti darbuotojo darbo metais - tik jie dėl NA turės mažiau dienų, nei 365. Taigi 1 variantas.

Ačiū už pagalbą.

Sveiki, ar galiu prašyti atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu (ar taip teisėta) ir už kokį laikotarpį tuomet apsaičiuojami atostoginiai (atostogų pvz. 7 dienos) - ar už einamąjį mėnesį?
iš anksto ačiū

Galite prašyti. Jūsų prašymą darbdavys gali tenkinti, bet gali ir netenkinti.
O atostoginiai apskaičiuojami pagal 3 paskutinių mėnesių (prieš atostogų mėnesį) atlyginimo vidurkį. Mokami už darbo dienas atostogų laikotarpiu.

Laba diena,

Jeigu nuo 07.01 įsigalios naujas DK ir atostogos bus suteikiamos ne kalendorinėmis, bet darbo dienomis-tai ar gerai dabar būtų išleisti darbuotoją atostogų nuo 2017.06.01. iki 2017.08.29 56 kalendorinėms dienoms?
Ar nereiks paskui kažko perskaičiuoti?

Galite. Jei išleisite dar neįsigaliojus naujam kodeksui, atostogas suteiksite kalendorinėmis. Nieko vidury atostogų ar joms pasibaigus keisti nereikės.

Gal jau kas matėte kokių išsamesnių išaiškinimų su pavyzdžiais dėl kasmetinių atostogų tvarkos nuo Liepos 1?

Nieko konkretaus nėra, nes kodeksas dar seime. Ir nėra jokių poįstatyminių aktų. Taigi, ir išaiškinimų.

sveiki, kaip suteikti atostogas nuo birželio 12 d. prašo 28 minimalias ir 3 papildomas už stažą?

iki liepos 1 d skaičiuoti kalendorinėm dienom, o nuo liepos 1 d darbo dienom?

Kalendorinėm.