Gal tai padės priimant nepilnametį.
Nepilnametis dirbti su alkocholi ir tabako gaminiais negali, bet dabar nepamenu kur buvau radusi. nes praeitais metais norėjome priimti 17-meti, kad į dispenserius sudėtu tik cigaretes, pasirodo kad negalima.

Bus kaip bus, čia jau nieko nepakeisi. Praeitais metais tikrai turėjau didelį malonumą stebėti Euroviziją, vyrukai pasirodė šauniai, nesvarbu, kad daina buvo panaši į skanduotę, bet užkabino daug ką. Po praeito konkurso buvau pradėjusi iškarto laukti sekančio, bet bijau kad tokio azarto jau nebus. Nesakau, kad ši daina bloga, ji man patinka ir atlieka gerai, bet ji labai gražiai klausosi kur nors jaukioje aplinkoje, gal klube. O eurovizijoje, ji tikrai nublanks. Gal nepatingės prabalsuoti mūsų lietuviai gyvenantys kitose šalyse, tikėkimės.

Teisingai reikėtu rašyti taip: " 1000 Lt (vienas tūkstantis Lt 00 ct) algą, mokant 2 kartus per mė., avansas mokamas einama mėn. 24 d., galutinis atlyginimas mokamas sekančio mėn. 09 d."

VIFI,
Saugok akimirką, kaip neužpūstą šventą žiburį,
Saugok gerumą, kaip spurdantį paukštį saujoj
Ir saugok širdį,
Kad galėtum pakelti, paguosti, sušildyti...

Su gimadieniu

pasistenk pasinaudoti paieška, ten tikrai rasi daug informacijos


tax.lt/postt6701.html

tax.lt/postt892.html

tax.lt/postt4877.html

Kėbulo dažytojams gal gali prisitaikyti iš šios instrukcijos, nes jei jau reikia labai tokios konkrečios manau, kad teks kreitptis į firmas kurios tai spec. ruošia. Dar pridėsiu ir pareigybines, gal tiks.

Ugneliuke, nenoriu tavęs klaidinti ir nuliūdinti, bet kiek tikrai žinau, kad autorinės sutartys sudaromos konkrečiam darbui atlikti, o pas tave: paraiškų įvertinimas, koks čia gali būti autorinis darbas.

Dėl 50 Lt. Žinau kad neteisingai, bet nerandu info, kiek turėtu būti taikoma. Šiame forume radau visas senas prašymo formas, gal nemoku ieškoti. Pataisykite prašau mane. Gal imeskit naują prašymo formą, jei nebūtu sunku, ačiū.

taip 18, jei rytoj neatidirbsit už 30 d.

gal pažiūrėk čia

verslas.banga.lt/lt/zb.full/3cc439ca0c1d5

www.svv.lt/index.php/lt/29787/


Šiaip tai, kas liečia autorines sutartis, tai geriausiai būtu kad jas ruoštų juristai, todėl kad tai yra labai slidus dalykas. Žinoma priklauso nuo konkretaus darbo, ką jis atlieka tas autorius.

Ech, gera kartais tiems direktoriams.

manau antras variantas. Čia pagal situacija, manau tas darbuotojas juk nebuvo grįžes į Lietuvą 31, o 01 vėl išvyko.

manau, kad taip. Juk sausio pirma tikrai nebūtum atėjusi parašyti to įsakymo.

Nu taip, Proso jumoras tai nemirtingas. Su tokiu jumoru manau Loreta13 tikrai greitai pasveiksi.

gerk gripolio-2 arbatą į puodelį arbatos pilu šaukštą degtinės ir šaukštą medaus, gerai būtu ir paprakaituoti. Ir dar, vitamino C dauga, daug.
Dar aš tokiu atveju vartoju hemopatines granules: Oscillokocinum, rašosi turbūt kitaip, bet pavadinimas tai tikrai tas. Šią žiemą visą šeimą su tom granulytėm gelbėjau, labai lengvai prasirgo.

Sveikatos tau, nesirg, orai gerėja reikia būti sveikai, o kad tax'se visą dieną, tai labai gerai, mums smagu.

Pats DIDŽIAUSIAS AČIŪ PROSUI.

Tai aš suprantu taip, kad mamytė įsidarbina kitame darbe, o iš mano pusės nėra daromi jokie veiksmai, tik laukti kada jos vaikeliui sueis 3 metukai, sulaukti jos su kžkokiu prašymu ir viskas.

Darbuotoja yra atostogose iki vaikui sueis 3 metai, bet ji susirado kitą darbą, kaip supratau, pas mus jau neplanuoja grįžti dirbti. Manau, kad ji gali įsidarbinti kitur, bet motinystės pašalpa gali būti nenutraukta, jei ji yra neatleidžiama pas mus. Ar ji vis tik turi nutraukti šias atosotogaus ir rašyti atleidimo prašymą.

Atsiprašau, žinau kad apie tai kažkur jau buvo klausta, bet neužsifiksavo man, nei kur buvo klausta, nei atsakymas, o atsakymą turiu duoti gretai.

Dovanoju tau darbo kalendorių

tik jau tu prosai nesikabink ant tos lempos, bus labai liūdna.

Taip Tininga, jei aš užpylčiau rašalo ant vienos DS tai būtinai ją perrašyčiau, bet ne visas darbo sutartis. Nebent turi labai daug laisvo laiko, nėra kas veikti ir pradėti perdarinėti. Nemėgstu perdarinėti tų pačių darbų, nebent tai yra būtinybė.

Tada kaip tik niekas nesikeičia pagal darbo kalendorių gaunasi 21 d.d., o jei dirbtumėte 05.05, tada jau gautusi 22 d.d. Viskas labai gerai.

Ačiū Rolf ir Bondar,

pradėsiu kurti raštą, geros jums dienos ir savaitgalio šiltesnio.

Vyriausybė irgi žmonės, jie irgi gali suklysti

Mergyte, tai yra rekomenduotina, tai pasitarkit ir nuspręskit su kolektyvu ir vadovybe savo, kada jums geriau bus atidirbti tą 30 dieną. Pvz. aš asmeniškai norėčiau atidirbti 28 d. ir turėti du gerus savaitgalius. Šį variantą ir rekomenduosiu savo vadovui.

Nuostabu Rolf, ačiū Tau

Bet mes pažeidėme taisykles neišmokėdami pinigėlių tą pačią dieną, vakar pinigai jau buvo pervesti į jo sąskaitą. Nes pradžioje motyvavo tuom, kad nepasirašo dėl to kad nėra ppervesti pinigai, o jau kai pervedė pinigus, jis jau padėjo kitaip pradėjo galvoti.

Viskas tvarkoj. Gal yra kokia nors graži ir diplomatinė forma, kuria būtu galima, ne tai kad pagąsdinti, (tokių metodų aš nemėgstu), bet kad kažką tokio pasakyti labai protingo, kad jis paimtų tą prakeiktą rašiklį, pasirašytų, ir eitų į visas keturias puses galvodamas ką jau nori.

Ir dar, jei jis taip ir nepasirašys, išeis iš to darbo nepasirašes dokumentų, tai man taip ir palikti juos be parašų?

Aš neatsiimu savo žodžių Prosui, aš tikrai šiandiena gavau labai gerą pamoką iš jo.

nesityčiok Loretuk, čia skęstantis žmogus šiaudo griebesi

Prosai, aš suprantu, kad tu už darbuotoją, aš irgi, patikėk visada palaikau darbuotoją, o ne darbdavį, nes pati esu darbuotoja.
Bet šis darbuotojas truputėli apgaudinėjo šią firmą, nesvarbu kaip, bet tikrai taip. Juk jisai iš pradžių parašė vieną prašymą, kad atleistų iš darbo, o kitą prašymą iškarto parašė, kad būtu priimtas į kitą dukterinę įmonę, taip ir turėjo būti, bet kaip tyčia, kitą dieną direktorius kažką atrado negaro ir matyt pasakė, kad nenori priimti į tą kitą įmonę, tai jisai ir imsis visokių dabar veiksmų.
Visko čia neišpasakosi.
Tu Prosai, šiandiena buvai toks mielai protingas, paslaugus ir toks geras, kad gal ir man kažkuom galėtum patarti, kaip čia man dabar šioje situacijoje pasielgti protingiau

Nežinau Kazimierai, kodėl pas tave priedas, Kursuose auditorė aiškino, kad tai yra: Tęsinys darbo sutarties Nr. 00, ir datos ten po apačia nerašau jokios, nes data yra įrašyta kada yra keičiamas punktas. O kaip daryti pakeitimus, tau Petronėlė labai gerą pavyzdėlį davė.

Ačiū Jums brangiosios,
Direktoriai žinojo, kad jis toks pavojingas yra. Galėja man pasakyti, kad jas reikia pačiam pirmam viską paaryti. Šiandiena man liepė parašyti aktą dėl to kad jis nepasirašo įsakymo, kai aš jį pradėjau rašyti, tai kad mes visur esame kalti. Į sodra pranešimas nuvežtas sekančia diena, dokumentai sutvarkyti irgi tik 17 d. o atlyginimas išmokėtas tik šiandiena. Kaip reikės sukurti tą aktą, nežžžžžinau.
Jei ateitu netyčia kam nors kokia protinga mintis, pasidalinkit prašau.

O aš tau patarčiau: jokių perrašynėjimo, tai yra negerai. Daryk tvarką jau nuo rytojaus ir toliau viską pildyk taip kaip priklauso. Geros dienos.

Jo, aš manau kad jisai jau nori mums pakišti kiaulės koją. Jis vistiek išeis. Ir gražiuoju čia turbut nieko nesigaus.

gal kas turit koki labai protingą aktą, dėl to kad jis nenori pasirašyti įsakymo. Juk šiaip iš pradžių tai susitarė su direktorium, galima motyvuoti, kad abiejų šalių sustarimu buvo sutarta nutraukti DS tą pačią dieną, patarkit ką nors.