30 ne šventė, bet kadangi gegužės 01 šventė, ir kad būtu 4 laisvos dienos, tai už 30 d. reikės atidirbti 05.05.

Vilniuje ne tik vakar snigo, bet ir visą naktį. Sniego kalnai, i darbą važiavau labai ilgai.
Bet užtai gamta labai graži, medžiai su baltom šubytėm.

Nu taip, jeigu darbuotojas padarė pravaikštas, tai tik d.d.

paaiškinau visai neaiškiai. Žymim visas atostogas ir paprastas dienas ir savaitgalius, tik kur yra žymėjimas "neatvykimas į darbą", ten rašai tik d.d. ir valandas.

atostogas žymime tik d.d.

Nu ir palik, nes braukymai ir taisymai šiuose žurnaluose labai nepageidaujami. Įrašysi paskui kitus darbuotojus ir nieko nesimatys. Netaisyk.

Ar jis turi Darbų saugos pažymėjimą? jei taip, tai nereikia.

Sveiki,

Visų atostogų laikas skaitosi imtinai ir įsakyme to žodelio jau tikrai nereikia rašyti. Bet daug kas daro taip kaip jiems yra patogiau. Žinau vieną firmą , kuri įsakyme net parašo kada darbuotojas turi sugrįžti į darbą, nes yra turėjusi nesusipratimų, būna jau taip.

Labas LEJA,

Iš pradžių, gal taip nepergyvenk, gal dėl vieno prasižengimo neatleis iš darbo, nebent jiems jau labai reikėtu Jus atleisti, tada nelabai kas ir bepadės.

Visų pirma parašykite pasiaiškinimą, kodėl Jūs neužpyldėte to nelaimingo tabelio. Ir prie pasiaiškinimo parašykite prašymą, kad administracija išleistų tokį įsakymą, kad tam tikrų padalinių atstovai kiekvieną dieną iki 12 val jums privalo pateikti informaciją apie neatėjusius darbuotojus. Tada Jūs ateičiai turėsite, bent kaip pasiaiškinti.
Dar ateičiai, kai viskas nurims (manau kad vis tik neatleis iš darbo) pereikit prie elektroninio žymėjimo. Kas čia per viduramžių laikai. Suprantu, ten nėra jų parašo. Bet Jūs sau turėkite kompiuterinį variantą sužymėtą kiekvieną dieną, o jiems, jeigu, jie jau taip nori, mėnesio galia, perrašykite ranka. Jums bus pačiai lengviau. Bet karts nuo karto priminkit, kad yra kompiuterinis variantas, ir kad jau beveik niekas ranka tabelių nežymi.
Sėkmės Jums, gal ir niekuom nepadėjau, bet tiesiog norėjai šiek tiek palaikyti, stuprybės Jums. O teisinius dalykus, būtu gerai kad teisininkai pakomentuotų, pas juos tikrai yra gerų minčių.

Jeigu dar priskaičiuoti dar ir instrukcijų reg. ž, tai tada iš viso 5. Turtinga aš , kad juos kur galai.

VALIO, FINIŠAS, DĖKUI

Aš ir nemaišau,

iš viso aš juos turiu 4, 2 iš jų yra prišgaisrinės instruktavimi Ž ir darbuotojų saugos ĮI ž. Čia vieną kartą metuose ir aplamai čia viskas aišku.

O vat kiti du, kurie yra darbuotojų SS bei priešgaisrinės darbo vietoje reg. ž. Ten yra grafa Instrukcijų Nr. aš visada abejoju ar aš teisingai rašau tik tas dvi instrukcijas: 1. Įmonės bendroji priešgaisrinės SI. 2. Administracinio pastato priešgaisrinė SI.

nepyk, jei aš esu tokia nenuovoki.

[Priešgaisrinių instruktavimo žurnale rašote tos instrukcijos Nr (jei yra dvi priešgaisrinės instr - Nr bus abu)[/quote]

Dėkui IRMOŠKE,

Bet priešgaisrines turiu dvi, ar antrą instrukciją turėčiau rašyti į darbuotojo saugos ir sveikatos ... žurnalą?

Ar aš darau teisingai, nežinau, dėl to ir paklausiau. Aš turiu dvi priešgaisrines instrukcijas: 1. Įmonės bendroji priešgaisrinės SI. 2. Administracinio pastato priešgaisrinė SI. Jas ir žymiu į tą priešgaisrinė žurnalą. O visas kitas instrukcijas į darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinių instrktavimo žurnalą. Gal aš blogai darau, tada prašau pamokinkit, paaiškinkit, jei galit.

O direktorius jeigu turi DS pažymėjimą, tada jis savęs neinstruktuoja, jis tik kitus instruktuoja.

O tai kokias instrukcijas rašote į "Priešgaisrinės saugos instruktavimų darbo vietoj registravimo" žurnalą.

turiu produkcijos priėmimo-perdavimo aktą, gal kažką pakeitusi pristaikysi ir sau.

as tai niekaip nesuprantu problemos. Jūs paimat bet kokią pirkimo-pardavimo sutartį, surašot visus reikiamus rekvizitus, kas tai per prekė, jos pavadinimą ir apmokėjimo sąlygas. Jums gi nesvarbi ta sutartis, Jums svarbu parduoti prekę ir už ją gauti pinigus. O kaip jau ten mokykla toliau tvarkysis, ne Jūsų problema.

O tai ką daryti jei negalima nustatyti tų konkrečių valandų. Pas mus yra darbuotojai, kurie aptarnauja prekybos centrus. Ir tai būna įvairiai, arba labai anksti ryte, arba vėlai vakare, kartais nakti, keletą valandų dirba, tada diena nedira. Vidaus darbo tvarkos tasyklės esame įraše tokį punktą, nu sau taip leide, esu tokį įsakymą parašiusi ir padariusi darbo grafiką. O ką daryti? Kažkokia išeitis juk turi būti. O darbo inspekcija, jei norės visada ras priežasčių prisikabinti ir prisikabins, jų toks darbas.

yra "Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas". Ir jame kas metai turi pasirašyti, pirmą kartą yra pirminis, sekančiais metais: periodinis.

kas yra "taxfree", labai gaila nežinau, o šiuo atveju kaip pas tave, manau tikrai turi užtekti važtaraščio ir faktūros.

il-da

turėjau parašyti INVOICE,

užtenka važtaraščio, inoice, ir turėtu nebūti jokių problemų.

VASLAVA, matyt antroje darbovietėje direktorius nori sudaryti darbo grafiką, paprašykit ir bandykite susitarti, kad jis įsakyme rašytu: "Nenustatomas darbo laikas, bet ne daugiau kaip 4 val.". Nebent jis nori jus priversti, kad Jūs dirbtumėte pagal valandas ir grafiką. Gal mano kad Jūs simuliuojat, juk visokių įtarių yra.

Idomiai čia pas jus, nes mūsų mašinos irgi yra draustos Ergo ir yra ne vieną kartą padariusios "bumbt", bet Ergo visą laiką prašė ir mes jiems siuntėms gautas sąskaitas už remontą. Kodėl Jūsų neprašė? o kaip ir kur susitvarkėt tą mašiną?

Čia dar iš Minedo serijos

www.youtube.com/watch?v=6T-geLfWlkI

pridedu prie asmens bylos

taip, lygiai toks pat pranešimas kaip ir vaikui sueina iki 1 metų ar iki 3 metų.

nuo kada iki kada jis atostogavo

oi kaip piršteliai neklauso , žymėk atostogas A, o kai šventė S.