Kasmetinės atostogos

Laba diena. Dirbu darzelyje. Pagal istatymus priklauso ilgesnes atostogos berods 54 dienos. Grysiu i darba is po vaiko prieziuros atostogu ir po 8 menesiu galeciau prasyti atostogu tu 54dienu ar tik tiek kiek uzdirbau per tuos 8 menesiu?

Per vaiko priežiūros atostogas kasmetinės atostogos nesikaupia...

Taip ta zinau. Bet grysiu is po siu atostogu ir pradirbsiu 8 men. Tai niekas man nepriklausytu? Reikia pilnus metus pradirbti?

Na, atostogos nuolat kaupiasi - bet per 8 mėnesius nesusikaups visos 54 dienos - bet gal turite likutį? Juk ir už nėštumo ir gimdymo atostogas jos kaupiasi.

Tai visu ir nebutinai. Bet idomu butu kiek per 8 menesius susikauptu? Turiu dar likuti 4 dienas tik is nestumo ir gimdymo atostogu panaudojau

Maždaug 36 dienos.

Labai aciu uz atsakymus

darbuotoją leidžiame atostogų nuo 06-19 iki 07-23. kaip teisingai forminti nuo liepos - skaičuoti kalendorinėmis ar darbo? jei kodeksą patvirtins jau nuo liepos darbo dienomis, omūsų išleista kalendorinėmis, kaip tada?

Ogi visiškai nieko: įvykiui, kuris prasidėjo galiojant senajam kodeksui, iki jo pabaigos galios senojo kodekso nuostatos.
Net jei ir perskaičiuotumėte kalendorines į darbo ir jas suteiktumėte darbo dienomis, greičiausiai gautųsi ta pati atostogų trukmė.

bet čia yra medikas, kuriam atostogos suteikiamos pagal Vyriausybės nutarimą, o naujo dar jo nėra. tai vistiek nekreipt dėmesio ir leist pagal seną nutarimą - 36 kalendorines dienas?

Na taip, leidžiate pagal šiuo metu galiojantį nutarimą. Yra rengiamas tas nutarimas, manau, kad patvirtins iki liepos.

Apie kasmetines atostogas Sodrai nepranešame. Ar gali gydymo įstaiga kažkaip pasitiktinti, ar darbuotojas atostogauja ir jam nesuteikti "ligonio slaugymo"?

O kodėl tai turėtų daryti?

Tai ne gydymo įstaigos reikalas. O vat Sodrai tas rūpi - nurodoma jai siunčiamoje formoje. Tai pačiam darbuotojui, kadangi atostogų metu Sodros išmoka nėra mokama, naudingiausia yra atostogas nutraukti, kai yra slauga. Bet tai darbuotojo ir darbovietės reikalai...

Sveiki,

Nuo liepos 1d. keičiasi atostogų skaičiavimas. Pagal naująjį skaičiavimą priklauso 22 d.d. atostogų. Dirbu slenkančiu grafiku (Savaitgaliai išpuola irgi dirbami). Kiek kalendorinių dienų nepertraukiamų atostogų galiu pasiimti?

O kokią formą reikia siųsti Sodrai, kad atsispindėtų, ar darbuotojas atostogauja? Pasimečiau visai

NP-SD yra skiltis, panagrinėkit :)

Pas mus yra darbuotojų (direktorius, buhalteris ), kurie turi neišnaudotų atostogų nuo 2008 m.Įdomu kaip reiks perskaičiuoti nuo liepos 1 d.Už 2 ar 3 metus leis?

O kas gali neleisti? Visas sukauptas atostogas perskaičiuojate. Atostogas, senesnes nei 3 metų, reikėtų išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 dienos. Po to prarandama teisę į jas.
(Įmonė gali savo tvarkoje ir kitaip nuspręsti).

Sveiki,

norim pasitikslinti, jeigu darbuotojas atostogauja 06.12-07.21, VDU abiems mėnesiams imti 03,04,05? Ar liepos 04,05,06?

Labai ačiū.