Tax.lt narys Girele

Tax.lt narys nuo
2005-05-13
Miestas / vietovė
Panevėžys
Profesija
patobulėjęs buhas
Pomėgiai
kišti nosį kur nereikia
Girele
forume parašė 9684 žinučių

Girele naujausios žinutės:

2020-03-12 16:34 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1421691

akiniuota rašė:


Atsivijo... Kol kas vienas smile
Bet atsivijo su skola vaiko išlaikymui.
Ir aš nesuprantu, kaip daryti. Nes ten parašyta : 6835 Eur ir 66 Eur/mėn fiksuotas mokėjimas nuo 2020.01.01.
Tai tie 66 eurai įeina į tą sumą " iš MMA nebus galima išskaityti daugiau kaip 30 proc, o iš MMA viršijančios dalies – daugiau kaip 50 proc"?
Ačiū.


Įeina. Pirmiausiai išskaičiuojate fiksuotą mokėjimą 66 eur, iš likusios sumos dengiate įsiskolinimą.
2020-03-12 16:25 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1421689

pupyte rašė:



Ar tai reiškia, kad tu to nori ar nenori, jeigu darbuotojo vadovas jį vertino gerai arba l.gerai, privalai skirti ne mažiau 15 ar ne mažiau 5?
O iš kur imti pinigų? Savivaldybė atsiuntė raštą, kad neskirs, nes nebuvo suplanuota.


Įstatymiškai taip.
Kitu atveju - darbuotojai turi teisę kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Bet čia jau įstaigos vidinio susikalbėjimo reikalas.
Keista, kad savivaldybė neskyrė - pas mus nors ir kukliai, bet davė 5 proc. Direktorė visų atsiprašė, ir sutarė, kad darbuotojus įvertintų "gerai". Vienai pareigybei buvo neskirtas finansavimas, bet kintamą dalį skyrėme, su tikimybe, kad sutaupysime ligų sąskaita.
2020-03-11 22:58 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1421660
Darbuotojo tiesioginis vadovas įvertinęs darbuotojo veiklą, SIŪLO nustatyti kintamą dalį. O įstaigos vadovas, vadovaudamasis įstatymu, įsakymu nustato konkretų kintamos dalies dydį NEMAŽESNĮ nei minimali riba pagal įstatymą.
2020-03-10 22:53 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1421648

pupyte rašė:


Šiandiena darbuotojams iškilo klausimas, kodėl po veiklos vertinimo nėra skiriama kintamoji dalis, nes tipo jeigu vertino, vadinasi privaloma ji.... Nzn kur ieškoti info, kad vadovas gali skirti arba gali ir neskirti kintamosios dalies. Mumis savivaldybė lėšų neskyrė tam ir ką mumis daryti?


Skaitot įstatymą.Parašyta, už kokį vertinimą kiek mažiausiai turi būti skirta procentų kintamos dalies. Jei įvertino labai gerai - ne mažiau kaip 15 proc, gerai - ne mažiau 5 proc.
Yra blogoji praktika - kai trūksta finansavimo, vertinti tik patenkinamai.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/2d8b78b0e79411e68503b67e3b82e8bd/asr
2020-03-10 16:50 Įvairūs » Direktoriaus pavadavimas » #1421645

Gita1 rašė:


Direktorius išeidamas atostogų visad įsakymu paskirdavo pavadavimui asmenį. Darbo sutartis nebuvo keičiama. Tiesiog įsakyme parašyta, kad nuo tada iki tada toks tai darbuotojas atliks ir direktoriaus pareigas (direktorius ir kasininkas, tai dar papildomas įsakymas ir toms pareigoms). Papildomas atlygis nebuvo numatytas. Kadangi iš esmės tas pavadavimas apsiribodavo parašo gal poros padėjimu ant su tikrojo direktoriaus žinia suderintų dokumentų, tai niekas ir neprieštaravo. Buvau čia neseniai seminare ir jei teisingai supratau, tai negalima pavaduoti negaunant atlygio ir ne įsakymu tokie dalykai paskiriami, o reikia daryti keitimą darbo sutarties. Ar taip? Gal dar kokių pastabų, nes direktorius vėl planuojasi atostogas, tai nenoriu vėl nesąmonių daryt smile


Reikia žiūrėti įmonės įstatus - ar yra nustatyta, kas ir kaip išleidžia direktorių atostogų, jei nurodyta, kad sprendžia akcininkai ar valdyba - reikėtų per juos susitvarkyto formalumus.
Jei nėra jokių apibrėžimų -- reiktų įmonės vidaus dokumentuose aprašyti.
Geriausiai - kad būtų asmuo, kurio pareigybėse yra įrašyta, kad esant reikalui pavaduoja direktorių jo ligos ir atostogų metų.
Jei ir to nėra - su kažkuriuo darbuotoju susitariama, kad jis pavaduotų direktorių. Kaip tai įforminama? Vienas variantas - kaip jums sakė seminare. Kitas - variantas, taip kaip darote jūs (nors logiškiau būtų ne įsakymas, o įgaliojimas atlikti tam tikrus veiksmus). Kodėl abu tinka? Todėl kad nėra jokiu norminiu aktu reglamentuota, kaip tai turi būti atliekama, ir nei vienas variantas nėra uždraustas.
O lektorių pozicija - tai jų asmeninė nuomonė ir rekomendacija, kaip galima padaryti.
2020-03-10 10:02 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1421627

pupyte rašė:


Darbuotojas dirba 0.5 etato + 0.5 etato pagal susitarimą jungimo būdu.
Vyksta veiklos vertinimas. Už kokią pareigybę turi būti vertinamas darbuotojas 0.5 pagrindinis darbas ar ir 0.5 už susitarimą.?
Kaip tuomet dėl užduočių? Max 6 už abi?


Vertinate abi funkcijas atskirai.
Užduotys taip pat nustatomos kiekvienai funkcijai atskirai.

Atsakymas iš soc.mino apie vertinimą:
"Laba diena,
Atsakydami į Jūsų paklausimą, paaiškiname, kad jei pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 35 straipnsį su darbuotoju sudaryta darbo sutartis ir susitarimas dėl papildomo darbo, tai vadovaujantis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo (toliau – Įstatymas) nuostatomis jeigu už susitarimą dėl papildomo darbo nurodytas atskiras darbo užmokestis, tuomet tokiam darbuotojui atliekamas kasmetinis vertinimas ir po vertinimo nustatoma/nenustatoma pareiginės algos pastoviosios dalies kintamoji dalis.
Kita vertus, jeigu darbuotojas atlieka papildomą funkciją prie pagrindinės darbo sutarties ir už tai mokama priemoka, kuri gali siekti iki 30 procentų, tai vadovaujantis minėtu Įstatymu toje dalyje kasmetinis vertinimas neatliekamas ir pareiginės algos pastoviosios dalies kintamoji dalis nenustatoma.

Pagarbiai
Rosita Bužinskienė
Asmenų priėmimo ir dokumentų valdymo skyriaus vyresnioji patarėja
tel. 8 706 64254
el. p. Rosita.Buzinskiene@socmin.lt "
2020-03-09 20:02 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1421621

Dorota1 rašė:


Parašė darbuotojas prašyma atleisti iš darbo pagal 56 str 1 p.2 d. Ka daryti jai darbdavys nesutinka. VNŽ situacija, darbuotojas vairuotojas turėjo kuro kortele ir vogė kura, kaip ten pastebėjo nežinau, darbuotojas niekur nesikreipe nieko nerašė geroju galvojo išsiskirs, pasiskaičiavo kad algos nesumokės už 1 mėn ir bus atsiskaitė. bet va darbuotojas pasiemė biliuteni, pasedejo pagalvuojo ir atsiuntė prašyma atleisti nuo kovo 9 dienos, registruotu laišku, sakė nieko nepasirašysiu neateisiu. Pinigus tipo prašo ervesti, Toliau dirbti negali nes neturi sveikatos pažymos vairuotojui. kaip elgtis darbdaviui?


Darbdavys nieko neatgaus, viską kas priklauso darbuotojui - reikės sumokėti.
Pamoka ateičiai - būtina dokumentuoti visus negerus faktus. Net jei darbuotojas sutinka, kad žala būtų atskaičiuota iš algos, būtinai turi būti tai raštiškai užfiksuota.
Vienintelis dar galimas atvejis - kreiptis į teismą civiline tvarka, bet vistiek bus būtini įrodymai, kad darbuotojas padarė žalą.
2020-03-09 13:51 Įvairūs » EKONOMINĖ POLICIJA » #1421614

Dorota1 rašė:


Ačiu už atsakymą, na tesiog pirmą kartą tokioj situacijoje, tai ir baisoka, Žinot kaip ten buna lyg nieko nežinojai niekp blogo nedarei, bet gali taip viską apsukti


Jei "apsuktų" - būtų kaltinimus pareiškę.
O jei jokių kaltinimų nėra - vadinasi "neapsuko" :)
Teisme svarbu nepasimesti-- klausinėti gali ir teisėjas, ir prokuroras, ir advokatas. Klausimus užduoti gali suktai. Jei nesupratote, ko klausia - sakykit: nesupratau, patikslinkite klausimą. Atsakyti labai trumpai, be išvedžiojimų. Jei neatsimenate, sakykite, kad neatsimenate. Dažniausiai - klausinėja to paties, kaip per apklausą. Nekeiskite parodymų. Jei kažką užmiršite, taip ir sakykite - neatsimenu, bet buvo taip, kaip užrašyta parodymuose.
Visokių patirčių reikia - šita irgi užsiskaitys :)
2020-03-09 13:29 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1421611

jamaica rašė:


Gal kas vedate apskaita kooperatyvui? ar ji labai skiriasi nuo verslo apskaitos? Imone maza. Ar realu butu pradet savarankiskai buhalteriaut nuo tokios imones? ar ten sudetingiau?


Išsinagrinėkite e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.5474/asr
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.154658/asr
2020-03-09 13:19 Įvairūs » EKONOMINĖ POLICIJA » #1421610

Dorota1 rašė:



Girele rašė:


Nesukit iš anksto galvos - nueisit, ir pasakys. smile


tai tik jai į teisma pkvies tada žinosiu dėl ko, nes per apklausa nepasakė.
O kažin per kiek laiko tas teismas gali buti nuo apklausos.
Žinokit ot klienta turėjau, dabar ramiai gyventi negaliu , vaikščiuojant per tokias institucijas


Tesimą pasiekia pabaigus tyrimą -- kada pabaigs - niekas iš anksto nežino. Būna metai praeina, būna - ir dveji ir daugiau. Nieko baisaus tos instancijos, kai neesi kaltinamasis :) Svarbu nusiteikimas, nereikia nei jaudintis, nei bijoti - pasakysite kaip buvo ir viskas.
Teko dalyvauti teismuose ir kaltinimo pusėje (toks buvo darbas), ir liudytojų pusėje.Ir dabar neužilgo laukia teismo posėdis stambioje baudžiamojoje byloje, kurioje ne buvau apklausta, nei dirbau toje įmonėje... Taip kad - buhalterio profesijos takeliai visada praeina netoli nuo teismo rūmų :)
2020-03-09 13:10 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1421608

pupyte rašė:



O gal netyčia turite veiklos vertinimo aprašą word dok., nes visur tik PDF, perrašinėti daugokoka :(
Aš turiu tik socialinių darbuotojų veiklos vertinimo aprašą, o pas mus yra dar ir eilinių mirtingųjų, tokių kaip personalo specialistas, Bendrojo sk. vedėja, buhalteris, vyr.buhalteris...


Taigi iš e-tar wordinę atsisiųskit smile
Aprašas BENDRAS VISIEMS. Nėra pagal pareigybes. Jūs pagal pareigybes turite pasidaryti tik metines veiklos užduotis.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/78f8d6001db111e78397ae072f58c508/asr
2020-03-09 13:08 Įvairūs » EKONOMINĖ POLICIJA » #1421607
Nesukit iš anksto galvos - nueisit, ir pasakys. smile
2020-03-09 11:42 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1421596

pupyte rašė:


Mes norime pratęsti terminuotą sutartį iki 2020-07-01 bet nežinome ar tam, kad pratęsti reikia darbuotojo prašymo ar mes galime tiesiog įsakymu pratęsti, padaryti pakeitimus DS ir viskas. Nenorime, kad ji taptų neterminuota.



Prašymai ir įsakymai - pagal dabartinę raštvedybos tvarką yra tik įmonės vidinės tvarkos dalis -- darbo santykiai juridiškai įforminami pasirašant darbo sutartį.
2020-03-09 11:39 Bendra » Sodra » #1421593

Gita1 rašė:


Klausimas kilo dėl to, kad vyras iš sodros vis dar gaus 40proc. vpa, Sodra gi dar metus laiko jam mokės. Tai jei vaiką reikia kažkam žiūrėt, tai ar nesakys sodra, kad yra asmuo, kuriam mokama už vaiką tegu ir žiūrisi?


Klauskite Sodros.
Šiaip - išmoka skiriama kompensuoti negautoms pajamoms. Tai jei tėvai dirba - gal mokės, kaip pajamų kompensavimas?
2020-03-09 11:31 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1421589

pupyte rašė:


Labas vakaras, gal yra dar nemiegančių :) reikia pagalbos

5. Metinės veiklos užduotys, susijusios su darbuotojo funkcijomis, siektini rezultatai ir jų vertinimo rodikliai biudžetinės įstaigos darbuotojui turi būti nustatyti kiekvienais metais iki sausio 31 dienos, einamaisiais metais priimtam biudžetinės įstaigos darbuotojui ar grįžusiam iš atostogų vaikui prižiūrėti – per vieną mėnesį nuo priėmimo ar grįžimo į pareigas dienos[u][/u], nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų atlikėjų veiklos užduotys, siektini rezultatai ir vertinimo rodikliai – prieš repertuaro naujos programos pradžią. Jeigu, priėmus į pareigas biudžetinės įstaigos darbuotojus, išskyrus nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų atlikėjus, iki einamųjų kalendorinių metų pabaigos lieka mažiau kaip 6 mėnesiai, jiems metinės veiklos užduotys, siektini rezultatai ir jų vertinimo rodikliai einamiesiems kalendoriniams metams gali būti nenustatomi.


Gal turite minčių kaip tai yra daroma....įsakymu ar tiesiog.....neturiu supratimo, o reikia daryti pirmadienį



Yra pavyzdinė forma, kurią pildo darbuotojo vadovas (aprašo priedas).
O jei pagal vertinimą nustatoma kintama dalis - įforminama direktoriaus įsakymu.
2020-03-09 11:29 Įvairūs » EKONOMINĖ POLICIJA » #1421588

Dorota1 rašė:


Gal kam teko kriminalinės ekonominės policijos būti iškviesti kaip liudininkė? Kažin po kiek laiko į teismą liudyti kviečia po apklausos? Ar iš vis kviečia? Ir gal žinot ar dėl tyčinio bankroto gali būti į šią instituciją kviečiamas buhalteris liudyti? Nes nepasakė dėl ko ikiteisminis vykdomas


Jei būste apklausta - į teismą dažniausiai kviečia, tačiau nebūtinai. Jei jūsų parodymus prokuroras ar advokatas įvertins kaip nereikšmingus - nekvies.
Po tyčinio bankroto - taip, buhalteris paprastai kviečiamas, nes jis yra ypač reikšmingas liudytojas.
2020-03-04 09:40 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1421454

KALANKE rašė:


Situacija: pirkėjas ima prekes skolon, mėnesio gale jam bus išrašoma sąskaita. Per kur arba kur reikia susivesti tas prekes, kad išrašant sąskaitą rasčiau tas sumas ir būtų patogiau ją išrašyti?


Galima rašyti važtaraščus.
2020-02-24 23:39 Bendra » Naktinis darbas » #1421095

pupyte rašė:


Sveiki, ar yra kokie apribojimai darbui naktį? Nėščios, auginančios vaikus mažus....?


DK tiesioginių apribojimų lyg ir nėra.
Tik šios grupės darbuotojams yra pirmenybė sudarant darbo grafikus.
115 str.3d; 118str.5d., 40str.5d., 52str.2d.,

Tačiau pagal DK 114 str. yra prievolė laikytis LR DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ĮSTATYMO žr. 37str.
2020-02-23 22:22 Bendra » KPO » #1421072
Gal būti ir direktorius, ir buhalteris, ir vadybininkas kasininku paskirtas. Arba - pinigus priima pagal PPK ir po to įneša į kasą. Daugybė variantų yra - pasirinkite, kas jūsų įmonei patogiausia.
2020-02-20 23:36 Bendra » KPO » #1421041
Kasos taisyklėse prievolė buhalteriui pasirašyti KPO - nėra.

"41. Kasos pajamų ir išlaidų orderius pasirašo ūkio subjekto vadovo patvirtinti asmenys, turintys teisę surašyti ir pasirašyti arba tik pasirašyti kasos pajamų ir išlaidų orderius. Viešojo sektoriaus subjektų kasos pajamų orderius pasirašo kasininkas ir kitas viešojo sektoriaus subjekto vadovo atsakingu už subjekto finansų kontrolę paskirtas asmuo (toliau – viešojo sektoriaus subjekto paskirtas atsakingas asmuo), o kasos išlaidų orderius pasirašo viešojo sektoriaus subjekto vadovas, viešojo sektoriaus subjekto paskirtas atsakingas asmuo ir kasininkas.
Papildyta punktu:
Nr. 671, 2010-06-02, Žin., 2010, Nr. 65-3233 (2010-06-05), i. k. 1101100NUTA00000671
Punkto pakeitimai:
Nr. 490, 2018-05-23, paskelbta TAR 2018-05-24, i. k. 2018-08293"
2020-02-20 23:33 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1421040

Gita1 rašė:


Jeigu darbuotojui alga patvirtinta mėnesinė ir išdirbo visą mėnesį, tai nieko neverčiu, jeigu alga valandinė arba išdirbo ne visą mėnesį tada skaičiuoju faktines valandas.. smile


Atkreipkite dėmesį: "5.6. Vidutinis valandinis darbo užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tuo atveju, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės. "
2020-02-20 23:31 Bendra » atskaitingi asmenys » #1421039

sandrute9 rašė:


Sveiki, nieks nesikeitė dėl FR0711 teikimo termino? Iki 04.15? Kodėl VMI deklaravimo kalendoriuje nėra jos pateikimo termino?


"Kodėl VMI deklaravimo kalendoriuje nėra " -- klauskite VMI.
O iki kada pateikti deklaraciją - žr.deklaracijos pildymo taisyklėse.
2020-02-20 23:27 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1421038

Rosandra rašė:


Sveiki,

gal pasakytumėte, kaip įvesti sąskaitą pagal 96 str., kur pažymėti, kad atvirkštinis apmokestinimas? kaižkaip anksčiau lyg ir buvo?.


Prie PVM tarifo- redaguoti -pažymėti.
2020-02-17 11:24 Programinė įranga » Excel » #1420844

KALANKE rašė:


Laba diena. Gal kas žino kaip KPO parašyti sumą žodžiais?


support.office.com/lt-lt/article/skai%C4%8Di%C5%B3-konvertavimas-%C4%AF-%C5%BEod%C5%BEius-a0d166fb-e1ea-4090-95c8-69442cd55d98
2020-02-13 10:22 Bendra » Viešoji įstaiga » #1420693

pupyte rašė:


Gal čia yra VšĮ personalo specialistų? Labai reikia pagalbos.


Šiaip jau "personalo specialistai" pagal įmonių juridinę formą neskirstomi. Visiems galioja tas pats Darbo kodeksas.
2020-02-13 10:15 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1420692

Vardas777 rašė:


Sveiki,
pertvarkyta įmonė iš IĮ į MB. Pildau JADIS narių sąrašą (1 narys) ir nežinau, ką rašyti įnašo vietoje. Ar tai IĮ lėšos sąskaitoje, ar pelnas ar koks velnias čia turi atsirasti? Nes man atrodo, kad IĮ visas pelnas priklauso savininkui, jeigu jis pertvarkė į MB ir yra vienintelis narys, tai viską, ką uždirbo būdamas IĮ ir įnešė į MB. Nesuprantu, ką turiu nurodyti įnašo eilutėje... padėkite prašau


O kas užregistruota MB nuostatuose?
2020-02-12 09:25 Bendra » Mamadienis » #1420607

pupyte rašė:


Labas rytas, pradėjau dirbti personalo specialistu įmonėje, man tai nauja sritis.....jaučiu, kad bus Mikučio vargai....
Atėjusi darbuotoja prašo pažymos į darželį, kad ji turi teisę į mamadienius. Kaip ją surašyti.?


Pažyma turi būti rašoma ne apie TEISĘ į "mamadienius" (tai nustato darbo kodeksas), o apie FAKTIŠKAI darbovietėje suteiktus "mamadienius", - tai bus darželiui pateisinimas, kodėl vaiko nebuvo, ir nereikės mokėti už darželį tom dienom.
Matyt darbuotoja sugalvojo pagudrauti, nes juk naujas specialistas atėjo... :)
2020-02-11 10:03 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1420553

jorja rašė:


laba diena, noriu klausti, jei darbuotojo artimojo mirtis, tai 3 dienos galima suteikti nemokamų, 12 sd pildom, o priežasties kodas: ar neatvukimas adm. leidimu, at kiti atvejai?


jei suteikiamos nemokamos atostogos, tai kodą pasirenkate - nemokamos atostogos.
P.S. Nuo 2019-07-01 nebėra tokio varianto, kaip neatvykimas administracijai leidus.
2020-02-10 10:28 Gyventojų pajamų mokestis » Premija » #1420487

allana rašė:


Laba diena,
kam nors teko mokėti premiją kai darbuotojas jau nebedirba įmonėje?
Situacija: darbuotojas uždirbo metinę premiją, išėjo iš darbo savo noru, iki jo atleidimo dienos premija dar buvo skaičiuojama ir tvirtinama, nebuvo galimybės atsiskaityti atleidimo diena.
Kaip išmokėti ? kaip užregistruoti?
Ačiū


Užregistruojate ir išmokate įprastai, kaip visiems. O Sodrai pildote SAM P priedą
2020-02-04 17:29 Bendra » Mažytis patikrinimas » #1420332

Soltau rašė:


Sveiki, katik skambino iš įmonės, kuri padeda paruošti darbo saugos dokumentus. Kadangi aš neseniai turiu pasidariusi visus dokumentus pasakiau, kad paslaugos nereikalingos tik reikia pažymėjimo, nes neturiu. Ir labai gerai, kad apie jį užklausiau, nes skambintoja pasakė, kad mano įmonė yra įtraukta į darbo saugos patikrinimą 04 mėn. Ar yra kažkokie sąrašai iš kur jie žino. Bet kaip supratau čia nebaisus patikrinimas nes ji sakė tiesiog susižiūrėt, kad būtų užpildyti žurnalai, gesintuvai ir kad būtų ženklinimas ir aišku tuo pačiu jau gausiu susitvarkyt su pažymėjimu. Ar kažką jau tikrino kokių dokumentų dar reikia, dar jaučiu žiūrės grafikus ar jie čia ne prie ko?


www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=104

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Travel Solutions, UAB , 302943013
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kaminkelio g. 15
6,6 tūkst. € / 953 €
Banking cluster LT, UAB , 302634586
Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 101
Baltic Roofs Systems, UAB , 302325846 , PVM k. LT100004626316
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Smiltelės g. 7-19
509 tūkst. € / 23,8 tūkst. €
Wannaby, UAB , 305687462 , PVM k. LT100014035315
Vilnius Islandijos g. 6
267 tūkst. € / -14,3 tūkst. €
Visai paprasta, MB , 303422892
Lygybės g. 21-86, Kauno m., Kauno m. sav. 51379
Lietuvos pirotechnikų asociacija , 305630162
Motorų g. 6F, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02190
5,67 tūkst. €
Imperial International, UAB , 302494230
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Elnių g. 27
-37 €
Milijonė, MB , 305883589
Kaunas Pramonės pr. 91-18
950 € / 251 €
BEVITA, UAB , 181348898 , PVM k. LT813488917
Elektrėnų sav. Vievio m. Jaunystės g. 1
3,21 mln. € / 50,9 tūkst. €
Asociacija Pegasus artis , 303317717
S. Moniuškos g. 2, Kauno m., Kauno m. sav. 50270
Finansinis srautas, UAB , 301970580
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Taikos g. 263D-28
22,7 tūkst. € / 11,1 tūkst. €
Aldalė, MB , 304521886 , PVM k. LT100010896417
Barboros Radvilaitės g. 1B-3, Alytaus m., Alytaus m. sav. 62231
149 tūkst. € / 36,3 tūkst. €
BD Logistics, UAB , 305322620 , PVM k. LT100014518216
Laisvės pr. 60-1107, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 05120
6,83 tūkst. € / 2,85 tūkst. €
Mildasta, UAB , 304418690 , PVM k. LT100010993015
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 290
179 tūkst. € / -285 €
Cargoplanas, MB , 305361057
Raudondvario pl. 150, Kauno m., Kauno m. sav. 47174
5,23 tūkst. € / 3,59 tūkst. €
Visos įmonės