Ritul rašė: Sveiki, prašau atsakyti, jei atleidžiant darbuotoją, apskaičiuojama, kad jis atostogavo daugiau nei jam priklauso pagal įmonėje dirbtą laiką ir jam išmokėta atostoginių suma yra didesnė nei priklauso, skirtumas perskaičiuojamas ir darbuotojas turi grąžinti permoką. Tai tos dienos, kuriomis viršijamas atostogų laikas, išeitų, kaip nemokamos atostogos. Jei apie normalias nemokamas atostogas turi būti pranešta sodrai, tai ar turi būti pranešta apie tokias "viršytas" atostogas, už kurias darbuotojas turėjo sugrąžinti įmonei atostoginių sumą?
Jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės, išskaita už pernaudotas atostogas nedaroma.