Pataisykite jei klystu.
Jei moteris per paskutinius 12 mėn. turi darbo staža ne mažiau kaip 3 mėn., tai jai yra mokama pašalpa dekretinių atostogų ir vaiko augin. metu.
Ar turi reikšmės, kada tie 3 mėn. atidirbti? Ar bus blogai, jei bus dirbta paskutiniai 3 mėn. prieš dekretines? Man atrodo, kad jokio skirtumo kada. Laukiu kitų nuomonių...

Aukščiau įdėjau gi vid DU skaičiavimo taisykles Argi to neužtenka. Nesideda komandiruotės, parašyta aiškiai. Nežinau, kad būtų kas nors pakeista...

Jei nepilni metai, aš manau reikia imti pirmo mėnesio ir paskutinio mėnesio po pusę ir dalinti iš mėnesių skaičiaus minus 1 (šiuo atveju iš 2)

Taigi vidut. darbuotojų skaičius ne taip skaičiuojasi. Imamas pirmo mėnesio darbuotojų skč. dalijamas iš 2 ir imamas paskutinio mėn. darbuotojų skč. dalijamas iš dviejų. Tingiu rašyti. Statistiką brangieji juk visi darėte. Žinotekaip skaičiuoti vid darb skč...

5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);
5.2. išeitinė išmoka, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, bedarbio pašalpa, kitos (iš jų ir materialinės) pašalpos neatsižvelgiant į išmokų šaltinį;
5.3. atlyginimas už darbuotojams padarytą žalą dėl jų suluošinimo ar kitokio sveikatos sužalojimo, susijusio su jų darbu;
5.4. kompensacija priimant arba perkeliant į darbą kitoje vietovėje;
5.5. dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis, kompensuojamosios išmokos, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio;
5.6. nemokamai teikiamų butų, komunalinių paslaugų, kuro, važiavimo bilietų, nemokamo maitinimo, daiktų ir uniformų vertė ar iš dalies apmokama jų vertė;
5.7. išmokos pagal civilines (iš jų ir autorines) sutartis;
5.8. vienkartinės ir kitos išmokos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti;
5.9. kitos išmokos (iš jų ir kompensuojamosios), nustatytos teisės aktuose, kolektyvinėje, darbo sutartyse ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose ir nesusijusios su darbuotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.

O ką mes darėme iki šiol. Visa informacija dalijamės draugiškai.

Ne apie tokias kreditines korteles kalbu. Mūsų įmonė pati duoda korteles, kuriomis gali apsiprekinti kreditan. O susimokėti mėn. gale ar panašiai. Tos kortelės ne banko...

Yra aiškio sumos už mėnesį. Tai ir mokame iki kiekvieno mėn 25 d. (atrodo). VMI kalendoriuje visada yra priminimas.

Jei žaliavas gaunate ne pagal PVM sf, tai manau, kad gaminio savikaina-jūsų sudėtos medžiagos ir darbas. O gautos žaliavos yra ne jūsų prekės, todėl negalite traukti į gaminio savikainą

Gal kas nors turi pavyzdį sutarties, kur klientai atsiskaito kreditinėmis kortelėmis. Man labai rūpi tas momentas, kaip atsakys klientas už nepadengtą kreditą...

VMI ir nereikia informuoti. Ji pati viska susidengs.

Aš manau, kad galima. Jokių užskaitymų nereikia

Aišku neskaičiuojame. Sodra pati paskaičiuoja ir pateikia kitų metų I ketvirtyje. Aš tada kada apmoku, tada ir dedu į apskaitą. Vis tiek šios sumos iš pelno. O VMI tada, kai būna suskaičiuojami. Na dabar VMI irgi privedė savo deklaracijų, tai delspinigius pradės dažniau skaičiuoti, ne tik revizijų metu...

Šiaip, jei darbuotojao nustatytas DU yra už mėnesį, o ne valandinis, tai reikia skaičiuoti dienos vidutinį DU. 09 mėn. yra imamas Vid. dienos DU - 450/22 - 20,45Lt, jei 0,5 etato ar 4 val. d.d. 225/22 - 10,23Lt už dieną. Va dabar daugink iš atostogų dienų skaičiaus ir bus viskas OK

Viršutinėje dalyje surašai pagal PVM deklaracijas grąžintino PVM sumas. Bendra suma turi sutapti su PVM permoka (ar grąžintinu PVM - nesvarbu kaip vadinama). Antroje dalyje surašai, kokius mokesčius nori užskaityti. Surašai įmokos kodus. Tik datas užskaitymo rašai ne tada kada užskaitai, o kada turi tas mokestis buti sumokėtas. Pvz.: kelių mok. 2003 09 25, nekiln. turto mok. 2003 10 25 ir pan.
Ten kur parašyta grąžinti neįskaitytą likutį - galima užrašyti, kad grąžinti likusį PVM arba nerašyti nieko, o pasilikti kitam mėnesiui užskaityti mikesčiams.

Zan_J , gal gali tai įrodyti rimčiau, t.y. dokumentą, kur taip parašyta. Ačiū.

Riencia , manau turėta galvoje priskaitymo žiniaraščiai, kur surašomos priskaitytos sumos, atskaitytos sumos, sumos į rankas. Ten nereikia dėti jokių parašų.

2001 05 01 - 2003 09 24
Suskaičiuoji, kiek dienų yra šiame periode - 877 dienos
877*28/365 - 67,276 kalendorinės dienos
67,276*0,7 - 47,09 d.d.

28 - už metus atostogų kalendorinės dienos
365- metuose dienų skaičius

Vidurkis
0mėnuo DU darbo dienos
06 430 21
07 430 23
08 430 20
1290 64
Vidut. DU 430/64 - 20,16Lt

Kompens už nepan. atost. 47,09*20,16 - 949,33Lt

DU už 09 mėn. 450/22*18 - 368,18Lt

Viso 949,33+368,18 - 1317,51Lt

Dabar atskaičiuok mokesčius - sodrą 3proc, GPM - (1317,51-)*33proc
1317,57-3procSodra-GPM yra darbo užmokestis į rankas

Tikiuos, kad aritmetikos klaidų nepalikau. - reiškia "lygu".

Buhalterio atostogų metu nebūtina apiforminti kito žmogaus. Ant grižtos apsk. dokų ( KIO) užtenka ir vieno parašo. Taip aiškino Sodra ir VMI per reviziją.

Alanta
Žinok yra dar garantinis fondas. Jei eina popierinis atlyginimas ir dar neišmokėtas, vis tiek kada nors bankrutuos ta įmonėlė. Tada gausi iš garantinio fondo pinigėlių berots už 3 paskutinius metus bus išmokamas atlyginimas ir už 1 metus atostoginiai. Aišku, gal vargas su kreditoriais ir valdžios instancijomis, jei likai viena faktiškai šioje įmonėje. Čia informacija pasvarstymui...

Nepanaudotų atostogų skč. - 47,09 darbo dienos. Dabar paskaičiuok vidurkį už 3 paskutinius mėnesius, atlyginimą už 09 mėn ir atskaityk mokesčius ir viskas...

Nepamiršk, kad nuo 09,01 darbo užmokestis turi būti 450Lt

Jau rašiau, kad reikia PVM sąsk. - fakt., ir muitinės dokumento (deklaracija ar CMR), taip pat reiso užsakymo ir sutarties su klientu. Jei darysi užskaitą, tai nusiteik revizijai, tikrinančiai PVM. Pas mane atsirado po 3 dienų inspektorė...

Sara, patikslink, ar savininkas reorganizavi IĮ į UAB, ar atskirą UAB įkūrė? Jei atskiras UAB, tai reikės mokėti visus savininko mokesčiuskaip ir anksčiau, tik soc. draudimo įmokų bazinei pencijai nereikės mokėti, nes kiek suprantu dirbs UAB'e pagal darbo sutartį, vadinasi bus mokamos soc. draudimo įmokos už jį iš UAB'o.

Nu čia gi muitinės deklaracijos originalas...

Aš suprantu, kad deklaracija muitinės ir yra patvirtinimas. Koks kitas patvirtinimas gali bebūti?

Laimingi žmonės. Tai pas mus Šiauliuose visi VMI "išsidirbinėja"

Karti patirtis. Todėl, kad turėjau ir aš kopiją, net su muitinės originaliu antspaudu. VMI inspektorė pagal šį CMR nedarė užskaitos mokesčiams užskaityti ir dar pagrasino, kad PVM paskaičiuos nuo tos sumos. Bet šiaip taip išsiprašiau/ O kaip bus per kokią nors reviziją tai nežinau. Tai vat. Todėl dabar vairuotojų be originalo nė į kabinetą neįsileidžiu.

Kaip rašant atsakymą padaryti, kad būtų parodomas www puslapio adresas. Jis atrodo LINK'u vadinasi. Arba ankstesnių forumo diskusijų puslapius. Vat noriu ir aš jas įdėti, bet nemoku. Padėkit