123456 rašė: Tai jo darbo užmokesčio nereikės apmokestinti (turiu omeny tą, kuris viršija 716Lt.?Būtų 1110-716=394Lt.).Turiu omeny tuos 394Lt., kai mokėsiu atlyginimą už birželio mėn, ar nereikės jų pridėti prie nustatyto kiekv.mėn.DU ir apmokestinti.
Tada būtų 3000+394Lt., tai va- šitos sumos????
Jūs kažkur "plaukiojate"....
Bandykite "pagaut kampą".
Rašysiu tik
apie užsienio komandiruotes.
Šiaip jau dienpinigiai įmonei naudingas dalykėlis, nes nereik mokėt GPM bei sodros.
Tai , kad įmonės tuo nepiknaudžiautų, mokėdamos 50 Lt atlyginimo ir 1500 dienpinigių, "valdžia" sugalvojo, kad:
Atlyginimas turi būti MMA dauginta 1,3 ir plius bent vienas centas..ar litas, kad įmonė turėtų teisę mokėti pilnus vyriausybės nustatytus dienpinigius.
O jei alga mažesnė, tai gali neapmokestindama mokėti tik iki 0,5 priskaičiuoto atlyginimo.
Pvz. Alga 500 Lt-neapmokestinti dienpinigiai 250.(pusė, nes 500 yra mažiau nei 716) .kas virš-apmokestinama.
Alga 800- neapmokestinami jokie dienpinigiai, (nes 800 yra daugiau nei 716) kurie paskaičiuoti pagal vyriausybės nustatytas dienpinigių normas, nors jie ir būtų 8000 lt.
Na o "plonybės":
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/B9D73C5334C029F4C22...