amadina22 rašė: Ir įsakyme rašote tokį skaičių, nesuapvalintą?

amadina22 rašė: Prašau patarkite. Skaičiuojant komp.už nep.atostogas pagal anksčiau įdėtą skaičiuoklę, pvz. jei gaunasi, kad žmogui priklauso sakykim komp. už 0,41 kal. dieną t.y. už 0,29 darbo dienas ir priskaičiuoja 22,07 Lt. Tos nepilnos darbo dienos neapvalinate? O kaip rašote įsakyme, kad priklauso už 0,41 kal. dienas? Aš anksčiau apvalindavau tas dienas, bet čia jei suapvalinsiu, tai nebus ką mokėti.
Ačiū už patarimus.

aldonamik rašė: Nuo kada keitesi imoku i garantini fonda dydis?.2006-10-26 VMI paaiskinime 0.2 proc. Naujoje atlyginimu skaiciuokleje ivesta 0.1 proc. Naujoke MIKA

wolf rašė: Kvailas klausimas ar nesat Sodrai NP ir prasyma - kai nedarbingumas truko 2 d. t.y. viskas mokama is darbdavio lesu ???

Laurina rašė:
Ačiu labai. Paskaičiavau pagal šia lentele ir man gavosi taip kaip aš skaičiavau pagal savo formule 28 k.d/12mėn*10mėn.*0,7*VDU=kompensacijos suma.
Programa ištikruju perdaug priskaičiavo. Nepritaike 0,7 koeficiento.

Laurina rašė: Sveiki,
pagal kokia formule skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotos atostogas ?

Man programa paskaičiavo, bet man atrodo kad didoka sumele. Kaip patikrinti ?

vovere rašė:
jei atleidžia 01.28, tai nereikia jos žymėti kaip darbo dienos? arba kaip nemokamų atostogų?

laris rašė: as galvoju, kad čia buhalterio parašo vieta...

Elena rašė: Jeigu tai buvo praėitais metais,
Sodros 3% nuo tos sumos neskaičiuojame,
Gyv.pajamų mokestis po pritaikymo - 0.
Kiek priskaičiuota (44,67 Lt), tiek ir išmokėjimui... aišku, jei nebuvo jokių kitų priskaitymų per tą mėnesį.

laris rašė:
"BLANKUOSE" atsidariau pirmąjį duotą pavyzdį "AVANSO APYSKAITA", nu gal nesužiūrėjau, bet kur diriko parašo vieta taip ir neradau....

amina03 rašė: Laba diena,

paaiškinkite, prašau, kaip reikia teisingai užpildyti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje tokį atvejį: žmogus atostogavo nuo sausio 13 iki sausio 27 dienos, o nuo sausio 28 dienos nedirba. Nuo 13 iki 27 žymime "A", o kaip žymėti žmogaus atleidimą?

Ačiū už pagalbą.

laris rašė:
Ką rimtai, net tuo atveju, jeigu jis nera atskaitingas asmuo? Čia tai man navinka

dana1 rašė: Dar klausimuks, ar reikalingas direktoriaus parašas ant avanso apyskaitos?

lorita rašė:
Be PVM?:)
Šiaip jau buvom beveik išrašę PVM sf su 0 PVM ir su nuoroda į PVMĮ 3 str., bet subalamūtijo:) (tikėkimės - nemato):) mane konsultantai (kaip minėjau, patarė rašyt tik laisvos formos dok. mano atveju).
Ačiū labai laura9, pagalvosim (patogiau būtų PVM sf.).

jlena rašė:
DU mokamas už visą pilną mėn., sakykim yra nustatyta men 23 d.d tai už tas dienas yra priskaitomas pilnas DU?

246 rašė: Prašau patarimo - darbuotoja viename darbe dirba pagal dvi darbo sutartis (valytoja, rūbininkė), iš rūbininkės pareigų prašo atleisti, mano klausimas - atleidžiant ar priklauso skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas tai būtų 6.47 k.d.
Kadangi lieka dirbti valytoja (pagal darbo sutartį) į SODRĄ apie atleidimą nepranešiu. Ačiū.

Laurina rašė:
Juk jis moka alimentus ir nors ir negyvena kartu su vaikais, bet irgi auklejime dalyvauja.

lorita rašė: Jodie, labai ačiū už paprotinimą.
Mano atveju bus kompensuojamos užsienio komandiruotės išlaidos (ir bilietai, ir kt. išlaidos pirktos be PVM). Rašysim turbūt laisvos formos dok. (šito būtent ir klausiau VMI).
O vat galvoju, jei būtų kompensuojamos tokios išlaidas, kur buvo pirkimo PVM įtrauktas į atskaitą, tai kaip tuomet su kompensuojamų išlaidų PVM - kaip suprantu tai visvien ne PVM objektas..(atsiprašau, nusišnekėjau tikriausiai)..

jlena rašė: Sveiki, direktorius buvo uzsienio komandiruotėje 8 dienos (tame tarpe ir savaitgalis), dirbo ir savaitgalį. Jam priskaičiuoti dienpinigiai už tas 8 dienas, įskaitant ir savaitgalius. O kaip su darbo uzmokesčių? Ar jam reikia priskaičiuoti už visą mėn. Ar tik už darbo dienas Lietuvoje? Ar mokamas visas darbo užmokestis ? Ir + dienpinigiai?

007561 rašė: Gal kas galėtų pasakyti: jei yra gautas nedarbingumo pažymėjimas, susijęs su trauma buityje, tai darbdavys taip pat moka už 2 darbo dienas, nes , kai sumokėjom kitam darbuotojui už slaugą, tai buvo problemų su "Sodra", nes, pasirodo, esant slaugai nuo pat pirmos dienos moka "Sodra"?

xvijox rašė: Ar nekibs VMĮ jei FR0573 būs parodyta kad už darbuotoją GPM(24%) sumokėjo IĮ pati, nes klaida pastebėta kai darbuotoja jau senai nebedirbo, FR0572 to mėn. patikslinta, mokestis pravęstas buvo 2008m.

ginn_ta rašė: Ar būtų gerai jei išskirčiau tik vieną neleidžiamų atskaitymų sąskaitą, kadangi jų nėra tiek daug.

laris rašė:
Buvo judejimas visus metus, tik išlaidos buvo didesnes nei galėjom iš kasos grąžinti...

laris rašė: Ar "normalu" jeigu vienam atskaitingam asmeniui metų pabaigoje įmonė skolinga 15000, kita, 30000 Lt?

edute rašė: T,Y. gavus kompensacija
d 271
k 44 (du, sodra).

edute rašė: O galgi pagal sutarti reiketu kazka suvesti i kokias dotacijas ar pan. Nu jofana, neismastau.
O gal kazkaip galima situ pinigu neismoketi ir uzskaityti pagaute???

vovere rašė: ne, juk jei nemokėjo gpm, tai iš kur susigrąžins?

Buziaka rašė:
O metams pasibaigus ar galės prisitaikyti ir likusią, jei vyras LT nedirbs?