Priklausomai nuo to - kokia temperatūros priežastis.
1.Jei tai - angina, bronchitas ar plaučių uždegimas (ar kitokie uždegimai) - temperatūros nenumušite.
2.Jei tai virusinė - ir jei mergina jaučiasi nelabai blogai, nesistenkite temperatūros numušinėti (visokie teraflu - tik bjaurus brudas organizmui, didelis perkrovimas, ir nors teoriškai jau galima vartoti nuo 12 metų - geriau nerizikuoti... Mes - visi suaugę - jau senai išmokom tokių vaistų negerti)...
3.Jei jaučiasi blogai - vėl -- kuo tas blogumas pasireiškia -- jei laužo kaulus, silpna, skauda galvą -- gripas, ir tempos nenumušite, kol nepraeis...
Jei pykina, vemia, viduruoja -- galimas atvejis, kad pilvinis virusas -- dieta, ir labai daug skysčių (yra tokios vaikiškos sultys -- morkos, ryžių nuoviras ir mineralai)...
Svarbiausiai - daug skysčių (bet ne gazuotų) -- gali būti arbatos, silpni mineraliniai, skiestos sultys...
Šiais atvejais temperatūra laikosi apie tris dienas (nors vaikams, jei nenumušinėsite temperatūros žemiau 38)- praeina per parą, pusantros...
4. Jei temperatūra kils virš 39 (tada padeda leidžiamas analginas - bet nerzikuokite, geriau kvieskite greitąją), liaudiškai - spiritu (degtine) ištrinti visą kūną, labiausiai delnus ir padus (jei nepurto šaltis - jokiu būdu šiltai nekloti - tai tik skatina temperatūros kilimą).
...............................
Galiu dar praktiškų patarimų tik reikia daugiau informacijos...

Keista - būtent su avansinėmis - niekada nebuvo problemų...
Na - įvedėte darbuotojui NULĮ laikotarpio pradžiai. Tai dabar pati pirma avansinė apyskaitą (likutis pradžiai) - teisinga? Sutampa su sąskaitos likučiu?
Sutikrinkite sintetiką su analitika.
O tikrinimas labai paprastas: žiūrite sąskaitos apyvartą ir avansinę apyskaitą -- atrandate periodą (mėnesį) kuriame nebesutampa.
To mėnesio spausdinate AA atsiskaitymų ataskaitą ir buhalterinės sąskaitos apyvartos žiniaraštį.
Atsipaukščiuojate kievieną operaciją abiejuose registruose.
Atrandate neatitikimą - jį pataisote.

Šablone reikia nurodyti jūsų naudojamas sąskaitas (per pliusą).
www.edlonta.lt/forumas/viewtopic.php?t=346

Kaip nustatyta pas jus apskaitos politikoje - arba paliekate toje pačioje 4461 sąskaitoje, arba - iškeliate į kitą 4 kl. sąskaitą.

Nagi - jo didenybė - LAURO LAPAS

Mano a.a. uošvio kulinarinis juokelis: "... nevirtas - nevalgomas, o išvirtas - taip pat nevalgomas... kas?"

Čia - kaina už vieną štuką

Pagal jūsų naudojamą sąskaitų planų:
priskaitymui: D 6kl (baudų ir delspinigių sąsk.) K 4 kl. skola Sodrai
kai sumokėsite: D 4 kl. skola Sodrai K271 (bankas)

Jokios. Viskas lieka kaip ir buvo.
Tol, kol tą turtą naudosite.
Kai nurašinėsite arba parduosite -- tada atitinkamai ir sukoresponduosite.

Darbuotojų kortelėse - įmonės registravimo datai - nurodykite NULINĮ atskaitingo asmens likutį.
Negi neatkreipėte dėmesio - rašome per visas temas - kad reikia suvesti atskaitingo asmens likutį (NULINĮ ) laikotarpio pradžiai...
(Andron kažkaip vis neišsprendžia šios problemėlės...)

Imkitės priemonių

Truksta atminties - skaityti www.edlonta.lt/forumas/viewtopic.php?p=6502

1. Skaityti forumo taisykles - tax.lt/postt1166.html ir nekurti naujų temų
2. Klausti ir ieškoti atsakymo: tax.lt/postt710.html
3. Arba keliaukite į Cento forumą: www.edlonta.lt/forumas/index.php

Kelkitės į Finvados temą - ten jums naudotojai ir paaiškins.
tax.lt/postt2411.html

Čia priklausomai nuo programos - kai kuriose -- pradinis likuti suvedmas be dvigubo įrašo, kitose - naudojama atskira užbalansinė sąskaita.

Parodykime draugams, kolegoms - gal ir pavyks...

sancious.webs.com/gratitude.htm

Tokiu atveju - paprastas "pačiupinėjimas" nepadės.
Reikia rašyti raštu teritoriniam VSDF skyriui užklausimą, išdėstant visas aplinkybes. Pareikalauti raštiško atsakymo.
Raštą užregistruoti sekretoriate, sau pasilikti kopiją su gavimo atžyma.

Pats žmogus turėtų kreiptis į Sodrą - išsiaiškinti. Galėjo būti - klaida sodros sistemoje. Tegul nusineša savo pažymėjimą - vistiek ką nors išsiaiškins...
O jis tikrai nekeitė (nebuvo pametęs) pažymėjimo?

O kokiu būdu išaiškėjo tas pakeitimas?

[quote=Mati]O kaip man isivesti
O kaip jūs nusprendžiate, kad darbuotojui priklauso taikyti būtent tokį ?
Jis prašo taikyti konkrečiai TOKĮ , ar kaip?

Peržiūra - sąskaitų apmokėjimas -- ant sąskaitos dešiniu klavišu - dengimai -- D+

Teisingai.

Prie balanso - turi būti pelno paskirstymo ataskaita. Arba - žiūrėti aiškinamąjąme rašte.

Nusipjauna su aštriu peiliu. BET - būtina nupjautą vietą užtepti (sodo tepalu, ar kokiu naturalių medžiagų pagrindu pagamintais klijais -- aš užtepiau statybiniu glaistu ) - nes kitaip pjūvio vieta pradeda pūti ir sunyksta visas augalas.
Internete yra daug informacijos apie tai.

Praktiškai - visos dracenos ir jukos turi tą tendenciją -- mesti senus lapus, lieka plikas kotas.
Aš savo seną juką -- buvo trys šakos -- nurėžiau visas , palikau nuo kamieno po maždaug 10 cm. Iš tų liekanų padėjo leisti ūglius, gaila, kad išgyveno tik ant vienos šakos -- bet - bus naujas medis su įdomiu kamienu. O nupjautų šakų viršūnes - susodinau į žemes -- trys naujos jukos gavosi. Auga - viskas ok.

Taip - viršunėlės irgi prigyja. Viskas bus gerai

O gal tau jukos reikia? Dar galiu šakos gabalėlį nurėžti...

Nupjauni kotą -- jį supjaustai maždaug 2cm gabaliukais, pusdienį pamirkai vandenyje, po to - į žemę. Daigumas - beveik šimtaprocentinis. Dar galima - ataugėles nulaužti ir sodinti, bet jos būna retai...

Daugelio darbdavių (kaip jūsų - t.y. nebuhalterio) - požiūris, kad buhalteris įmonei neduoda JOKIOS naudos, tik švaisto pinigus.
Taigi - kaip įvertinsite buhalterio darbo NAUDĄ?
Gal tas buhalteris - kuris sėdi per dienas ir nosį krapšto todėl - kad dirba greitai, darbą padaro laiku ir tvarkingai, o krapštydamas nosį (ką gi - tokia jo maniera) - sugalvoja, kaip įmonei sutaupyti tūkstančius litų...
O kitas - kuris "pluša" rėkaudamas, lakstydamas ir rodydamasis "reikšmingu" - nėch..ja nesupranta apie finansus, o po intancijų patikrinimo - dar įmonė ir baudų krūvą sumokės...
Neapsigaukite - buhalterio darbo efektyvumas vertinamas visai kitaip, nei vadybininko (apie jų darbą jūs tikriausiai suprantate, o apie buhalterių... )

Bet koks pasipiktinimas kyla (net čia - taxe), kai besidarbinantis potencialus darbuotojas pabando paklausti - kiek mokės algos
Tai - tipo - didžiausias įžeidimas