kaip Jūs išmokate valstybės tarnautojams neišmokėtą darbo užmokesčio dalį nuo 2002 m. liepos 1 d.
skyrė lėšas, tai jas tam mėn priskaičiuoji, pajamos 27 proc. čia lyg ir aišku, o kaip su sodra?
teko girdėti nuomonę kad reiks tikslinti tų metų sodros apyskaitas, ar taio tiesa?
Kaip jūs darote?

Pas mus seniunijoje su aukstuoju išsilavinimu 12 koeficientas, ir metų pradžioje tai patvirtino. o kad pakeltų iki 10-20% mažesnius už vadovo nėra šansų.

pagal panaudos sutartį gavom smėlio karjerą ir sąvartyną.
jei teisingai suprantu šį turtą reikia įtraukti į užbalansinę sąskaitą 001
o ar reikia daryti dar įrašą kaip užpajamuojant D01 - K250?

Metus laiko darbuotojas turėjo biuletenį, dabar jis atleidžiamas iš kokio darbo užmokesčio skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojo DU buvo ne minimali alga. Jį vaduojančiam darbuotojui dabar jau yra padidintas darbo užmokestis. iš kokio DU skaičiuoti kompensaciją.

Asignavimai didesni negali būti jei teisingai ketvirčiai paskirstyti. kad kasinės didesnės tai jau jokio skirtumo, nes įstaigos tikslias išlaidas atspindi tik faktinės, juk jos nuo naujų metų kaupiamos nuo 0, o kasinės realios padėties neatspindi, nes gal apmokėjote praeitų metų skolą. jos ir taip bus didesnės.
tik nesuprantu kaip galėdavo likti kreditorinis, juk jei apskaičiavai atostoginius tai juos ir išmokėjai kreditorinio nėra.
o tam pačiam 5 M/O priskaičiuotą suma išskyrk į200 einamojo mėn. ir 210 busimojo mėn priskaitymai

o nenurašytų medžiagų (atsargų) likutis lieka ne 200,o 230

ateinančio mėn.suma D210
einamojo mėn. suma D200 - K180

o kitą mėn D200 - K210, tai sumai
na man rodos čia pinigų sąskaitos netinka, nes kalba eina apie priskaitymus.

tiesiog šie pastatai buvo gauti iš kolūkio laikų tik perdavimo aktais ir dabar savivaldybė daro visam turtui teisinę registracija tuo pačiu ir inventorines bylas.

na aš klausiau savivaldybės buhalterių tai jie man ir liepė atlikti perkainojimą pagal rinkos vertę ir perskaičiuoti nusidėvėjimą o skirtumą nurašyit, bet nežinau kaip tai atlikti realiai?

Sveiki,

gavome įstaigos pastatams naujas inventorines bylas ir ten yra nurodyta vidutinė rinkos vertė, bet ji nesutampa su mano užpajamuota pradine verte.
kaip dabar pakeisti tą pradine vertę ir kaip elgtis su nusidėvėjimu.
kokia bus saskaitu korespondencija?

ši aikštė yra įtraukta į vietinės reikšmės urbanistikos paminklų sąrašą.
tai kaip jai skaičiuojamas nusidėvėjimas ar ne?

Sveiki,
Miestelio aikštė - tai kultūros vertybė ir jei neskaičiuojamas nusidėvėjimas?
Ar dar turi būti koks nors patvirtinimas kad tai kultūros vertybė?
Pora metų buvo skaičiuojamas nusidėvėjimas ir tik dabar suabejota gal tai kultūros vertybė ir kaip ištaisyti tą klaidą?

Antonas Kviatkovskis, Valstybinės darbo inspekcijos Teisės skyriaus vedėjo pavaduotojas
2006 birželio mėn. 21 d.

Artėjant liepos 1 dienai, žmonės dažnai teiraujasi ar privalu dirbti liepos 1 dieną tiems, kurie, pavyzdžiui, liepos 7 dieną atostogaus.
Atsakant į šį klausimą, svarbu pažymėti, kad Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas (DK) užtikrina kiekvienam darbuotojui teisę į skirtingas poilsio laiko rūšis (DK 157 str.). Tarp jų - teisę į kasmetinį poilsio laiką (atostogas, švenčių dienas) bei teisę į savaitės nepertraukiamąjį poilsį (šeštadienį ir sekmadienį). Šios poilsio laiko rūšys neįskaitomos viena vietoje kitos, nėra viena kita kompensuojamos. Ką tai reiškia?
Darbuotojas, kuris turėtų dirbti penktadienį, liepos 7 dieną, vietoje šios dienos dirbs šeštadienį, liepos 1 dieną. Šis šeštadienis turėtų būti savaitės nepertraukiamojo poilsio diena, tačiau ji Vyriausybės nutarimu perkelta į artimiausią penktadienį, tad bus kompensuota liepos 7 dieną. Tuo tarpu tiems, kuriems dėl tam tikrų priežasčių liepos 7 dieną turėtų būti, tarkime, kasmetinių atostogų diena, liepos 1 diena nėra kompensuojama.
Vadinasi, jeigu toks darbuotojas dirbs šeštadienį, liepos 1 dieną, jis to šeštadienio, kaip vienos savaitės nepertraukiamojo poilsio dienos, negaus, ši diena jam kompensuota nebus.
Tai reikštų, kad darbuotojas būtų verčiamas dirbti savaitės nepertraukiamo poilsio metu, kas yra draudžiama (DK 161 str. 6 d.).
Kai išimtiniais, griežtai DK 161 str. 6 d. nurodytais atvejais darbuotojui vis dėlto tenka dirbti šiomis dienomis, už tai kompensuojama DK 194 str. 1 d. nustatyta tvarka: mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną, arba tą dieną prijungiant prie kasmetinių atostogų.
Taigi darbdavio nurodymas dirbti šeštadienį, liepos 1 dieną, tiems, kurie turi atostogauti liepos 7 dieną (arba dėl kitų priežasčių negalėsiantiems pasinaudoti liepos 7 diena kaip savaitės nepertraukiamojo poilsio už birželio 27 - liepos 2 dienų darbo savaitę diena) vertintinas kaip visų išvardytų DK straipsnių pažeidimas.
Dėl to darbdaviui grėstų administracinė atsakomybė pagal LR Administracinių teisės pažeidimų kodekso 41 str., darbuotojas turėtų teisę reikalauti kompensuoti darbą tą diena taip, kaip numato DK 194 str. 1 d., o taip pat neatmesčiau galimybės prisiteisti ir padarytą darbuotojui moralinę žalą (teismo tvarka).

Na jei teisingai suprantu, ko nori, tai 6-M/O esanti 178 s-tai, likutis nesiveda, kaip kitose: Likutis mėn. pradžiai+D už mėn.(ar K)-K už mėn. (ar D).= Likutis einamo mėn. pabaigai.

178 s-tos perkeliamas likutis iš 6 M/o į DK. Arba; Likutis mėn. pradžiai iš D-K ir prie šio gauto likučio pridedama atitinkama 178 apyvarta(jei kreditinis lik, tai kredito, jei debetinis, tai deb) o kita atimama ir gaunamas likutis mėn. pabaigai, jis turi buti lygus- to mėn. visų kreditorių ir debitorių likučių skirtumui.

DK likučių pakanka, nes DK sudaroma iš Memorialinių orderių ir juose išvardinta kas kam skolingas.
pvz.: aš turiu DK atsidariusi tiek s-tų, kad pilnai galėčiau užpildyti balansą.
6-m/o tai 178 s-ta Gautino sumos debetinis likutis, mokėtinos sumos - kreditinis likutis. O 6-m/o visas sąrašas tų skolininkų.

Tarkime paprastas pvz.
Mėn. DU 1000, - 290 Lt. DU mokama normalia iki kito men 10 d. ir aišku paskutini karta gruodžio 30.
Tada situacija tokia realiai apskaičiuotas GPM:
Už pirmus 5 men. (5000 - 1450)*0,33= 1171,50 Lt
Už kitus 7 men. (7000 - 2030)*0,27= 1341,90 Lt
Viso: 2513,40 Lt

Atsižvelgian į GPM302 pildymą bus tos perskaičiavimas.
Tada situacija tokia realiai apskaičiuotas GPM:
Už pirmus 5 men. (5000 - 1740)*0,33= 1075,80 Lt
Už kitus 7 men. (7000 - 1740)*0,27= 1420,20 Lt
Viso: 2496,00 Lt
Skirtumas: 17,40 Lt VMI turės gražinti. Kolkas pliusas bet modeliuojant situacijas su kokias atostoginias gali gautis kad asmuo dar turės primokėti VMI.


O kodėl perskaičiuojant DU taikomas 5 mėn. o ne 6mėn.
(6000-1740)*0,33= 1405.8
(6000-1740)*.0.27= 1150.2
Viso: 2556
Skirtumas 42.60 mes skolingi VMI.

Sveiki,
Gavome daugiafunkcini aparata Brother MFC - 7820N.
Ir turime problemele su naudojimu - nemokame išjungti fakso signalo kai skambina mums girdisi fakso cipymas.
Gal kas turi toki aparatėlį ir lietuviską instrukcija?
Su kitomis operacijomis lyg ir susitvarkome.
Ačiū

Jolanta.auri@mail.lt
širdingas ačiū

O į 2.7.1 straipsnį dėti už 2 d., išeitinė kompensacija, o kompensacija už nepanaudotas atostogas čia dedama ar ne ?

Labutis,
ir aš norėčiau tos programėlės - Aureva@one.lt
Ačiū!!!

Sveiki, visai pasimečiau su lėšomis iš kitų šaltinių:)

Seniūnijai perveda lėšas kraštotvarkos ir investicijų sk. įvairiems darbams atlikti: D110-K232 ar 176?

Perkame prekes; D06-K110

Prekes nurašome, nes sunaudojome D213 - K06

Metų gale uždaromos s-tos faktinėmis išlaidomis atliktiems darbams
D 176-K214?

Iš kur ta 214? o gal aš čia kažką praleidau?

Ir aš norėčiau ir tvarkos ir prekių sąrašo Aureva@one.lt

Susumuotą sumą litais ir centais pvz 2248,32, reikia perkelti į kitą dokumentą bet kad apvalintų tūkstančiais litų 2,2. Ar įmanoma taip padaryti

Vakar buvau seminare tai pati mokesčių inspekcija išdalino kaip pvz., tai versija 01.
patvirtinta 2003-08-29 įsakymo NR. V-238
2003-12-31 įsakymo Nr. V -344 redakcija

dirbu biudžetinėje įmonėje ir nesu susidurusi su PVM susirgus buhalterei paprašė padirbėti su INTERREG III B projektu, o kaip elgtis su PVM, kokį jį taikyti ar iš vis nieko nedaryti?
Ačiū

Pildant B klasės pajamų pažymą, į ją traukiami visi, kuriems buvo (pvz. 100 litų) išmokėta, ar tik tie, kurių išmoka viršyja 290.

Sveiki,

Jei metų bėgyje pasikeitė darbuotoja pavardę rodyti per dvi eilutes ar vienoje?
Ir jei metų bėgyje keitėsi rašyti per dvi eilutes ar vienoje?
Ačiū

Nelabai susigaudau tuos teisiniuose dalykuose, bet jei įvaikintas tai ir jo pavardė? ar ne?

Šiaip jis dar turi ir augina savo vaiką iš pirmos santuokos.
tai man dabar reikalauti teismo sprendimo, kad vaikas iš pirmos santuokos yra priskirtas auginti jam, ir įvaikinimo dok. dėl žmonos vaiko.

remiantis 20str jam priklauso 335 ir 14,5 už žmonos vaiką ar taip?

Sveiki,
Pradėjo dirbti darbuotojas, kuris vedęs moterį su vaiku. Moteris pasiėmė vyro pavardę, o vaikui paliko buvusio vyro pavardę. Tai jam priklauso už vaiką ar ne?
Šeima viena tik pavardė vaiko kita...