Kol negavot atšaukimo - privalote vykdyti anstolio nurodymus.
Jei bus permoka - gražins darbuotojui, kai susiderins skolas.

Nebūtinai, tikrai pasitaiko klaidų ir pas anstolius.

Nematant duomenų - sunku ką ir patarti. Siųskit rezervą Edlontai, gal pasiseks ir gausit atsakymą

Teisingai. Arba - neatsisakyti paslaugos, o padaryti tyrimą pakartotinai.

Nu joooo

Gali būti problema, jei "neįdarbintą" darbuotoja VDI patikrins. Ypač, jei dirba kažkur viešai - statyba, paslaugos, aptarnavimas.

Radau kokias atvejais pranešti galima prieš valandą: www.mzinios.lt/lt/2013-05-07/straipsniai/vert...

Ar darbuotojas gali pradėti dirbti tą pačią dieną, kai sudaroma darbo sutartis?
www.vdi.lt DUK atsakymas
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 99 straipsnio 3–4 dalys įpareigoja darbdavį užtikrinti, kad darbuotojui būtų leidžiama dirbti tik pasirašius su juo darbo sutartį, įteikus jam antrą sutarties egzempliorių ir išdavus jo tapatybę patvirtinantį dokumentą. Sudarydamas darbo sutartį, darbdavys privalo pasirašytinai supažindinti priimamą dirbti asmenį su jo būsimo darbo sąlygomis, kolektyvine sutartimi, darbo tvarkos taisyklėmis, kitais darbovietėje galiojančiais aktais, reglamentuojančiais jo darbą. To paties straipsnio 5 dalis nustato, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu vėlesnė darbo pradžia nenustatyta šalių susitarimu. Šalys, gali susitarti, kad asmuo pradeda dirbti po tam tikro laikotarpio. DK 99 straipsnio 6 dalis nustato, kad darbdavys privalo pranešti Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai apie asmens darbo pradžią ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios. Todėl darbuotojas negali pradėti dirbti tą pačią dieną, kai sudaroma darbo sutartis, jo pirma darbo diena turi būti ne ankstesnė kaip kita diena po darbo sutarties sudarymo.
BET, O , TAČIAu - esu mačiusi išaiškinimą, kad gali pradėti dirbti po valandos, tik neatsimenu kokiame kontekste tai buvo ir ar teisiškas išaiškinimas.

Aha, sakykime- viskas teisingai.
Bet - aš tikriausiai tokios darbo sutarties nepasirašyčiau...
bent jau dėl to, kada dabar konkretus darbuotojas gauna 600 eurų, o po pakeitimo tikriausiai gaus tik 400 eur.

Tada paprastai - įsakymas - tvirtinu (data) inventorizacijos rezultatus pagal pridedamus aktus (aktų skaičius, lapų skaičius). Pasirašo, įregistruojate.
O aktus - surašote kaip visada.

Na čia priedas ne už darbo rezultatus. Idėja tokia, kad darbuotojui bus pavedami dirbti darbai, kurie neįeina į jo pareiginę instrukciją, pvz. vadybininkei liepta nukarpyti gyvatvorę, jei ji tą darbą padarys, vadovas skirs kažkokį priedo dydį.
Ar nebūtų teisingiau tokius priedus skirti įsakymu "už darbo sutartyje nesulygtų darbų atlikimą"?
Nes dabar darbuotojai supranta, kad tas priedas kaip ir yra pastovaus atlyginimo dalis, bent jau taip įmonės vadovas leidžia suprasti...

Norėčiau padiskutuoti.
Įmonėje susidarė tokia situacija, kai visiems darbuotojams masiškai teikiamas pasirašyti darbo sutarties pakeitimas:
1. Mėnesinė alga (pvz) 400 eur.
2. Prie mėnesinės algos mokamas negalutinis priedas (pvz) 200 eur už kitų darbų pagal vadovybės nurodymus atlikimą.
3. Negalutinis priedo dydis dauginamas iš koeficiento, kuris yra nuo 0,5 ik 1,5. Šį dydį nustato skyriaus vadovas (tiesioginis viršininkas).
Kaip manote, ar priedas ir koeficiento nustatymas "už gražias akis" neprieštarauja darbo kodeksui?

Su auditoriaus - reikia geležinės kantrybės ir atsipalaidavusios šypsenos. Nes jie kartais tooookių grybų priskaldo, kad jų kolegos (kiti auditoriai) atsistebėti negali...
Jei jau ginčytis - paprašykite parodyti norminį aktą, kur parašyta kad tvirtinti privalo ĮSAKYMU ir kad paprasta tvirtinimo žyma netinka ... va kai parodys - tada pasižadėkite ateityje pasitaisyti...
Pas mus SPRENDIMĄ (įsakymą) rašo tik esant neatitikimams. jei viskas sutampa - taisyklėse netgi nėra reikalavimo vadovui tvirtinti...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.79BB44C...

62. Galutinį sprendimą dėl inventorizacijos metu rasto turto, kurio vertės negalima nustatyti Taisyklių 23 punkte nurodytais būdais, vertės nustatymo ar nuvertinimo ir inventorizacijos rezultatų registravimo buhalterinėje apskaitoje priima subjekto vadovas per 15 darbo dienų nuo inventorizacijos pabaigos.

63. Remiantis subjekto vadovo sprendimu, inventorizacijos rezultatai nedelsiant registruojami atitinkamose buhalterinėse sąskaitose, bet ne vėliau kaip iki finansinių ataskaitų sudarymo dienos.

Jei darant pavedimą nepaspaudėte "sudengti automatiškai", tai įtraukiant sąskaitą pasiūlys sudengti. Tik - klausimas - kurioje buh. sąskaitoje apskaitėte avansą. Jei 2 kl (ne tiekėjų skolų?) reikės daryti papildomą įrašą OŽ.
Dar - galima sudengti per Sąskaitų apmokėjimą.

Einate į dokumentai- pagal žiniaraštį - pašalinti

Gautos išankstinio apmokėjimo sąskaitos neregistruoju, paprasčiausiai apmoku.
Labai norint - galima vesti kaip sąskaitą faktūrą, tik paskui gavus tikrą sąskaitą nepamiršti koreaguoti: datą, pvm sumą.

Na - man 40+, bet mano cv per dešimtmetį perskaitė gal keturis kartus, ir tik tada kai išsikėliau į prioritetinius. O pasiūlymą pateikė tik vieną kartą.

Prieš "duodant parašą", turi įvykti dalininkų susirinkimas - tai čia irgi buhalteris jį sušaukia? rengia nutarimų projektus? ką tada direktorius iš viso veikia?

Nevisai taip - akcininkai tiesiogiai nedalyvauja įmonės valdyme. Ir akcininkų susirinkimą veiklos klausimais privalo sušaukti direktorius, jis turi parengti svarstomus klausimus ir pateikti galimus sprendimus, akcininkai - tik pritaria arba nepritaria.

Dirbančiam "adminstratoriaus" teise - bet kada galima pakeisti draudimą ar periodus. Kiti vartotojai - negali ne "užrakinti" nei "atrakinti".

Oi, oi - taip ir nesupratot
Periodai "neužsirakina" kaip kitose programose, tik galima uždėti (rankiniu būdu) draudimą daryti pakeitimus ankstesniuose perioduose.

Na taip, kiekvienam . Buhalteris pats ūkinių operacijų nesugalvoja, ypač tų kur įforminami akcininkų sprendimu. Įrašus formuoja sprendimo datai.

Kodėl? Kokių tada pagrindu įrašas apskaitoje atsiranda?

Tai čia įrašas per skolos korektūrą kortelėje. Ištrinkite ir viskas OK.

Normalu - jūs suvedėte dokumentą, kurį programa siūlo padengti.
Per sąskaitų apmokėjimą užregistruokite "pilną apmokėjimą" be papildomų įrašų.

Galima per skolos koreaktūrą. Bet prieš tai reikia 200 procentų įsitikinti, kad neliko susijusių dokumentų... O skolų perskaičiavimą pasidarėte?

Per diagnostiką paleiskite kontrahentų skolų perskaičiavimą, gal atšoks...

"Gauta" - pinigai gauti PRIEŠ pildant avanso apyskaitą.
"Mokėjimo pavedimas" (gali būti ir KIO) - kai antiišlaidžiai apmokami PO avanso apyskaitos užpildymo.

Skaitykite KĄ RAŠIAU - atskaitingo asmens apmokėjimai kontrahentui matosi per dokumentai- gauti mokėjimo dokumentai

Taip nutinka, kai dokumentas didelis, o kompui neužtenka atminties resursų...
Bandykite suvesti per du dokumentus.