Kiek gauna buhalteris už darbą?

Kad jau tokia tema, tai prisipažinsiu jau trys savaitės kai įsidarbinau papildomam darbui naujai įkurtoje įmonėje ir net neįsivaizduoju kokį atlyginimą gausiu. Kai savininkas neseniai paklausė apie tai, kiek norėčiau už darbą - tiesiai šviesiai jam atsakiau, kad nežinau. Kaip gali prašytis kažkokio atlyginimo, jei visai neaiški apyvarta? Manau galima tik minimumą numatyt t*skant už tą darbą, kurį visviena reikės dirbti, jei ir apyvarta bus minimali

Klausimas o koks skirtumas kokia apyvarta? Svarbu kiek darbo duoda, tiek ir turi mokėti. Čia anksčiau buvo pasisakymas, kad darbuotoo bėdos neturi būti darbdavio bėdos ir neturi mokėti už darbuotojo įsiskolinimus.
Jums galioja kiek atvirkščiai, kodėl Jūsų darbdavio bėdos turi būti Jūsų problemos? Juk ne nuo Jūsų priklauso apyvarta. Aš nemanau, kad sąskaita išrašyti su 1000 lt. yra mažiau darbo, nei sąskaita už 100 000

Klausimas o koks skirtumas kokia apyvarta? Svarbu kiek darbo duoda, tiek ir turi mokėti. Čia anksčiau buvo pasisakymas, kad darbuotoo bėdos neturi būti darbdavio bėdos ir neturi mokėti už darbuotojo įsiskolinimus.
Jums galioja kiek atvirkščiai, kodėl Jūsų darbdavio bėdos turi būti Jūsų problemos? Juk ne nuo Jūsų priklauso apyvarta. Aš nemanau, kad sąskaita išrašyti su 1000 lt. yra mažiau darbo, nei sąskaita už 100 000[/quote]

Tai būtent apie tai ir kalbu: kol nežinia kiek to darbo duos - kaip gali prašytis milijonų? Juk kiekvienas sutiks, kad skirtumas yra ar pajamuoti vieną keliasdešimttūkstantinę sąskaitą su vien pozicija, ar vieną tūkstantinę sąskaitą su šimtu pozicijų

dažnai tas kuris zyzia, kad mažai gauna, net nesusimąsto, ar vertas ir to, ką dabar gauna? Ar tikrai tiek jau dirba, tiek jau naudos įmonei padaro už tą gaunamą atlyginimą? Turim tokį egzempliorių - sėdi per dienas, nosį krapšto, žiovauja ir vis zyzia, kad jo alga tai mažiausia.

Man iškilo klausimas, o ne tax.lt Elste dirbate Aš kažkaip savęs dirbančios ir čia pastoviai rašinėjančios nelabai įsivaizduoju
Jei tiek laiko galite skirti šiam portalui ir atlikti savo darbą, nesėdint po darbo, tai atlyginimas manau puikus

Tsakant, vanasi geeerai dirbi...

Daugelio darbdavių (kaip jūsų - t.y. nebuhalterio) - požiūris, kad buhalteris įmonei neduoda JOKIOS naudos, tik švaisto pinigus.
Taigi - kaip įvertinsite buhalterio darbo NAUDĄ?
Gal tas buhalteris - kuris sėdi per dienas ir nosį krapšto todėl - kad dirba greitai, darbą padaro laiku ir tvarkingai, o krapštydamas nosį (ką gi - tokia jo maniera) - sugalvoja, kaip įmonei sutaupyti tūkstančius litų...
O kitas - kuris "pluša" rėkaudamas, lakstydamas ir rodydamasis "reikšmingu" - nėch..ja nesupranta apie finansus, o po intancijų patikrinimo - dar įmonė ir baudų krūvą sumokės...
Neapsigaukite - buhalterio darbo efektyvumas vertinamas visai kitaip, nei vadybininko (apie jų darbą jūs tikriausiai suprantate, o apie buhalterių... )

Stebini mane, Elste. Požiūris įdomus. Aišku, svarbiausia, kad Tu esi laiminga ir jautiesi puikiai. Bet vistiek įdomu. O Tu kartais jokių ten susirinkimų, klubų nelankai, kur smegenis pudrina? Nes tas Tavo pasakymas apie pinigų atėjimą labai primena mano vieną draugę, kuri panašiai kalbėjo ir lankė ten visokius tokius Ji netgi sakydavo, kad namų nereikia rakinti išeinant Užtenka šluotą namuose pastoviai laikyti kotu aukštyn Seniai ją bemačiau...

šeimosdžiaugsmas labai teisingai pastebėjo, kad, įdomu, kada dirbi, kai visose temose kiauras dienas Tavęs pilna Kriterijus Tavo, tai, svarbiausia dirbti įmonėj, o ne tinginiauti.

Aš čia rašau NE APIE BUHALTEIRUS. aplamai apie įvairius darbuotojus. Ir tas kur nnosį krapšto ir žiovauja - irgi ne buhalteris:))

tikrai nieko nelankau ir visokios tokius a la psichologinius seminarus žiūriu laaaabai priešingai.
Vienu žodžiu - nesureikšminu pinigų ir jų kiekio. Dzin man jie. Kiek yra, kiek turiu, tiek ir užtenka. Va ir visa filosofija.

Iš visos diskusijos supratau vieną dalyką:reikia zakrugliatca. Arba mano prioritetai neteisingai sudėlioti.Nes, kaip suprantu daugumai jau alga nesvarbu, kad tik darbas būtų mylimas ir kolektyvas puikus.O aš parazitė, darbo niekada nemylėjau, nemyliu ir nemylėsiu.O kolektyvas, kaip čia pasakius....Įsivaizduojam, kad pamirėm.Kiek kolektyvas prisimins, geriausiai mėnesį.Lieka pinigai.Žmogus dirba, kad gautų pinigų.Visa kita filosofija.

Kitą vertus, paskaičius kai kuriuos čia pasisakymus (tiesa, retą tokių), kad atlyginimo dydis nesvarbus ir neturėtų būti svarbus, nes ne pinigais viskas matuojama, kyla klausimas - dėl ko tada dirbame? Anot Elstės dėl malonumo. O kam tada žmonija sugalvojo pinigus? O kam tada žmonės steigia įmones? Juk galėtų dirbti maloniai ir negadinti sau nervų ir sveikatos, nes vienas be kito, t.y. malonumas ir nervai, šitoje vietoje nevaikšto.

Nugi neprisimins ir nereiks. Svarbu, kada tada,kai su jais dirbai, jie nervų negadino.
O šiaip su buvusiais darbdaviais ir darbuotojais bendrauju ir dabar, nors dirbę gal prieš 10 metų buvom kartu.

Svarbu, kad Tau, Elste, gerai. Duok Dieve, kad ir toliau taip.

Aš irgi, netgi gramulką padarom.Beje, ir darbelio duoda papildomai, visai neskriaudžia, žinoma, kad ir ne kokius 500 litukų.
Kai žmogus gnyda, jam visur blogai.Ar jis gauna 500, ar 800, ar 2000 vistiek negerai, įsivaizduoja esantis kažkoks supermenas , nuo pykčio net fasadas sukrypęs.
Kartais po tokių superbuhų darbų vadovams tenka iš naujo mokėti mokesčius.Ir su delspinigiais.
Žodžiu, uždarom šią beprasmę suaugusių auklėjimo programą ir einam dirbti.
Ir dirbam kas su malonumu, kas iš reikalo, kas per prievartą.Geros visiems dienos.

ačiū

Atsakymas: ne tik del pinigų...Jie kartais patys ateina.
Pasiskaitymui.
tax.lt/postp423026.html#423026
Jausitės puikiai, nes darysite tai, ką norite daryti, o pinigai ir įvertinimas ateis, nes automatiškai įgysite esminį pranašumą prieš visus, kurie mažiau mėgsta jojimą ar šioje veikloje yra tik todėl, kad nieko geresnio nesugalvojo.

Šiuo atveju esminis pranašumas yra:
- tos srities žinios;
- savijauta, dirbant įdomų darbą;
- aplinkinių (darbdavių, bendradarbių, klientų, VMI, sodros) reakciją ir nesusiraukusį, švytintį buhalterį.

Na jei jo alga mažesnė, nei 1416 litų, tai kyla klausimas: Kokio x... jis ten daro?
Žmogus, dažniausiai, jei jo netenkina dabartinė padėtis, kažką bando daryti.
O jei jis dar ir protingas, tai ir padaro. Kitas variantas, jei darbdavys iš tiesu jo neįvertina, bet vistiek kažką reikia daryti. Bent jau ne nosį krapštyti. Nu tikrai buhalterijoj gali likti arba trenkti, arba įtartini...Reikia, skubos tvarka, peržvelgti ateities planus....

Pasiskaitysime - dėkui Klausimas buvo retorinis. Bet kad ir kaip ten būtų, ateina neateina, su malonumu be malonumo ir t.t. ir pan. - visur greta vaikšto pinigai, mažesni ar didesni, bet jie visad šalia mūsų, visada.