Zirnuke rašė: ... Su organizacija sudaryta darbo sutartis, kurioje parasyta, jog man tepriklauso minimalus atlyginimas ir "gali būti priedai"...
Teoriškai - galite bandyti kreipis į DS, jie pasiūlys kreiptis į teismą ir įrodinėti, kad tie "priedai" tai - faktiškai pastovi DU dalis... Yra atvejų, kai teisme tai pavyksta įrodyti... Taip pat, DS gali kviestis vadovą pokalbiui, ar atlikti patikrinimą..
BET - jums pačiai spręsti, ar jums verta tą daryti, nes - jei darbovietėje visi dokumentai sutvarkyti gerai, jūs galite teistis labai ilgai ir nuobodžiai. Su darbdaviu - santykiai bus sugadinti, o jūs - laukiatės -- ar jums reikia tokių stresinių situacijų?
.................